按照工作安排，經(jīng)研究決定，啟動(dòng)“黑龍江人才周”北安市事業(yè)單位第二階段校園引才活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位工作人員33人，其中教育類(lèi)崗位15人，綜合類(lèi)崗位18人(詳見(jiàn)附件1)。

二、引進(jìn)條件及要求

（一）引進(jìn)對(duì)象。全國(guó)普通高校(不含獨(dú)立學(xué)院、民辦高校)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)(往)屆畢業(yè)生;《QS世界大學(xué)排名》前300名以?xún)?nèi)的港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的畢業(yè)生，畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，專(zhuān)升本畢業(yè)生，不在引進(jìn)范圍內(nèi)。

（二）引進(jìn)方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試的方式進(jìn)行。

（

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年滿(mǎn)18周歲以上(2006年9月1日以前出生)，30周歲以下(1993年9月1日以后出生)。

5.報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致。一流大學(xué)建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科、國(guó)內(nèi)普通高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，所學(xué)專(zhuān)業(yè)可與崗位要求一致或相近。

6.能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報(bào)名所使用的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷必須一致。本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)聘用資格。

7.港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷需要經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

8.教育類(lèi)崗位需要與崗位要求一致的教師資格證。

9.符合引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。

下列人員不得報(bào)名：

1.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.截至本公告發(fā)布時(shí)，北安市及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開(kāi)除公職人員。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿(mǎn)的人員。

7.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引才活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)安排

時(shí)間：11月14日(星期四)下午13:30—16:00

地點(diǎn)：黑龍江大學(xué)主樓一樓大廳

地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路74號(hào)

四、引進(jìn)程序及方法

（一）報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不受理網(wǎng)上報(bào)名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)提交真實(shí)、完整、有效的報(bào)名材料，所需材料詳見(jiàn)(附件2)和(附件3)。如偽造或提交虛假信息，取消引進(jìn)資格，記入誠(chéng)信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。通過(guò)資格審查的，不可改報(bào)其他崗位。教育類(lèi)崗位前期在“黑龍江人才周”引才活動(dòng)中進(jìn)入哈爾濱工程大學(xué)、華南理工大學(xué)等5所高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功的人員，本次第二階段校園引才不需重新現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)考試

本次引才考試以先筆試后面試的方式進(jìn)行，不設(shè)置開(kāi)考比例。

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。綜合管理類(lèi)崗位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)+申論，教育類(lèi)崗位主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)實(shí)際考試情況設(shè)定筆試成績(jī)合格線?？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.確定進(jìn)入面試人選。綜合類(lèi)崗位和教育類(lèi)崗位均根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)。筆試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，達(dá)到筆試成績(jī)合格線的考生全部確定為進(jìn)入面試人選。其中教育類(lèi)崗位前期在“黑龍江人才周”引才活動(dòng)中進(jìn)入哈爾濱工程大學(xué)、華南理工大學(xué)等5所高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功的人員，可直接進(jìn)入面試，與本次二階段筆試入圍人員一同確定為面試人選。

3.面試。綜合管理類(lèi)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，低于60分者不予引進(jìn)。1:1比例進(jìn)入面試的綜合管理類(lèi)考生，面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)面試成績(jī)平均分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)，面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布。

教育類(lèi)崗位采取微型課試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查考生教學(xué)水平和能力，微型課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科所使用的現(xiàn)行教材，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，低于60分者不予引進(jìn)。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（三）考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分排序，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例等額確定進(jìn)入考核人選。綜合類(lèi)崗位若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者進(jìn)入考核環(huán)節(jié);如仍然并列，則進(jìn)行加試面試。教育類(lèi)崗位面試成績(jī)?nèi)裟┪怀霈F(xiàn)并列，則進(jìn)行面試加試。加試方案另行公布。

考核由用人單位主管部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作等方面情況進(jìn)行了解，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，并對(duì)報(bào)考人員資格條件、是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩引進(jìn)程序。對(duì)考核不合格人員，取消引進(jìn)資格。

考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢由組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格人員，提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)?？忌毎磿r(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢不合格者，取消引進(jìn)資格。

因考核、體檢不合格出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，在網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，往屆畢業(yè)生由用人單位與其直接簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理落編手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理落編手續(xù)。符合《北安市高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施意見(jiàn)》及相關(guān)配套文件規(guī)定情形的人才，給予相應(yīng)政策待遇。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月(2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生、初次就業(yè)人員試用期1年)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。引進(jìn)人員在北安市最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

五、有關(guān)事項(xiàng)與要求

1.本次人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在北安市人民政府網(wǎng)(https://www.hljba.gov.cn/)發(fā)布?？忌鷳?yīng)及時(shí)關(guān)注信息，了解引進(jìn)工作進(jìn)程，保持電話暢通。若因考生個(gè)人未及時(shí)查看等原因錯(cuò)過(guò)引進(jìn)過(guò)程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)后果。

2.本公告所涉港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校排名以最新《QS世界大學(xué)排名》為準(zhǔn)。

3.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填寫(xiě)信息與要求不一致、不符合崗位要求情形或在引才過(guò)程中弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，后果由考生承擔(dān)。

4.本次人才引進(jìn)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響招聘工作公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

5.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜由2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)北安市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢(xún)電話：0456-6421165

附件1：2024年度“黑龍江人才周”北安市事業(yè)單位第二階段校園引才崗位計(jì)劃表

附件2：2024年度“黑龍江人才周“北安市事業(yè)單位第二階段校園引才活動(dòng)報(bào)名表

附件3：報(bào)名須知

2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)

北安市校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年11月8日

原標(biāo)題：2024年度“黑龍江人才周”北安市事業(yè)單位第二階段校園引才公告

文章來(lái)源：https://www.hljba.gov.cn/bas/c100747/202411/c11_310223.shtml