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任職要求:
1，對新零售商業(yè)運營有一定見解(商超+到家)。
2，熱愛或有志于零售服務(wù)業(yè)工作。
3，事業(yè)心強，能全身心投入。

薪資待遇:
試用期，基本工資5500元(底薪5000元+滿勤獎金500元)，
加，績效獎金(月結(jié))
預(yù)估年薪8-12萬+

崗位內(nèi)容:
1，負(fù)責(zé)門店日常進存銷管理。
2，主持門店盤點工作。
3，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造更好的績效與榮譽。
4，店員排班，保障門店人力正常運行。
5，保障門店人、財、物安全有序運營。
6，制定營銷計劃，組織推進營銷活動，完成營銷目標(biāo)。
7，完善門店規(guī)章制度。
8，外賣平臺店鋪日常更新維護。

上班地點:倉山區(qū)學(xué)生街。
工時:12個小時(適應(yīng)早晚班作息)，月休2天。
崗位優(yōu)勢:
第一，10年老店，穩(wěn)定靠譜。
第二，發(fā)工資準(zhǔn)時。
第三，獎罰分明，紀(jì)律嚴(yán)明。
第四，初創(chuàng)公司，更多晉升成長機會。