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1、負(fù)責(zé)人員招聘和渠道管理、合約規(guī)劃，及崗前培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及調(diào)崗調(diào)薪的辦理
3、負(fù)責(zé)薪酬規(guī)劃與稽核工作；
4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作；
5、負(fù)責(zé)日?？记诠芾砉ぷ?，含人員外出、請(qǐng)假、調(diào)休及在崗人員查崗等工作；
6、整理、修改公司職位說明書，根據(jù)公司需要建立人才儲(chǔ)備庫；
7、負(fù)責(zé)人事類內(nèi)外文書編寫和所涉及事項(xiàng)對(duì)外聯(lián)系等協(xié)調(diào)工作。
二、崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，文秘、人力資源管理或工商管理類似專業(yè)；
2、熟悉人力資源管理流程，具有較強(qiáng)的語言交流、溝通和鑒別能力；
3、熟練掌握office辦公軟件；
4、從事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
5、適應(yīng)加班，有吃苦耐勞，踏實(shí)肯干的工作精神。