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1. 與客戶及接口負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細(xì)候選人需求信息；
2. 確定長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細(xì)分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3. 根據(jù)客戶職位的具體要求，進(jìn)行職位分析，確定目標(biāo)公司，目標(biāo)人群；
4. 按客戶的要求，通過(guò)各種渠道搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
6. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
7. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
8. 負(fù)責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
9. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上行業(yè)管理、銷售、獵頭、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說(shuō)服、引導(dǎo)能力；
3. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強(qiáng)的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個(gè)性成熟、有親和力，性格開朗、樂(lè)觀積極。
（PS：有培訓(xùn)、有帶教、接受跨行）（可接受應(yīng)屆生長(zhǎng)期實(shí)習(xí)）
上班時(shí)間：8點(diǎn)半-6點(diǎn)，中午休息一個(gè)半小時(shí)
薪酬制度：基本工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金
休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金+員工活動(dòng)+節(jié)日福利+年假+入職周年獎(jiǎng)勵(lì)+生日慶祝+不限量零食等等

健全的晉升制度：顧問(wèn)助理——獵頭顧問(wèn)——團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人——分公司合伙人。