薪資:
¥4000-6000元/月
福利:
要求:
大專 | 2年 | 語(yǔ)言不限 | 22歲到35歲
地址:
福州市-臺(tái)江區(qū)(金融街萬(wàn)達(dá)二樓孩子王)導(dǎo)航
人數(shù):
招聘1人
時(shí)間:
6天/周
電話:
企業(yè)未公開(kāi),請(qǐng)通過(guò)597直聘投遞簡(jiǎn)歷
公司簡(jiǎn)介
孩子王專業(yè)為準(zhǔn)媽媽及0-14歲兒童提供一站式購(gòu)物及成長(zhǎng)全方位增值服務(wù)。歷經(jīng)9年發(fā)展,孩子王成為一家全國(guó)型大型母嬰連鎖企業(yè),在全國(guó)19省、直轄市,108座城市擁有222家大型全數(shù)字化實(shí)體門店,經(jīng)營(yíng)面積達(dá)70萬(wàn)平方米,店均面積近5000㎡,占據(jù)1/3超過(guò)10萬(wàn)平米的商城,服務(wù)全國(guó)超過(guò)1800萬(wàn)新家庭。是中國(guó)母嬰童行業(yè)龍頭,領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)明顯。
孩子王是以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、基于用戶關(guān)系經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)新型新家庭全渠道服務(wù)商,線上線下融合發(fā)展,圍繞會(huì)員場(chǎng)景打造了真正的全渠道商業(yè)模式,滿足顧客全方位的消費(fèi)需求。
孩子王是一家重度會(huì)員制企業(yè),其會(huì)員超過(guò)1800萬(wàn),核心城市會(huì)員的滲透率在80%以上,其中南京、常州、合肥、鹽城、淮安4個(gè)城市的會(huì)員滲透率高達(dá)100%。孩子王首創(chuàng)了以會(huì)員為核心資產(chǎn)的“商品+服務(wù)+社交”的大店商業(yè)模式,為消費(fèi)者提供了基于商品的一站式成長(zhǎng)服務(wù)和社交互動(dòng)。
孩子王成為新零售標(biāo)桿
成立以來(lái),孩子王面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和不斷變化的消費(fèi)需求,以高于市場(chǎng)平均增速6倍的速度增長(zhǎng),連續(xù)6年同店增速達(dá)50%。2016年,孩子王成為新三板母嬰零售第一股并榮登中國(guó)零售連鎖百?gòu)?qiáng),市值達(dá)150億人民幣;同時(shí)被國(guó)家商務(wù)部評(píng)為“ 2017-2018 年度電子商務(wù)示范企業(yè)”;并以率先實(shí)現(xiàn)差異化經(jīng)營(yíng)的行業(yè)新零售典范角色,榮登《新物種榜單?2017上半年新零售Top10》及2017年度商業(yè)模式中國(guó)峰會(huì)“2017新零售創(chuàng)新TOP榜”。
① 實(shí)現(xiàn)了全面數(shù)字化
公司實(shí)現(xiàn)了用戶、產(chǎn)品、員工、管理全部實(shí)時(shí)在線。同時(shí)實(shí)現(xiàn)了線上、線下的全面數(shù)字化融合,在線訂單超過(guò)40%。除此之外,依托對(duì)會(huì)員大數(shù)據(jù),對(duì)會(huì)員進(jìn)行分類分級(jí)和需求定制化的千人千面的響應(yīng),實(shí)現(xiàn)了基于精準(zhǔn)滿足的單客產(chǎn)值經(jīng)營(yíng),數(shù)據(jù)顯示孩子王的單個(gè)顧客的產(chǎn)值數(shù)倍于同行,單客經(jīng)濟(jì)效應(yīng)明顯。
② 打造了智慧購(gòu)物場(chǎng)景
孩子王智慧門店于2017年9月正式誕生,它以科技力量和人性化服務(wù)為核心驅(qū)動(dòng),重新構(gòu)建了體驗(yàn)場(chǎng)景、服務(wù)內(nèi)容和用戶關(guān)系,提供掃碼購(gòu)、店配速達(dá)、孩享租、虛擬貨架等數(shù)字化全渠道體驗(yàn),引發(fā)母嬰零售場(chǎng)景革命,并位列“2017天貓雙11消費(fèi)者最愛(ài)逛智慧門店榜單”TOP2。
孩子王特色產(chǎn)品化服務(wù)
③ “育兒顧問(wèn)”服務(wù)及成長(zhǎng)增值服務(wù)
孩子王在全國(guó)擁有超過(guò)5000位持有國(guó)家專業(yè)育兒資質(zhì)的育兒顧問(wèn)。育兒顧問(wèn)在門店、微信、APP 社群等全渠道與會(huì)員產(chǎn)生互動(dòng),為其提供解決方案、傳播育兒知識(shí)及增值服務(wù),深入挖掘并滿足顧客的多樣化與定制化的服務(wù)需求。
此外,孩子王每年每家門店打造超過(guò)800場(chǎng)、全國(guó)每年超過(guò)15萬(wàn)場(chǎng)成長(zhǎng)親子活動(dòng),涵蓋兒童娛樂(lè)、社交、早教、藝術(shù)等文娛活動(dòng)。同時(shí),孩子王每年會(huì)以城市為單位,定期舉辦各種大型城市間親子互動(dòng),旨在倡導(dǎo)父母將愛(ài)與社交留給孩子。
④ 原創(chuàng)育兒服務(wù)內(nèi)容
作為中國(guó)新家庭的全渠道服務(wù)商,孩子王希望通過(guò)企業(yè)規(guī)模和影響力,促行業(yè)良性生態(tài)發(fā)展。孩子王整合自身優(yōu)質(zhì)行業(yè)資源,攜手來(lái)自政府、協(xié)會(huì)及醫(yī)療、學(xué)術(shù)界的資深專家,成立了國(guó)內(nèi)母嬰童領(lǐng)域的第一所大學(xué)——孩子王育兒大學(xué)。孩子王育兒大學(xué)打造五大知識(shí)體系,覆蓋育兒、心理、家庭教育、營(yíng)養(yǎng)及實(shí)用技能,利用線上、線下結(jié)合的模式將母嬰、育兒專業(yè)知識(shí)、內(nèi)容及教育理念帶給每一個(gè)家庭。
孩子王花樣福利:
解憂福禮:商業(yè)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、員工體檢 、子女保險(xiǎn)
開(kāi)心假日:法定假期、帶薪年假、女性員工關(guān)懷假
安心工作:誤餐補(bǔ)貼/員工餐廳、免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼
家有萌寶:孕期關(guān)懷、生育祝福、辣媽加油站
歡樂(lè)生辰:?jiǎn)T工生日禮、集體生日會(huì)、0-14歲寶寶生日禮
空中??ǎ褐苣曜8?ā⒐?jié)日禮品卡(春節(jié)/中秋/端午)、內(nèi)購(gòu)日專享卡
一起樂(lè)活:年會(huì)轟趴、 團(tuán)隊(duì)拓展 、員工旅游、健身私教、員工俱樂(lè)部、家庭開(kāi)放日
助力成長(zhǎng):內(nèi)部競(jìng)聘、沙龍分享、名企游學(xué)、E-learning學(xué)習(xí)平臺(tái)
孩星人定制:孕享卡、成長(zhǎng)卡、游樂(lè)卡、暢租卡、育兒服務(wù)卡
點(diǎn)亮獎(jiǎng)?wù)拢耗甓仍u(píng)優(yōu)、激勵(lì)徽章、紀(jì)念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)孩子王對(duì)外品牌形象的宣傳及推廣,工作的洽談及安排;
2、負(fù)責(zé)按照公司營(yíng)運(yùn)管理及視覺(jué)規(guī)范、營(yíng)銷管理要求,規(guī)劃管理店內(nèi)空間陳列標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)(節(jié)點(diǎn)/會(huì)員)營(yíng)銷活動(dòng)方案的策劃并組織實(shí)施,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估分析;
4、根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源,策劃并定期安排組織各項(xiàng)市場(chǎng)(會(huì)員/宣傳/營(yíng)銷)活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)異業(yè)資源的洽談及會(huì)員資源整合,配合店總及總部進(jìn)行調(diào)研;
6、負(fù)責(zé)微博、微信、QQ群等宣傳渠道的維護(hù)及活動(dòng)策劃的監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工管理,評(píng)估員工業(yè)績(jī)與工作情況。
任職要求:
1、年齡22-38歲,大專以上學(xué)歷,具備零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),可接受外派者優(yōu)先;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),兩年以上市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備數(shù)據(jù)分析,互動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)新能力;
4、個(gè)人具備規(guī)劃管理能力,創(chuàng)新思維,適應(yīng)新事物能力。
[公司福利:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),住房公積金,年終獎(jiǎng),節(jié)日禮金,生育禮金,公費(fèi)培訓(xùn),帶薪年假,通信補(bǔ)貼]
更新于:2022-07-19
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