国内福利视频,重口人妖系列在线观看,国产综合婷婷,国产精品三级一区二区,国产精品九九,看免费5xxaaa毛片30厘米,国产精品hd

597直聘>國有企事業(yè)單位招聘>2024山西臨汾市襄汾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘高級(jí)管理人才1人公告

2024山西臨汾市襄汾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘高級(jí)管理人才1人公告

2024-11-22 來源:襄汾縣人民政府 瀏覽量:34

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,加快引進(jìn)人才力度,全面提升開發(fā)區(qū)管理運(yùn)營專業(yè)化水平。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求,需面向社會(huì)公開選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人才1名。現(xiàn)公告如下:

一、選聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持黨管人才與市場配置相結(jié)合的原則。

二、選聘計(jì)劃

經(jīng)濟(jì)總監(jiān)1名。

三、選聘范圍及資格條件

(一)選聘范圍

面向社會(huì)公開選聘。

(二)資格條件

1.選聘人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律,職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

2.年齡在45周歲及以下(即1978年11月以后出生)。

3.具有博士研究生學(xué)歷,條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至碩士研究生。主修金融類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、企業(yè)管理、工商管理專業(yè);熟悉開發(fā)區(qū)發(fā)展相關(guān)政策,懂經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、善商務(wù)洽談、能服務(wù)企業(yè),具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng),具有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力。

5.具有正常履職的身體條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:

1.因犯罪受過刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員,被開除公職人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及其他法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求人員。

4.現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生。

5.其他不符合選聘職位要求人員。

四、選聘程序

本次選聘在選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合事業(yè)單位招聘相關(guān)要求,按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢與背景調(diào)查、確定人選與公示、聘任等步驟開展選聘工作。

(一)發(fā)布公告

公開選聘信息在襄汾縣人民政府門戶網(wǎng)www.xiangfen.gov.cn等媒體發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間:2024年11月25日-11月29日

報(bào)名郵箱:xfjjkfq001@163.com(郵件主題需標(biāo)明姓名、電話)

2.報(bào)名所需資料

身份證、戶口簿(首頁與本人頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書、工作期間所獲榮譽(yù)證書(獲獎(jiǎng)證書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(留學(xué)歸國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、工作履歷證明(提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件)、單位同意報(bào)考證明(公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供)掃描件、近期1寸紅底免冠數(shù)碼照片(尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格式),并填寫《襄汾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級(jí)管理人才報(bào)名表》。

3.報(bào)名要求

(1)提交的報(bào)名資料要求真實(shí)、準(zhǔn)確,報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交報(bào)名信息和材料。

(2)提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報(bào)名者承擔(dān)。

4.資格審查

資格審查時(shí)間:2024年12月2日-12月3日

報(bào)名人員須攜帶以下資料到指定現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查須提供:

(1)工作履歷相關(guān)證明,提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件。

(2)單位同意報(bào)考證明(公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供)。

(3)有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(5)留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

(6)相應(yīng)資格證書,工作期間所獲榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書。

(7)無犯罪記錄證明。

(8)1寸紅底照片4張。

(三)面試

主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、解決實(shí)際問題能力、開拓創(chuàng)新能力、個(gè)性特征以及與選聘崗位的匹配度等。面試時(shí)間每人10分鐘,滿分為100分,面試成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入),面試成績即為最終成績。

(四)體檢與背景調(diào)查

1.體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序,按擬選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和背景調(diào)查人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

2.背景調(diào)查

全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì),并對學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進(jìn)行核實(shí)。

體檢、背景調(diào)查不合格的不得聘任。因個(gè)人放棄體檢、背景調(diào)查或體檢、背景調(diào)查不合格形成的空缺崗位,根據(jù)實(shí)際情況按面試成績順次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。

(五)確定人選與公示

根據(jù)面試、體檢、背景調(diào)查結(jié)果,確定擬聘任人員,并公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘任的問題并查實(shí)的,不予聘任;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘任。

(六)聘任

公示期滿后,對沒有問題或者反映有問題但不影響聘任的,按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘任合同,聘任人員任期三年,試用期六個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以正式聘任,不合格的,取消其聘任資格。

(七)薪酬待遇

聘任人員薪酬按照協(xié)議工資發(fā)放,實(shí)行合同契約化管理,最低服務(wù)年限為三年,其他考核事項(xiàng)按照開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

(一)本次公開選聘工作接受社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督,堅(jiān)持公開、公平、公正、透明,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

(二)應(yīng)聘人員與選聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得在有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位工作;從事選聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者其他可能影響選聘工作的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,對應(yīng)聘人員取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、聯(lián)系方式

本次公開選聘政策和具體事宜咨詢:

電話接聽時(shí)間為選聘期間的工作時(shí)間。

本次選聘工作未盡事宜及特殊情況,由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、注意事項(xiàng)

1.本次公開選聘高級(jí)管理人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

2.請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注襄汾縣人民政府門戶網(wǎng)及個(gè)人郵箱的通知,并且保持聯(lián)系方式的暢通,因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷,影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

點(diǎn)擊下載>>>

附件:《襄汾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級(jí)管理人才報(bào)名表》.docx

襄汾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委

襄汾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2024年11月22日

原標(biāo)題:襄汾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年公開選聘高級(jí)管理人才公告

文章來源:http://www.xiangfen.gov.cn/xwzx/tzgg/202411/t20241122_424526.html

免責(zé)聲明:凡本站注明 “來源:XXX(非597直聘網(wǎng))”的稿件和圖片作品,系本站轉(zhuǎn)載自其它媒體,版權(quán)歸原作者,轉(zhuǎn)載目的在于信息傳遞,為廣大用戶提供更多的信息無償服務(wù),并不代表本站贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé),文章內(nèi)容僅供參考,如本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載的作品涉及版權(quán)問題,請與本網(wǎng)站聯(lián)系進(jìn)行刪除處理,電話:4008108597。

?手機(jī)版m.597.com
微信公眾號(hào)
求職者app下載
400-8108-597
電話
意見
反饋
App
下載