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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、作業(yè)流程、規(guī)章制度管理完善；
2、負(fù)責(zé)對人力資源工作的具體實施，其中包含招聘、配置、培訓(xùn)、考勤、績效考核、勞動關(guān)系等；；
3、負(fù)責(zé)7S點檢管理（全面推行7S管理，改善各崗位作業(yè)環(huán)境，提升安全意識）；
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理（做好公司新增、變更、報廢等固定資產(chǎn)的跟進，避免公司5、 編制并實施年度教育培訓(xùn)計劃；
7、負(fù)責(zé)公司人事、采購部門工作的全面管理，突發(fā)、異常事務(wù)的處理；
崗位要求：
1、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，積極樂觀，有團隊責(zé)任感；
2、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強，開車優(yōu)先；
3、思維敏捷、工作踏實、有良好的服務(wù)意識。