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1、定期清點車間物料存量；
2、編制物料申請計劃；
3、按要求、按時間、按數(shù)量領(lǐng)取物料進入車間；
4、對領(lǐng)取得物料進行初步驗收；
5、物料的保管保養(yǎng)；
6、與物料供應(yīng)部門交涉生產(chǎn)過程中物料存在的問題；
7、物料成本核算等。
8、物料員負責(zé)審核各部門月度及零星物料需求計劃中物料庫存情況，制訂月度采購計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，通知采購員采購。
9、負責(zé)物料的入庫、驗收、發(fā)放和登記，物料入庫應(yīng)填寫入庫單，出庫應(yīng)填寫出庫（領(lǐng)料）單。，建立倉庫物料卡、臺帳、明細賬，每月向財務(wù)報送報表，定期盤點庫存。
10、負責(zé)倉庫物料的管理與發(fā)放，做到材料、工具、設(shè)備等物品分類擺放，標識明確，取存方便、安全，防止因貯存、管理及發(fā)放不善而造成的材料、工具、設(shè)備的降級、報廢或進出賬不平。
11、對工具、設(shè)備進行日常的維修、養(yǎng)護，保證工具、設(shè)備能有效及時利用，不得轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)送他人。
12、負責(zé)庫存物資的統(tǒng)計，明確庫存，物資的利用率及倉庫最低
庫存量。
13、定期清掃庫房，保持庫房干凈、整潔，化學(xué)物品應(yīng)與其它物品分開存放，并做好隔離、防火、防爆措施
14、盡最大可能修舊利廢，降低成本。

崗位要求：
1、能吃苦耐勞，責(zé)任心強
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用

公司福利：
1、依據(jù)勞動保障法繳納六險，包括養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育、及團體意外險；
2、每月舉辦員工生日會并發(fā)放生日購物卡，每年開展三八節(jié)活動、端午包粽比賽、優(yōu)秀員工評選、中秋博餅、年終尾牙宴暨表彰年會、年底值守紅包、開門紅包等；
3、員工夏季享受高溫補貼；
4、入職滿一年享有工齡工資；