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人事行政經(jīng)理：

崗位職責：
1．全面負責人力資源／行政相關工作；
2.負責公司日常招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘招聘信息、收集資料、篩選資料、面試安排等；
3．負責員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同、考勤管理，社保、公積金各類補貼的辦理；
4.根據(jù)公司情況，修訂完善公司相關行政管理制度
5．負責公司行政類日常事務工作的對接和管理，優(yōu)化行政相關的制度和流程工作，追蹤執(zhí)行結果；
6.負責公司辦公用品、日常消耗品、福利的采購與管理；
7.負責食堂、住宿、保潔、安保等日常管理工作
8.協(xié)助公司各例行會議，并做好會議紀要和會議跟蹤事宜；
9．完成公司交代的其他工作
任職要求：
1．大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)，熟悉國家相關勞動法律和法規(guī)優(yōu)先考慮；
2．性格開朗，溝通能力，團隊協(xié)作能力強，工作積極主動，有較強責任心；
3．有良好的文案寫作能力和創(chuàng)新能力，能夠熟悉使用辦公軟件；
4．有績效考核經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。