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1、負責制定和執(zhí)行餐飲連鎖渠道的銷售策略，達成銷售目標。
2、分析市場趨勢和競爭對手，制定針對性的銷售計劃。例如，根據(jù)不同區(qū)域的市場需求，調整產(chǎn)品推廣重點和促銷活動。
3、開拓和維護餐飲連鎖客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度；定期拜訪重點客戶，了解客戶需求和反饋。解決客戶問題，確保合作順利進行。舉例：當客戶反映產(chǎn)品供應不及時，及時協(xié)調生產(chǎn)和物流部門，優(yōu)化供應流程。
4、協(xié)調內(nèi)外部資源，推動銷售項目的順利實施。與生產(chǎn)、研發(fā)、物流等部門緊密合作，確保產(chǎn)品供應和質量；組織跨部門會議，解決銷售過程中的問題；比如協(xié)調新品研發(fā)和上市的時間節(jié)點，以滿足市場需求。
5、帶領銷售團隊，提升團隊銷售能力和業(yè)績；制定團隊培訓計劃，提高團隊業(yè)務水平；設定團隊銷售目標，并進行績效評估和激勵。比如通過設立銷售競賽，激發(fā)團隊成員的積極性。
6、收集市場信息，分析銷售數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)。定期撰寫市場調研報告和銷售分析報告；提出改進建議和新的業(yè)務機會。例如根據(jù)銷售數(shù)據(jù)，建議公司開發(fā)新的產(chǎn)品線以滿足市場需求。
任職要求
1、大科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 5 年以上餐飲連鎖渠道銷售經(jīng)驗，熟悉餐飲或凍品行業(yè)市場。
3、具備優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力，有成功的銷售案例。
4、擁有良好的團隊管理能力，能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。
5、具備較強的市場分析和判斷能力，能夠制定有效的銷售策略。
6、具有良好的溝通協(xié)調能力和客戶關系維護能力。
7、能夠適應出差，有較強的抗壓能力。
8、男女不限，年齡35-45。