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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)董事長的日常事務(wù)安排及行程安排，協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作、溝通和聯(lián)系。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的工作事項(xiàng)，檢查、督促各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)和執(zhí)行情況，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)。
3、明晰公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助董事長深度參與公司管理，掌握公司主要經(jīng)營活動情況，提升公司整體管理水平及運(yùn)作效率。
4、做好各類辦公會議、重要活動及公司大型活動的組織工作，負(fù)責(zé)會議記錄的起草、發(fā)布并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施。
5、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
6、收集行業(yè)各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)和情報，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理，掌握項(xiàng)目運(yùn)營狀態(tài)，為董事長決策提供參考意見及建議。
7、協(xié)助開展對外的政府機(jī)關(guān)及公司重要客戶、合作伙伴的公共關(guān)系活動，計(jì)劃并組織董事長辦公室來訪接待、應(yīng)酬及禮儀服務(wù)等工作，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)。
8、參與董事長授權(quán)范圍內(nèi)的涉外行程（如出差、商務(wù)會談、應(yīng)酬等），做好相關(guān)工作安排和物料用品準(zhǔn)備工作。
9、負(fù)責(zé)依照董事長的指示起草、修改、審核對內(nèi)/對外行文、通知、函件及其他相關(guān)文件，做好各類文書、文件、報告材料的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)和存檔工作。
10、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定、修改、審核和完善工作。
11、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)管理、任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤等。
12、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，文秘、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上大中型企業(yè)董事長助理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的各個層面的工作，熟練使用各類辦公軟件。
3、熟悉基礎(chǔ)的商務(wù)禮儀，具備良好的職業(yè)形象和素養(yǎng)，擅長待人接物，有出色的人際交往能力和公關(guān)能力。
4、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得隨意傳播公司內(nèi)部信息。
5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，為人誠實(shí)可靠、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，有條理性。
6、具備良好的文字功底和語言表達(dá)能力，善于溝通、處理、協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系。具備良好的思維判斷能力與決策能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和領(lǐng)悟能力。

1、薪資待遇：7000-10000元/月（面談）
2、福利待遇：五險一金、周末雙休、帶薪假期、免費(fèi)午餐、節(jié)日禮金和禮品、工齡獎金、生日福利等。