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崗位職責是：
1、協(xié)助領導制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度；
3、負責具體招聘工作的實施執(zhí)行；
4、組織進行人員初試和復試，確定合適人選并報上級領導審批；
5、與外部招聘機構保持良好的合作關系。
要求：
應屆畢業(yè)生要求全日制二本科以上人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)，
或有工作經(jīng)驗的，本科以上學歷