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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的銷售管理工作，績效數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)業(yè)績提升；
2、掌握所轄區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則；
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督門店日常運(yùn)營管理，提升門店管理者管理技能；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員技能培訓(xùn)提升、招聘和梯隊(duì)人才打造和培育。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求：
1、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力；
2、具有良好的商務(wù)談判能力；
3、具備良好的人際關(guān)系處理能力；
4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力和現(xiàn)場(chǎng)；
5、有從基層做起的銷售經(jīng)驗(yàn)、門店管理經(jīng)驗(yàn)、區(qū)域帶店和管理能力；