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建筑企業(yè)咨詢
工作內(nèi)容:
1.公司提供客戶資源，通過電話+微信聯(lián)系客戶:
2.熟悉公司的建筑行業(yè)資質(zhì)辦理業(yè)務(wù);
3.維護(hù)老客戶，拓展新客戶，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系;
4.室內(nèi)坐班，不用外出，不用出差，冬暖夏涼，打打電話聊聊天;
崗位要求:
1.善于溝通，有掙錢欲望;
2.踏實(shí)肯干，有學(xué)習(xí)力，抗壓能力要強(qiáng);3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
以人為本的人性管理理念：充足的休息時間，我司實(shí)行五天工作制，正式員工依法享有帶薪國定假（包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）、公司于國定節(jié)日將會組織相關(guān)活動，如：中秋博餅、尾牙活動等，并在節(jié)日為正式員工發(fā)放適當(dāng)?shù)倪^節(jié)費(fèi)或物品；公司倡導(dǎo)健康豐富的業(yè)余生活，如每兩年一次外出旅游、不定期發(fā)放電影票、組織踏青活動、組織各種體育活動等鼓勵并豐富員工休時之余健身活動；
及時的職務(wù)和薪酬晉升：針對能力與表現(xiàn)突出的員工，公司不拘形式，每年平均有二至三次調(diào)整機(jī)會，提升優(yōu)秀人才，以保證優(yōu)秀員工的待遇得到及時迅速提升；