為全面落實人才強州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，依托黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引才活動，根據(jù)《貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)州水務局黨組研究決定，黔西南州水利資源開發(fā)建設中心面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州水務局人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

黔西南州水利資源開發(fā)建設中心秋季赴省內外高校計劃引進高層次、急需緊缺人才1名(詳見附件1)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

2024年10月8日至31日根據(jù)貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告  http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202409/t20240923_85746241.html按指定郵箱提交報名材料且經(jīng)資格審查合格的人員，名單詳見(附件2)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.學習成績優(yōu)良，有較強的事業(yè)心和責任感。

5.2025年7月31日前獲得相應的學歷學位。

6.年齡在18周歲以上(2006年10月1日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月1日及以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1983年10月1日及以后出生)，具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲(1978年10月1日及以后出生)。

7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

8.承諾在黔西南州服務年限不少于5年。

9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端、道德品行等問題的不得參加引聘。

2.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才和第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才已辦理聘用手續(xù)的人員(含聘用后放棄、辭職的人員)不得參加引聘。

3.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年10月1日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員不得參加引聘。

4.在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

7.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

9.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

10.有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

五、資格審查

通過審核報名考生發(fā)送到指定郵箱的報名材料是否滿足招聘條件，審查合格的考生全部參與下一環(huán)節(jié)測評(名單見附件2)。

六、測評

(一)測評形式及成績計算

測評采取線下面試的方式進行，經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試對象。主要考察應聘人員的組織領導能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質、崗位所需專業(yè)知識等。

(二)面試時間

2024年11月21日上午10:00

(三)面試地點

詳見《面試準考證》

(四)發(fā)放《面試準考證》

領取《面試準考證》時間：2024年11月20日上午09:00-12:00，下午14:30-18:00。

領取《面試準考證》地點：黔西南州水務局701室(州水務局人事科)。

考生須憑本人有效居民身份證領取。如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

(五)面試相關事項

1.面試要求

考生必須同時持本人有效《居民身份證》《面試準考證》原件方可進入考場參加考試。

2.面試考官和工作人員應實行回避制度。

3.面試成績計算。

面試滿分為100分，測評分數(shù)低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如遇成績并列的，由用人單位另行組織測評，測評成績高的進入下一環(huán)節(jié)。測評方案另行制定。

注：如因不可抗力因素需調整筆試時間的，將另行通知。

七、簽訂協(xié)議

簽約人員按照測評成績在最低分數(shù)線以上由高到低的順序，以職位計劃數(shù)1:1比例確定。如有人員放棄簽約，在測評人員中按測評成績從高到低順延選擇簽約對象。用人單位與進入簽約環(huán)節(jié)人員簽訂《2024年秋季黔西南州赴省內外高校專項引才意向性協(xié)議書》，明確雙方權利義務和違約責任。

八、體檢

簽約人員列為體檢對象。體檢由黔西南州水務局人才引進工作領導小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由黔西南州水務局人才引進工作領導小組部署?？疾旃ぷ靼凑铡顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

十、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州水務局網(wǎng)站、水美金州微信公眾號進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨組研究后，按照測評成績高低順序進行最多2次的遞補。

十一、其他事項

(一)引聘人員必須在辦理聘用備案手續(xù)前提供相應的畢業(yè)證書、學位證書、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷學位認證材料，并提供給用人單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。2024年及以前的畢業(yè)生在2025年3月31日前完成聘用備案手續(xù)。2025年應屆畢業(yè)生在2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證后辦理聘用備案手續(xù);留學回國人員需2025年12月20日前取得畢業(yè)證、學位證和教育部留學服務中心學歷學位認證后辦理聘用備案手續(xù)。

(二)黔西南州水利資源開發(fā)建設中心2024年秋季赴高校專項引進高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州水務局網(wǎng)站、水美金州微信公眾號上發(fā)布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

(三)本《方案》由黔西南州水務局人才引進工作小組負責解釋。未盡事宜，由黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引才工作領導小組研究確定。

此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3224975    監(jiān)督電話：0859-3226960

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1.黔西南州水利資源開發(fā)建設中心秋季赴省內外高校計劃引進高層次、急需緊缺人才需求表

2.黔西南州水利資源開發(fā)建設中心秋季赴省內外高校計劃引進高層次、急需緊缺人才報名審核合格人員名單 

黔西南州水務局

2024年11月12日

原標題：黔西南州水利資源開發(fā)建設中心2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才測評方案

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202411/t20241112_86059722.html