国内福利视频,重口人妖系列在线观看,国产综合婷婷,国产精品三级一区二区,国产精品九九,看免费5xxaaa毛片30厘米,国产精品hd

崗位職責：
1、協(xié)助人力總監(jiān)制定并完善相關制度和操作流程；
2、負責組織落實績效培訓日常具體工作，主抓績效、培訓、人才培養(yǎng)以及重點專項事務。
3、協(xié)助人力總監(jiān)進行薪資激勵體系建設，實現人力資源成本有效管控。
4、設計適合公司的培訓培養(yǎng)體系，通過組織和實施各類培訓，提高管理層管理水平；通過崗位發(fā)展通道為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計，為公司提供、培養(yǎng)合適的人才。
5、制訂科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系。
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團隊工作士氣構建和諧員工關系。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理師及以上職稱；
2、5年以上人力資源工作背景，需具備3年以上制造業(yè)人力，擅長培訓及績效管理工作經驗；
3、掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學、心理學等方面的專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；
4、具有良好的溝通協(xié)調和解決問題能力。