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企業(yè)信息發(fā)布規(guī)則：

◆您應(yīng)當(dāng)確保填寫(xiě)的企業(yè)相關(guān)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，您發(fā)布的所有文字、圖片、視頻等內(nèi)容，都不得含有任何違法、政治敏感、不符合公序良俗、侵犯他人權(quán)益的內(nèi)容。

◆在您填寫(xiě)或修改已有的企業(yè)相關(guān)信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守的具體規(guī)則包括但不限于：

1、企業(yè)名稱(chēng)、品牌名稱(chēng)、LOGO應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效；品牌名稱(chēng)、LOGO應(yīng)當(dāng)與該企業(yè)主體具有一致性，或有使用權(quán)

2、品牌名稱(chēng)不得與其他知名品牌名稱(chēng)相同或近似

3、公司LOGO應(yīng)當(dāng)與公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中實(shí)際使用的LOGO一致，且與其他品牌的使用在先的LOGO不相同或近似

4、公司經(jīng)營(yíng)地址應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)生變化應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新

5、公司網(wǎng)址應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)生變化應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新

6、在公司介紹主頁(yè)上，不得上傳與公司無(wú)關(guān)的圖片或涉及聯(lián)系方式的內(nèi)容

7、公司介紹的文字內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，便于求職者理解，不得發(fā)布與公司介紹無(wú)關(guān)的文字內(nèi)容

8、公司介紹中包含的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與公司的經(jīng)營(yíng)范圍存在一致性

9、產(chǎn)品介紹應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得將他人產(chǎn)品或產(chǎn)品介紹挪為己用，相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)符合公司的經(jīng)營(yíng)范圍要求

10、提供的高管或個(gè)人圖片應(yīng)當(dāng)真實(shí)可辨，不得將他人的照片或無(wú)關(guān)的圖片作為高管照片或個(gè)人照片

11、您發(fā)布的信息中不得包含任何其他個(gè)人的隱私信息或其他公司的商業(yè)信息

 

禁止發(fā)布的職位信息：

基于合法性、安全性、真實(shí)性、有效性等原則考慮，目前597直聘平臺(tái)不提供包含以下信息的職位發(fā)布服務(wù)，若您發(fā)布的職位信息包含以下內(nèi)容，可能將隨時(shí)被駁回（部分或全部屏蔽、刪除）：

 

違法及不良類(lèi)信息：

1、包含違法、政治敏感內(nèi)容

2、包含色情、淫穢、性暗示或三俗內(nèi)容，如尋找伴侶、尋求包養(yǎng)等

3、包含違反《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容，如低于最低工資要求等

4、包含性別歧視或指向性歧視、地域歧視等

5、包含人身攻擊或其他侵害他人權(quán)益的內(nèi)容

 

虛假/不明確的信息：

1、包含不真實(shí)的公司信息

2、包含虛假的HR身份信息

3、包含不真實(shí)的職位描述、工作內(nèi)容、薪資或工作地點(diǎn)

4、職位類(lèi)型與職位描述或與公司經(jīng)營(yíng)范圍不符的

5、職位名稱(chēng)與職位描述不明確的

6、職位名稱(chēng)包含職位名稱(chēng)以外信息的

7、一個(gè)崗位發(fā)布多個(gè)職位或重復(fù)發(fā)布相同職位情節(jié)嚴(yán)重的

8、發(fā)布的職位信息與實(shí)際所招聘職位不符

9、包含廣告、尋求合作、傳銷(xiāo)、直銷(xiāo)等內(nèi)容

10、包含微信號(hào)、QQ號(hào)、手機(jī)號(hào)等第三方社交賬號(hào)(或鏈接)內(nèi)容

11、包含雞湯、段子、水貼等與招聘無(wú)關(guān)的信息

 

違規(guī)或高風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)信息:

1、兼職模特、試衣模特類(lèi)職位

2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)交易員、分析師類(lèi)職位

3、涉及套路貸類(lèi)職位

4、跟劇組類(lèi)職位

5、演員、練習(xí)生、歌手類(lèi)職位

6、夜場(chǎng)等娛樂(lè)會(huì)所類(lèi)職位

7、涉及出海類(lèi)的職位，如船員、出海捕撈崗位等

8、工作地點(diǎn)不在中國(guó)境內(nèi)

9、涉及異地培訓(xùn)/實(shí)習(xí)的保安類(lèi)職位

10、信用卡套現(xiàn)類(lèi)職位

11、淘寶刷單、微商代理、手機(jī)兼職、手工兼職類(lèi)職位

12、游戲代練類(lèi)職位

13、涉及發(fā)布代孕、捐精、捐卵業(yè)務(wù)

14、涉及惡意招聘大量（5個(gè)以上）兼職主播類(lèi)職位，內(nèi)容涉及陪玩陪聊

15、掛靠類(lèi)職位

16、部分涉及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的職位（內(nèi)測(cè)用戶(hù)除外）

17、兼職推廣或?yàn)槠渌脚_(tái)拉用戶(hù)的職位

18、涉及網(wǎng)絡(luò)發(fā)行、銷(xiāo)售彩票類(lèi)職位

19、有涉黃傾向的模特類(lèi)的職位

20、涉及違規(guī)網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、送餐員/外賣(mài)騎手的職位

21、被多位用戶(hù)舉報(bào)的職位

22、涉及體驗(yàn)師類(lèi)的職位（含兼職），例如旅游體驗(yàn)師等

23、涉及發(fā)布超越正常工作范圍的職位，或職位信息涉及私密關(guān)系的情況，如：陪酒、陪吃、陪住、陪玩、陪聊等

24、其他存在高風(fēng)險(xiǎn)及不符合產(chǎn)品政策的職位

 

禁止實(shí)施的行為:

◆本平臺(tái)嚴(yán)禁用戶(hù)利用597直聘服務(wù)，在發(fā)布、開(kāi)聊、邀約或線(xiàn)上面試等各項(xiàng)環(huán)節(jié)，實(shí)施下述行為。如您/您的關(guān)聯(lián)賬號(hào)存在下述行為，您的職位信息（免費(fèi)、付費(fèi)）均有可能無(wú)法審核通過(guò)或被刪除/屏蔽；您的賬號(hào)可能被暫時(shí)或永久凍結(jié)：

 

1、實(shí)施任何辱黨、辱國(guó)、傳播邪教思想等違法及違背公序良俗的行為

2、在平臺(tái)內(nèi)使用涉及各國(guó)政治人物的圖片

3、在平臺(tái)內(nèi)使用含色情、淫穢內(nèi)容的圖片

4、在平臺(tái)內(nèi)使用人身攻擊或其他侵害他人權(quán)益的圖片

5、通過(guò)非597直聘開(kāi)發(fā)、授權(quán)的第三方軟件、插件、外掛或系統(tǒng)或其他不正常的方式，登錄、使用597直聘平臺(tái)服務(wù)，影響或可能影響597直聘平臺(tái)管理運(yùn)營(yíng)秩序的

6、以培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、工作需要等任何名義向求職者索要財(cái)物、收取求職者費(fèi)用、引導(dǎo)求職者貸款、引導(dǎo)求職者入金等

7、實(shí)施傳銷(xiāo)活動(dòng)或騙取他人加入傳銷(xiāo)組織

8、招聘他人從事違法違規(guī)、違背公序良俗的活動(dòng)，包括但不限于學(xué)術(shù)造假、作弊、替考、刷單、賭博等

9、直接或變相索取其他用戶(hù)個(gè)人信息的行為

10、騷擾其他用戶(hù)

11、利用平臺(tái)可能存在的漏洞進(jìn)行“擼羊毛”、惡意充值“才幣”/獲取“搜索暢聊卡”等道具產(chǎn)品、在第三方售賣(mài)前述道具產(chǎn)品

12、在平臺(tái)內(nèi)使用涉及廣告（尋求合作）、營(yíng)銷(xiāo)的頭像或宣傳圖片

13、無(wú)RPO業(yè)務(wù)但幫其他公司招聘的行為

14、以招聘名義招人培訓(xùn)

15、個(gè)體工商戶(hù)發(fā)布異地職位的行為

16、所招聘崗位無(wú)薪資或存在涉及拒發(fā)或惡意拖欠工資的行為

17、招聘未滿(mǎn)16周歲人員

18、發(fā)布涉及違規(guī)網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、違規(guī)送餐員/外賣(mài)騎手等相關(guān)信息的行為

19、未通過(guò)平臺(tái)功能與用戶(hù)交換聯(lián)系方式或誘導(dǎo)用戶(hù)站外求職招聘，例如發(fā)送包含社交賬號(hào)/通信方式（例如微信號(hào)/QQ號(hào)/手機(jī)號(hào)/第三方網(wǎng)站鏈接等）的開(kāi)聊信息、發(fā)布包含前述內(nèi)容的職位

20、其他違反法律法規(guī)、違背公序良俗、對(duì)抗平臺(tái)規(guī)則、破壞平臺(tái)秩序等不當(dāng)行為

 

暫不提供服務(wù)的企業(yè)類(lèi)型：

◆基于合法性、安全性、真實(shí)性、效率性及產(chǎn)品政策等原因，本平臺(tái)暫不為存在以下情況的公司提供職位發(fā)布服務(wù)。因此，您可能無(wú)法發(fā)布此類(lèi)公司的介紹信息，無(wú)法發(fā)布相關(guān)的職位信息，或/和該信息在發(fā)布后被平臺(tái)駁回/刪除/屏蔽：

 

1、所招聘崗位無(wú)薪資或公司存在涉及拒發(fā)或惡意拖欠工資的公司

2、涉及以招聘名義招人培訓(xùn)的公司

3、存在刷單、微商代理、手機(jī)兼職、手工兼職業(yè)務(wù)的公司

4、存在跟劇組行為的公司

5、存在兼職模特、試衣模特業(yè)務(wù)的公司

6、存在培養(yǎng)演員、練習(xí)生、歌手業(yè)務(wù)的公司

7、存在需要求職者去境外工作的公司

8、主營(yíng)業(yè)務(wù)為夜場(chǎng)等娛樂(lè)場(chǎng)所的公司

9、涉及收取求職者費(fèi)用、引導(dǎo)求職者貸款、引導(dǎo)求職者入金的公司

10、涉及色情、淫穢、性暗示或三俗內(nèi)容的公司

11、存在直銷(xiāo)或傳銷(xiāo)模式業(yè)務(wù)的公司

12、存在信用卡套現(xiàn)的公司

13、存在掛靠業(yè)務(wù)的公司

14、存在涉及套路貸業(yè)務(wù)的公司

15、在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中的登記狀態(tài)為注銷(xiāo)/吊銷(xiāo)狀態(tài)的公司

16、在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄，情節(jié)嚴(yán)重的公司

17、在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中查詢(xún)不到注冊(cè)信息的公司

18、已被法院判定為破產(chǎn)或正在進(jìn)行破產(chǎn)申請(qǐng)流程的公司

19、在媒體、網(wǎng)站或社交平臺(tái)等渠道中查詢(xún)到涉嫌存在嚴(yán)重失信、違法違規(guī)或違反平臺(tái)規(guī)則（指您與597直聘公司簽署的包括但不限于《597直聘用戶(hù)協(xié)議》《增值服務(wù)協(xié)議》及本規(guī)則）等相關(guān)行為的公司

20、被多位用戶(hù)舉報(bào)的公司

21、涉及代孕、捐精、捐卵的業(yè)務(wù)的公司

22、涉及惡意招聘大量兼職主播或業(yè)務(wù)涉及陪玩陪聊的公司

23、涉及招聘無(wú)經(jīng)驗(yàn)交易員、分析師的公司

24、涉及獵頭業(yè)務(wù)、招聘流程外包業(yè)務(wù)、以任何形式為第三方提供招聘服務(wù)、與本平臺(tái)存在同類(lèi)業(yè)務(wù)或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的公司（經(jīng)平臺(tái)認(rèn)定的人才經(jīng)紀(jì)人除外）

25、涉及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的公司（除內(nèi)測(cè)用戶(hù)以外）

26、存在涉及虛擬/數(shù)字貨幣交易的公司

27、涉及兼職推廣或?yàn)槠渌脚_(tái)拉用戶(hù)等業(yè)務(wù)的公司

28、涉嫌從事網(wǎng)絡(luò)發(fā)行、銷(xiāo)售彩票相關(guān)業(yè)務(wù)的公司

29、涉嫌非法經(jīng)營(yíng)或從事違法違規(guī)、違背公序良俗業(yè)務(wù)的公司

30、發(fā)布模特職位且有涉黃傾向的公司

31、發(fā)布異地培訓(xùn)/實(shí)習(xí)的保安職位的公司

32、發(fā)布違規(guī)網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、送餐員/外賣(mài)騎手職位的公司

33、發(fā)布涉及體驗(yàn)師類(lèi)職位（含兼職）的公司，例如旅游體驗(yàn)師等

34、發(fā)布涉及出海類(lèi)職位的公司，例如船員、出海捕撈崗位等

35、發(fā)布超越正常工作范圍的職位，或職位信息包含私密關(guān)系的公司，如在職位描述中包括陪酒、陪吃、陪住、陪玩、陪聊等

36、其他基于風(fēng)控策略/安全風(fēng)險(xiǎn)/產(chǎn)品政策等原因無(wú)法提供服務(wù)的公司

 

違規(guī)處罰規(guī)則：

1、本平臺(tái)有權(quán)對(duì)用戶(hù)發(fā)布的企業(yè)信息、職位信息進(jìn)行審核，對(duì)于不符合本規(guī)則的內(nèi)容，有權(quán)采取拒絕發(fā)布、部分或全部刪除等處理措施。

2、用戶(hù)違反前述第二條、第三條、第四條規(guī)定的內(nèi)容，或者有其他可能損害597直聘利益或違法行為的，597直聘公司有權(quán)視情節(jié)采取，包括但不限于凍結(jié)您的賬戶(hù)的方式暫時(shí)乃至永久停止您使用597直聘服務(wù)且不做解封與退款處理、禁言、限制部分或全部功能的使用、取消預(yù)約面試等相關(guān)處理措施。如用戶(hù)行為涉嫌違法犯罪的，597直聘有權(quán)向有關(guān)行政機(jī)關(guān)及司法部門(mén)舉報(bào)、披露相關(guān)信息。

3、您或您的關(guān)聯(lián)賬號(hào)涉嫌違反本規(guī)則，或者有其他明顯損害597直聘公司利益或違法行為的，經(jīng)本平臺(tái)發(fā)現(xiàn)或用戶(hù)投訴后核實(shí)的，597直聘公司有權(quán)視情節(jié)采取凍結(jié)賬戶(hù)的方式暫時(shí)乃至永久停止您使用597直聘服務(wù)且不做解封與退款處理。

4、如您的行為給597直聘公司造成損失的，597直聘公司有權(quán)要求您賠償全部的損失；如涉嫌違法犯罪的，597直聘公司有權(quán)向有關(guān)行政機(jī)關(guān)及司法部門(mén)舉報(bào)、披露相關(guān)信息。

5、如企業(yè)HR違反本規(guī)則的情節(jié)嚴(yán)重的，597直聘公司有權(quán)凍結(jié)該企業(yè)，即不為該企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。

6、為防止信息泄露，保障597直聘平臺(tái)的穩(wěn)定及安全，任何用戶(hù)不得使用任何相關(guān)招聘管理系統(tǒng)/插件/外掛/工具/ATS，包括但不限于北森、大易、moka、圖譜、云招、e成等，訪(fǎng)問(wèn)或接入597直聘系統(tǒng)及/或獲取597直聘免費(fèi)及付費(fèi)服務(wù)（包括但不限于登錄597直聘賬號(hào)、發(fā)布職位、瀏覽職位、收發(fā)簡(jiǎn)歷、篩選匹配、定向推送消息、自動(dòng)溝通等）同時(shí)，用戶(hù)不得制作、發(fā)布、傳播上述插件/外掛/工具，無(wú)論以任何目的。

7、用戶(hù)違反本規(guī)則的，本平臺(tái)可以依據(jù)本規(guī)則直接采取相關(guān)措施，并視情節(jié)嚴(yán)重程度選擇是否通知用戶(hù)。接到通知的用戶(hù)可以通過(guò)“鎖定通知”頁(yè)面顯示的渠道向本平臺(tái)提交申訴。

8、兩個(gè)用戶(hù)名下認(rèn)證的賬號(hào)，被系統(tǒng)判定是關(guān)聯(lián)賬號(hào)的，如其中一個(gè)賬號(hào)因違法違規(guī)被凍結(jié)的，其他關(guān)聯(lián)賬號(hào)均將被同時(shí)凍結(jié)。