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崗位職責(zé)：
1、組織建立和完善公司產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量管理體系，并對該體系進(jìn)行監(jiān)控，確保其有效運(yùn)行驗(yàn)證分析，落實(shí)調(diào)整升級(jí)。
2、監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，針對有聯(lián)絡(luò)變更的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)在流程中各環(huán)節(jié)得到有效執(zhí)行。
3、針對重大品質(zhì)異常，聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門成立專項(xiàng)小組執(zhí)行改善，完整性的追蹤決議事項(xiàng)按計(jì)劃實(shí)施。
4、供應(yīng)商質(zhì)量管理，聯(lián)動(dòng)技術(shù)部門參與可靠的供應(yīng)商開發(fā)。
5、客戶的品質(zhì)抱怨、退貨、投訴問題處理。
6、即時(shí)監(jiān)測和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，組織定期質(zhì)量分析會(huì)、人員培訓(xùn)、指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)過程質(zhì)量問題。
7、建立并實(shí)施有效的品質(zhì)異常風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，6年以上質(zhì)量部門管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2、對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、程序軟件、電子控制部件有一定專業(yè)基礎(chǔ)。
3、邏輯思維清晰，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與問題解決能力。
4、做事靠譜，杜絕顧問式管理，對工作能做到完整性的閉環(huán)。
5、跨部門溝通協(xié)作能力，對工作成果目標(biāo)意識(shí)較強(qiáng)，能夠以大局觀來開展各項(xiàng)工作。
6、嚴(yán)格自律、屬于能夠能在團(tuán)隊(duì)起到表率型的人才。