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貝家樂(福州)貿(mào)易有限公司

SQE工程師(龍巖)

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Tina
HRM?昨日活躍  IP屬地:福建

薪資: ¥8000-10000元/月·13薪

福利:
  • 五險
  • 住房公積金
  • 周末雙休

要求: 本科 | 3年 | 英語 | 25歲到45歲

地址: 龍巖市-新羅區(qū)(福建省龍巖新羅區(qū))導航

人數(shù): 招聘1人

時間: 08:00-18:00|5天/周

電話: 企業(yè)未公開,請通過597直聘投遞簡歷
和TA聊聊投個簡歷

職位動態(tài)

低于20% 簡歷回復率 暫未回復 簡歷平均回復時長 昨天 企業(yè)最近登錄時間

公司簡介

ABOUT US
For over 30 years, Backyard Discovery has been producing the highest quality wooden swing sets, playhouses and backyard leisure products for the home. Our team of innovators and specialists are passionate about bringing our love of quality family moments to your backyard. We are everyday parents just like you, while also expert craftsmen with a long legacy of building great products for millions of customers. We strive to take kids outside (just like we were) where they can flex both their muscles and their minds.
Backyard Discovery operates out of its corporate offices in Pittsburg, KS and has distribution centers located throughout North America. Backyard Discovery employs approximately 300 employees.
Fuzhou Backyard as a subsidiary of Backyard Discovery, Fuzhou Backyard has energetic and talented team members, innovative and challenging work projects, and numerous growth opportunities. In addition, we encourage employees to work with high performance and live happily with high quality. Welcome to join us!
30多年來,Backyard Discovery一直為家庭生產(chǎn)高質(zhì)量的木制秋千、游戲室和后院休閑產(chǎn)品。我們的創(chuàng)新者和專家團隊熱衷于將我們對優(yōu)質(zhì)家庭時刻的熱愛帶到您的后院。我們和您一樣,都是普通的父母,同時也是擁有為數(shù)百萬客戶打造卓越產(chǎn)品的悠久傳統(tǒng)的專業(yè)工匠。我們努力把孩子們帶到戶外(就像我們一樣),讓他們在那里既能放松肌肉,又能放松思想。
Backyard Discovery在堪薩斯州匹茲堡的公司辦公室外運營,在北美各地設有分銷中心。Backyard Discovery雇傭了大約300名員工。
貝家樂(福州)貿(mào)易有限公司作為Backyard Discovery的子公司,貝家樂公司擁有充滿活力和才華的團隊成員、創(chuàng)新和富有挑戰(zhàn)性的工作項目以及眾多的成長機會。此外,我們鼓勵員工以高績效工作,以高質(zhì)量快樂生活。歡迎加入我們!
一、【公司簡介】
貝家樂(福州)貿(mào)易有限公司做為Backyard Discovery中國區(qū)采購中心辦事處,由一支年輕朝氣的隊伍組成,2023、2024年是我們業(yè)務急劇增長的年份,現(xiàn)公司正值用人之際,我們誠邀各界英才加盟!
二、【福利待遇】
1、社會保險(五險一金):依員工薪資基數(shù)為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項保險及公積金(我司為省直公積金);
2、工作時間:依工廠作息時間,正常為白班
3、員工假期:享有國家法定婚假、生育假、陪產(chǎn)假、喪假等規(guī)定假期,假期工資照發(fā);
4、員工禮金:逢春節(jié)、3.8節(jié)、五一、端午、中秋等節(jié)日發(fā)放過節(jié)費及禮品;
5、員工慶生:公司每月給當月生日的員工發(fā)放生日禮品;
6、員工活動:舉辦每年一度的年終聚餐,1-2次國內(nèi)外旅游活動,全員年度體檢,以及其它如知識競賽、籃球聯(lián)賽、登山、搏餅等豐富多彩的員工活動;
7、工作防護:不定期發(fā)放工作服(冬裝、夏裝)、安全鞋、安全口罩等勞保用品;
8、工資發(fā)放:每月15日準時發(fā)放工資,工資匯入員工個人銀行賬戶中;
9、為員工提供伙食津貼、電話津貼;
10、駐廠員工包食宿;
11、年終獎金:公司每年根據(jù)營運狀況并綜合員工年度考績情況發(fā)放年終獎金;
三、【應聘須知】
有意者請在597網(wǎng)站投遞簡歷;我司對所投遞的材料將嚴格保密,但一概不予退還;我司將統(tǒng)一進行面試安排,非約勿訪。
薪資可面議?。?!前期需到南平地區(qū)培訓學習!

一.工作范圍和職責

1) 質(zhì)量檢查:該職位的日常工作包括:

1.支持qc或qa,在供應商包裝設施進行最終產(chǎn)品質(zhì)量檢查,以及在最終組裝或包裝前進行部件檢查,以確保產(chǎn)品符合比亞迪的質(zhì)量要求。

2.審核qc和qa的交付情況。

2) 質(zhì)量保證:使用系統(tǒng)工具解決質(zhì)量問題。

1.總結(jié)質(zhì)量數(shù)據(jù)或報告,通過系統(tǒng)工具(8d, spc, mini-tab, timely quality improvement meeting)分析和解決問題。

2.幫助供應商建立或完善質(zhì)量體系。

3.在項目經(jīng)理的指導下,制定產(chǎn)品質(zhì)量文件、sop等。

3) 培訓

1.每月/一次對qc進行日常工作培訓。

2.每年每季度/一次對qa進行系統(tǒng)工具培訓

4) 對工程或質(zhì)量項目的支持:

1.發(fā)起并領導一些質(zhì)量改進項目。

2.支持工程團隊進行bb和fai樣品安裝,報告問題并找到解決方案。

5) 生產(chǎn):

1.當質(zhì)量問題不明確時,向計劃團隊反饋生產(chǎn)狀態(tài)信息,以供計劃團隊溝通和協(xié)調(diào)。

6) 領導力:

1.與供應商管理團隊合作,制定每季度質(zhì)量控制體系的改進計劃。

2.領導qc/qa團隊進行資源分配。

3.要求:

?學歷:本科以上學歷。

?語言:能夠簡單交流,優(yōu)秀的書寫與閱讀能力。

?繪圖能力:能夠閱讀工程圖紙、技術規(guī)范。具備三維圖紙審查能力者優(yōu)先。

?工作經(jīng)驗和能力:有3年以上供應商質(zhì)理管理工作經(jīng)驗,有木材企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

領導qc/qa團隊進行工作量分配。與供應商溝通,建立起友好的合作關系。

?軟件:熟悉使用excel、word、ppt等常規(guī)辦公工具。

公司地圖

福建省龍巖新羅區(qū)

  • 地圖
  • 街景
交通路線&生活信息
起點 終點

更新于:2024-12-03

貝家樂

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