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巨龍電機(jī)(寧德)有限公司

質(zhì)量總監(jiān)

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人力資源
HR?昨日活躍  IP屬地:福建

薪資: ¥12000-15000元/月

福利:
  • 包吃
  • 包住
  • 單休
  • 加班補(bǔ)助
  • 班車(chē)接送

要求: 本科 | 5年 | 語(yǔ)言不限 | 28歲到45歲

地址: 寧德市-福安市(賽岐開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)區(qū)大留片104國(guó)道邊 )導(dǎo)航

人數(shù): 招聘1人

時(shí)間: 5天/周

電話(huà): 人力資源部:190***98 查看

打電話(huà)前先投個(gè)簡(jiǎn)歷,獲得面試的成功率增加30%

和TA聊聊投個(gè)簡(jiǎn)歷

職位動(dòng)態(tài)

低于20% 簡(jiǎn)歷回復(fù)率 暫未回復(fù) 簡(jiǎn)歷平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng) 今天 企業(yè)最近登錄時(shí)間

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介
??巨龍電機(jī)(寧德)有限公司創(chuàng)建于2004年6月,是一家集科、工、貿(mào)為一體,致力于高效電機(jī)、金屬水泵與塑料泵等產(chǎn)品研發(fā)與制造的專(zhuān)業(yè)科技型企業(yè)。年產(chǎn)能力為50萬(wàn)臺(tái)?,F(xiàn)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、福建省科技型企業(yè)、福安市電機(jī)電器支柱產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)之一。主導(dǎo)產(chǎn)品以?xún)?yōu)異的質(zhì)量暢銷(xiāo)全國(guó)各地,并出口歐洲的德國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、意大利、西班牙。南北美洲的美國(guó)、巴西、阿根廷、墨西哥,以及大洋洲的澳大利亞、新西蘭等發(fā)達(dá)國(guó)家與地區(qū),深受廣大客戶(hù)的好評(píng)和外商的青睞。
??公司座落于福安市賽岐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)巨龍工業(yè)園區(qū),面臨104國(guó)道,交通十分便利?,F(xiàn)公司占地面積為90畝,建筑面積為6萬(wàn)平方米。注冊(cè)資本為2000萬(wàn)元人民幣,總資產(chǎn)達(dá)3.6億人民幣。擁有職工386名,其中高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有80名,占職工總數(shù)為21%。擁有主要生產(chǎn)與檢測(cè)設(shè)備為260臺(tái)套。其中電機(jī)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室是全省行業(yè)中最先進(jìn)的,配備有當(dāng)今世界先進(jìn)水平的檢測(cè)儀器和靜音室。另外,還有水泵系統(tǒng)檢測(cè)室,且配備的水泵試驗(yàn)臺(tái)經(jīng)國(guó)家工業(yè)泵質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心評(píng)定精度達(dá)1級(jí)標(biāo)準(zhǔn)水平。
??業(yè)擁有一支高素質(zhì)的管理干部隊(duì)伍和一批崗位技能操作熟練的員工隊(duì)伍。產(chǎn)品自成系列,品種眾多,達(dá)到上千種以上。且公司生產(chǎn)制造的產(chǎn)品均采用國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。主要產(chǎn)品有IE2、IE3高效鋁殼異步電動(dòng)機(jī)和超高效電動(dòng)機(jī)以及鑄鐵殼、鋼板殼電動(dòng)機(jī)和高效金屬水泵、塑料泳池泵等。系列產(chǎn)品通過(guò)國(guó)家3C強(qiáng)制性認(rèn)證。企業(yè)通過(guò)ISO9001:2008國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。獲得福建出入境檢驗(yàn)檢疫局“出口產(chǎn)品質(zhì)量許可證書(shū)”和出口工業(yè)品分類(lèi)管理“一類(lèi)企業(yè)”證書(shū)。被中國(guó)游泳協(xié)會(huì)裝備委會(huì)吸收為三星級(jí)會(huì)員單位。企業(yè)共獲得34項(xiàng)專(zhuān)利證書(shū)、巨龍商標(biāo)加圖形獲得福建省著名商標(biāo),并獲得國(guó)際馬德里聯(lián)盟32個(gè)國(guó)家核準(zhǔn)注冊(cè),另在美國(guó)、英國(guó)、俄羅斯等共計(jì)100多個(gè)國(guó)家或地區(qū)注冊(cè)獲得核證。
??“尊重知識(shí),尊重人才,尊重勞動(dòng),尊重創(chuàng)造”。
??制度管理以崗位責(zé)任制為中心,質(zhì)量管理以產(chǎn)品為中心,素質(zhì)管理以人才為中心。公司努力為員工創(chuàng)造高品質(zhì)的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,致力營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,將企業(yè)價(jià)值觀(guān)與經(jīng)營(yíng)理念潛移默化地傳遞給員工,從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠(chéng)度的員工隊(duì)伍,為企業(yè)登上國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)提供堅(jiān)實(shí)的保障。
??一切,凝聚著巨龍電機(jī)全體員工的辛勤與智慧。
??一切,標(biāo)志著巨龍電機(jī)已步入新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快車(chē)道。
??“傳承卓越,共創(chuàng)未來(lái)”。
面對(duì)未來(lái)機(jī)遇與挑戰(zhàn),巨龍電機(jī)全體員工深感任重而道遠(yuǎn)。
巨龍電機(jī)(寧德)有限公司真誠(chéng)與國(guó)內(nèi)外友人,攜手并進(jìn),共謀發(fā)展
崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量體系及管理制度制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
2.負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)全面質(zhì)量監(jiān)督管理對(duì)違反有關(guān)質(zhì)量管理
制度的行為按規(guī)定處罰;
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴單的受理、判責(zé)追根溯源 找出根本原因、制定防再發(fā)措施 降低
客戶(hù)投訴率提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
4.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理體系的導(dǎo)入?yún)f(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)審與管評(píng) 對(duì)各部體
系工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)確保公司ISO9001所管理體系能正常運(yùn)行
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量部團(tuán)隊(duì)建設(shè)人員培養(yǎng)、 激勵(lì)、考核等。

任職要求:
1.工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
2.3年以上本科專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.必備專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能
4.熟悉現(xiàn)行國(guó)家、行業(yè)、地方和企業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
5.熟悉質(zhì)量管理的程序和要求。
6.掌握質(zhì)量管理的基本知識(shí)和常用工具的使用。
7.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,能識(shí)別、防范質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
8.具備較強(qiáng)的綜合分析能力,能夠分析總結(jié)工程質(zhì)量管理狀態(tài)。
9.具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

薪資福利:(薪資面議)

公司地圖

賽岐開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)區(qū)大留片104國(guó)道邊

  • 地圖
  • 街景
交通路線(xiàn)&生活信息
起點(diǎn) 終點(diǎn)

更新于:2024-11-20

巨龍電機(jī)(寧德)有限公司

巨龍電機(jī)(寧德)有限公司

巨龍電機(jī)(寧德)有限公司
  • 行業(yè)機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工
  • 性質(zhì)民營(yíng)、私營(yíng)公司
  • 規(guī)模200~500人
  • 網(wǎng)址http://www.glong-motor.com
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