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任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉質(zhì)量管理體系的運(yùn)作流程，且有管理質(zhì)檢部門經(jīng)驗(yàn)；
3、5年以上品檢主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有健身器材力量訓(xùn)練產(chǎn)品品檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
4、良好的語言表達(dá)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實(shí)施。
2.制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。
3.組織實(shí)施對(duì)原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗(yàn)，以及對(duì)產(chǎn)品的工序、成品的檢驗(yàn)，填寫檢驗(yàn)報(bào)告等。
4.有質(zhì)量成本意識(shí)， 制定產(chǎn)品SIP等品質(zhì)相關(guān)文件。
5.組織公司內(nèi)部對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證。
6.提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)表、質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì)核算程序。
7.負(fù)責(zé)下屬品檢員的培訓(xùn)與考核。