因工作需要，江山市急救中心決定面向社會公開招聘編外人員1名，具體招聘事項如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位與人數(shù)

院前急救調(diào)度崗位1名。

三、招聘條件

1、遵紀(jì)守法、作風(fēng)端正、具有良好的職業(yè)道德和較強的工作責(zé)任心。

2、身心健康，無不良嗜好，能適應(yīng)崗位工作要求。

3、35周歲以下(1988年11月之后出生)，具有國家教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，并能流利運用本地方言交流，具有良好溝通能力，具有一定的計算機操作能力，能適應(yīng)夜班倒班工作，有調(diào)度工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、招聘程序和錄用辦法

本次公開招聘，分為報名、資格審查、計算機操作測試、面試、體檢、考察、公示等程序。

(一)報名方式及資格審查

1、現(xiàn)場報名：2024年11月14日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，攜帶報名材料至江山市江濱北路295號403辦公室;聯(lián)系人：姜女士13567084840(686840)。所提供材料不全或材料審核不符合報名條件的不得參加考試。

2、報名材料：

(1)《江山市急救中心報名登記表》(招聘公告下方下載，請考生自行下載填寫、打印，并粘貼1寸免冠近照)。

(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本等原件及復(fù)印件各一份。

報考人員應(yīng)對自己所提供材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所提供材料及填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響面試或錄用的，由本人負(fù)責(zé)。

3、開考比例：本次招聘開考比例為1:2，即符合條件的報名人數(shù)須達到2人才可開考，報名人數(shù)未達到2人的，不開考。

4、資格審查：本單位根據(jù)報考者提供的資料進行現(xiàn)場資格審查。

(二)考試

經(jīng)資格審查合格后方可參加考試，考試采用技能測試與面試相結(jié)合方式。

1、技能測試：主要內(nèi)容為打字速度，滿分100分，按分?jǐn)?shù)從高到低排序，1:3進入面試。

2、面試：按技能測試成績從高分到低分1:3比例確定面試對象(若最后一名出現(xiàn)技能測試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試，若不足3人則按實際人數(shù)進入面試)。 面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

3、技能測試和面試時間地點，另行通知。

(三)體檢

面試合格的，計算總成績。總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等以面試成績高的排位在前。

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)的1:1比例確定體檢對象。體檢不合格或放棄的，依次遞補。體檢費用由報考人員自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄。

(四)考察

在體檢合格人員中，按總成績排位順序從高分到低分1：1比例確定考察對象。

考察工作由用工單位組織，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否招聘錄用的依據(jù)。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的對象，公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，由用工單位按照《江山市機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》等有關(guān)規(guī)定實行用工管理。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。

五，其它事項

(一)本次公開招聘工作由江山市急救中心按有關(guān)規(guī)定組織實施，江山市衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督指導(dǎo)。

(二)本公告未盡事宜，由江山市急救中心按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0570-4573371。

江山市急救中心

2024年11月7日

【江山市急救中心關(guān)于公開招聘編外人員的公告--附件下載】

原標(biāo)題：江山市急救中心關(guān)于公開招聘編外人員的公告

文章來源：http://www.jiangshan.gov.cn/art/2024/11/7/art_1229080708_3670887.html