為加快推進(jìn)我市鄉(xiāng)村人才振興，夯實(shí)城鄉(xiāng)治理體系工作基礎(chǔ)，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，根據(jù)省、宣城市關(guān)于“鄉(xiāng)編村用”工作有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施寧國(guó)市2024年“鄉(xiāng)編村用”暨從全市優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

本次面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員1名。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.理想信念堅(jiān)定，宗旨觀(guān)念強(qiáng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。

2.熟悉基層黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)工作，有知識(shí)、有見(jiàn)識(shí)、思路寬、辦法多，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有能力，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾共同致富;善于運(yùn)用民主、法律、示范和服務(wù)的方法做群眾工作，妥善處理矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定;在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、基層治理、為民服務(wù)等方面實(shí)績(jī)突出。

3.品行端正，熱愛(ài)基層，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，群眾公認(rèn)度高。

(二)資格條件

1.連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年，且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上;

2.男性原則上不超過(guò)50周歲(1974年11月及以后出生)，女性原則上不超過(guò)45周歲(1979年11月及以后出生)。連續(xù)在村(社區(qū))工作滿(mǎn)10年、任黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級(jí)以上表彰(見(jiàn)附件1)或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;

3.具備高中(中專(zhuān))以上文化程度;

4.任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)縣級(jí)及以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)縣級(jí)及以上“兩代表一委員”;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.任職期間所在村(社區(qū))出現(xiàn)重大工作失誤，造成嚴(yán)重影響的;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、體檢和考察、審核把關(guān)、人選公示、研究決定和備案登記等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次選聘公告在寧國(guó)市人民政府網(wǎng)、寧國(guó)先鋒網(wǎng)、寧國(guó)市委組織部微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日—2024年11月19日(上午8:00-12:00.下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：寧國(guó)市委組織部組織一科(寧國(guó)市人民政府大樓8樓818室)。

3.報(bào)名程序：

(1)個(gè)人申請(qǐng)。符合報(bào)考條件人員填寫(xiě)《寧國(guó)市2024年“鄉(xiāng)編村用”暨從全市優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，向任職村所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出報(bào)考申請(qǐng)。

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委在接到報(bào)考人員報(bào)考申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)組織紀(jì)(工)委、黨政辦、綜治辦、社事辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦、綜合行政執(zhí)法大隊(duì)等部門(mén)及公安派出所、司法所、自然資源和規(guī)劃所等上級(jí)職能部門(mén)派駐機(jī)構(gòu)，根據(jù)報(bào)考資格條件，認(rèn)真審查提出報(bào)名申請(qǐng)的村(社區(qū))“兩委”干部相關(guān)表現(xiàn)情況，并將報(bào)考人員近三年年度考核結(jié)果納入審核內(nèi)容，對(duì)經(jīng)審查確認(rèn)符合報(bào)考條件的，在報(bào)名表上簽署審核意見(jiàn)并蓋章后，及時(shí)反饋給相關(guān)報(bào)考人員。

(3)集中報(bào)名。各報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、任村(社區(qū))“兩委”職務(wù)文件原件及復(fù)印件、經(jīng)由黨(工)委蓋章的報(bào)名表(正反打印)及其電子版、近期同底一寸彩色證件照3張到市委組織部組織一科報(bào)名。符合業(yè)績(jī)量化考核獲得榮譽(yù)得分的，請(qǐng)于報(bào)名時(shí)一并攜帶所受表彰的證書(shū)、文件的原件和復(fù)印件申報(bào)加分事宜。

為確保選聘人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擇優(yōu)選聘計(jì)劃的比例不得低于3:1.如報(bào)名人數(shù)不足，則取消擇優(yōu)選聘計(jì)劃數(shù)。

4.資格審查：由市“鄉(xiāng)編村用”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)單位，對(duì)照條件和相關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并反饋審查結(jié)果。

同時(shí)，資格審查貫穿擇優(yōu)選聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

考生綜合成績(jī)由業(yè)績(jī)量化考核成績(jī)、面試成績(jī)按6:4比例折算。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

1.業(yè)績(jī)量化考核。滿(mǎn)分為100分，具體分值由工作實(shí)績(jī)和獲得榮譽(yù)等2方面組成。

工作實(shí)績(jī)：滿(mǎn)分為90分，依據(jù)報(bào)考人員任職村(社區(qū))在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)近三年(2021-2023年度)綜合目標(biāo)管理考核排名進(jìn)行量化打分。其中，任職村(社區(qū))某一年度考核排名第一的，報(bào)考人員得30分;任職村(社區(qū))某一年度考核排名位于所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)前25%的，報(bào)考人員得29分;任職村(社區(qū))某一年度考核排名位于所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)25.01%-50%的，報(bào)考人員得28分;任職村(社區(qū))某一年度考核排名位于所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)50.01%-75%的，報(bào)考人員得27分;任職村(社區(qū))某一年度考核排名位于所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)75.01%-100%的，報(bào)考人員得26分;任職村(社區(qū))某一年度被列為市級(jí)軟弱渙散村黨組織的，無(wú)論當(dāng)年度任職村(社區(qū))目標(biāo)管理考核處于所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)任何位次，報(bào)考人員只得25分。近三年得分總和即為工作實(shí)績(jī)得分。

獲得榮譽(yù)：對(duì)任期內(nèi)本人或所在村(社區(qū))獲黨中央、國(guó)務(wù)院及中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳表彰的，得5分;對(duì)任期內(nèi)本人或所在村(社區(qū))獲省委、省政府及省委辦公廳、省政府辦公廳表彰的，得3分;對(duì)任期內(nèi)本人或所在村(社區(qū))獲宣城市委、宣城市政府及宣城市委辦公室、宣城市政府辦公室表彰的，得2分;對(duì)任期內(nèi)本人或所在村(社區(qū))獲市委、市政府表彰的，得1分。同一項(xiàng)目獲多層級(jí)表彰的，按最高層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)得分，不重復(fù)加分，累計(jì)得分最高不超過(guò)10分。

對(duì)經(jīng)審核符合條件的人員，按照“工作實(shí)績(jī)+獲得榮譽(yù)”得到業(yè)績(jī)量化考核最終成績(jī)。業(yè)績(jī)量化考核成績(jī)?cè)趯巼?guó)市人民政府網(wǎng)人事信息版塊和寧國(guó)先鋒網(wǎng)公布，按60%比例計(jì)入考生綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

2.面試。所有通過(guò)資格審查的報(bào)名人員均確定為參加面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。面試成績(jī)總分為100分，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。若實(shí)際參加面試人員人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按40%比例計(jì)入考生綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

(四)體檢及考察

體檢及考察工作由市“鄉(xiāng)編村用”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.體檢：按考生綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢人選，若最后一名出現(xiàn)等分，則依次比較業(yè)績(jī)量化考核、面試成績(jī)，成績(jī)高者確定為體檢人選。若報(bào)考人員各科目成績(jī)均相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢合格后，方可確定為考察人選。

2.考察。考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)(綜合成績(jī)相同的，按業(yè)績(jī)量化考核成績(jī)高低順序確定遞補(bǔ)對(duì)象)，體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)兩次。

(五)審核把關(guān)

市“鄉(xiāng)編村用”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合考慮競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、體檢、考察和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制等因素，研究確定選配方案、提出初步人選，并報(bào)宣城市委組織部審核。

(六)人選公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國(guó)市人民政府網(wǎng)人事信息版塊和寧國(guó)先鋒網(wǎng)公布。其中擬聘用初步人選有關(guān)信息，需在相關(guān)人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))范圍內(nèi)公示7天。對(duì)公示期間有群眾反映，并經(jīng)核查確有影響聘用問(wèn)題的報(bào)考人員，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

(七)研究決定

市“鄉(xiāng)編村用”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)宣城市委組織部反饋意見(jiàn)和公示情況，提請(qǐng)市委常委會(huì)研究確定擬聘用人選。

(八)聘用

由市人社局根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)程序指導(dǎo)各單位按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。此次擇優(yōu)招聘的相關(guān)人員受聘后，需繼續(xù)在原崗位工作不少于5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，其他單位不得以任何方式借調(diào)和調(diào)動(dòng)。任職期滿(mǎn)后，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)可結(jié)合其個(gè)人能力特點(diǎn)，合理安排工作崗位。在村(社區(qū))任職期間，享受所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級(jí)人員同等待遇，定編定崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按照有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)“鄉(xiāng)編村用”人員實(shí)行差異化考核，注重反映村(社區(qū))干部工作實(shí)績(jī)，對(duì)考核不合格者予以解聘，取消事業(yè)編制人員身份。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由寧國(guó)市“鄉(xiāng)編村用”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。擇優(yōu)選聘工作由寧國(guó)市紀(jì)委監(jiān)委派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0563-4036638;

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0563-4036775;

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本次招考的其他有關(guān)信息，在寧國(guó)市人民政府網(wǎng)人事信息版塊和寧國(guó)先鋒網(wǎng)發(fā)布。

特此公告。

附件：1.省級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目目錄

2.《寧國(guó)市2024年“鄉(xiāng)編村用”暨從全市優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

寧國(guó)市“鄉(xiāng)編村用”工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年11月8日

原標(biāo)題：寧國(guó)市2024年“鄉(xiāng)編村用”暨從全市優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.ngxf.gov.cn/index.php?v=show&cid=1&id=18840