按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》、中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發(fā) 慶陽市2025—2027年度事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學歷標準的通知》以及中共合水縣委、合水縣人民政府《關于印發(fā)合水縣高層次急需緊缺人才引進辦法的通知》等文件精神，結合我縣人才隊伍建設實際，決定面向社會引進一批高層次急需緊缺人才?，F將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

教育系統事業(yè)單位擬引進高層次急需緊缺人才19名(合水縣第一中學9名，合水縣第二中學9名，合水縣職業(yè)中等專業(yè)學校1名)。

衛(wèi)健系統事業(yè)單位擬引進高層次急需緊缺人才20名(合水縣人民醫(yī)院8名，合水縣中醫(yī)醫(yī)院12名)。

二、引進對象

普通高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(含2025屆畢業(yè)生，2016年12月后由國家統一下達招生計劃執(zhí)行相同政策和標準的非全日制碩士研究生與全日制同等對待，本碩專業(yè)一致)，不含獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學、成人教育學院等畢業(yè)生。具體崗位及要求詳見《合水縣2025年事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位簡表》(附件1)。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

4.道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件，有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力，自愿到合水縣工作。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.本科生為30周歲及以下(1993年11月19日以后出生)，碩士研究生為35周歲及以下(1988年11月19日以后出生)，博士研究生為40周歲以下(1983年11月19日以后出生)。

9.有下列情形之一者，不予報名：

①在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的;

②曾因犯罪受過刑事處罰，在校期間受過處分的;

③被開除中國共產黨黨籍的;

④在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的和被依法列為失信聯合懲戒對象的;

⑤已在慶陽市各級機關事業(yè)單位(含服務期內項目人員)正式就業(yè)的;

⑥提供虛假證件及材料的;

⑦人事(學籍)檔案審核中發(fā)現影響聘用情形的;

⑧現役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、各類專項計劃人員、在職攻讀學歷(學位)人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生;

⑨因涉嫌違紀違法正在接受審查、調查尚未作出結論的;

⑩接受黨紀、政紀(校級)處分正在處分(處罰)期間的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員及法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不宜引進的。

四、引進程序

本次急需緊缺人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局會同縣衛(wèi)健局、縣教科局組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試面試、資格復審、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告。通過合水縣人民政府、慶陽市人社局網站等媒體發(fā)布引進公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。

(二)組織報名。采取網上報名和本人現場報名兩種方式同時進行。

報名時間：網上報名分別自公告發(fā)布之日起至2024年12月2日下午6時(教育類)，2024年12月5日下午6時(衛(wèi)健類);現場報名與資格審查時間同步。

網上報名人員須將所有報名材料掃描成一個PDF文件，發(fā)送到指定郵箱(教育類：66673395@qq.com，衛(wèi)健類：xiaotong.hwr@qq.com)，所有報名人員任選一個崗位，不得重復報名。未進行網上報名的考生可直接在現場資格審查時間段內提交資料進行現場報名。報名實行告知承諾制，報考人員對自己填報信息真實、準確、完整、有效以及符合報考條件作出承諾，愿意承擔不實承諾的法律責任。

(三)現場資格審查

縣委組織部、縣人社局會同用人單位及主管部門按照公告發(fā)布的引進條件對應聘人員提交的資料進行聯合審查。資格審查時，報名人員須提供所有報名材料原件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加應聘測試。資格審查情況現場反饋，資格審查通過者按時參加應聘測試。

現場報名及資格審查時間：教育類于2024年12月1日-2日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00);衛(wèi)健類于2024年12月4日-5日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

現場資格審查地點：教育類(西北師范大學云亭校區(qū)學生發(fā)展中心)，衛(wèi)健類(甘肅中醫(yī)藥大學五里鋪校區(qū))

現場資格審查提交材料：本人身份證原件及復印件、《合水縣公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2)和個人簡歷各1份。其中：往屆畢業(yè)生另需提供畢業(yè)證(附教育部學歷證書電子注冊備案表，碩士研究生須提供本科畢業(yè)證、學位證)、學位證、相關資格證書(含教師資格證明等相關證件，衛(wèi)生類相關資格證、執(zhí)業(yè)證)原件及復印件;2025屆畢業(yè)生還需就業(yè)推薦表原件及復印件，碩士研究生另需提供本科階段畢業(yè)證(教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證原件及復印件。如果已取得相關資格證書的提交原件及復印件，還未取得相關資格證書的，可先報名參加面試，須在資格復審時提供相應材料，否則取消聘用資格。

(四)組織考試。招聘工作由合水縣事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才領導小組統一組織實施，分為筆試和面試，均實行百分制。

1.命題。聘請行業(yè)專家統一命題，并負責審定筆試、面試考題。

2.筆試。醫(yī)療衛(wèi)生類本科學歷人員按需進行筆試，主要測試中、西醫(yī)基礎知識。筆試時間、地點另行通知。

3.面試。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成?？脊俳M成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。面試時間、地點另行通知。

(1)教育類。應聘人員只進行面試，根據引進計劃按面試成績由高分到低分依次確定擬聘人選。面試測評開考比例為3:1(報名人數與計劃引進人數之比)，達不到3:1的劃定面試合格線，合格線為80分，面試成績低于80分不予聘用。面試辦法參照《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》(甘教廳〔2013〕73號)，采取試講的方式進行，面試測評要素為儀表儀態(tài)、口語表達、心理素質、專業(yè)知識技能、職業(yè)理解，試講評價要素為教學目標、教學內容、教學過程、教學方法、教學素養(yǎng)。面試人員從指定的面試教材(附件3)抽取一課時內容進行試講，主要考察應聘人員的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。面試人員抽簽確定試講順序，面試題目共3道，由應聘同崗位人員抽簽第1號考生現場隨機抽取確定1道，同崗位面試人員使用同一試題進行面試。備課時間為15分鐘，備課所需教材、紙筆統一提供，面試試講時間不超過15分鐘。面試參考教材詳見附件3。

(2)醫(yī)療衛(wèi)生類。①碩士研究生以上學歷人員只進行面試。博士研究生經面試合格直接確定為擬聘人選;碩士研究生面試合格人員根據引進計劃按成績由高分到低分依次確定擬聘人選;面試成績合格線為80分(含80分)。②碩士研究生及以上學歷面試合格人員優(yōu)先確定為擬引進人員后，各崗位剩余計劃用于引進本科生。本科學歷應聘人員按照剩余計劃3：1比例確定面試人選，超過3：1的崗位按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績，按照總成績排名由高到低確定擬聘人選。面試成績低于80分不予聘用。醫(yī)療衛(wèi)生類面試以結構化形式為主，面試辦法參考《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》。試題由專業(yè)人士現場命制，主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、處理問題、實踐能力、語言表達等方面的能力。

各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。

(五)簽訂就業(yè)協議。擬引進人選確定后，由用人單位與本人簽訂《合水縣引進急需緊缺人才意向性就業(yè)協議》，2025屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學校就業(yè)協議書》。

(六)資格復審。簽訂就業(yè)協議的人員在規(guī)定時間內將畢業(yè)證、學位證和就業(yè)協議書等證件資料分別交至縣教科局、縣衛(wèi)健局。如不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待?？h教科局、縣衛(wèi)健局將擬引進人員所提交證件資料收齊后，及時報縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補。

(七)考察、體檢。由縣教科局、縣衛(wèi)健局負責組織實施，資格復審合格人員，考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校(單位)表現、專業(yè)素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事(學籍)檔案，查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息，形成書面審查結論。體檢參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。已就業(yè)或已與其他單位簽訂了意向就業(yè)協議人員須提供原單位辭職批復或解除聘用合同(就業(yè)協議)原件?？疾旎蝮w檢不合格或未提供解除合同相關材料的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

(八)公示?？h委組織部、縣人社局負責，對資格復審及體檢合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合招聘條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。

(九)聘用。對于資格復審合格的擬引進人員，報縣人才工作領導小組研究同意后，進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬引進人員不符合引進條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。對公示期滿無異議的，報市委組織部、市人社局備案。市人社局聘用文件印發(fā)后，經縣政府常務會議研究同意后，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員一律實行1年試用期，試用期包括在合同期限內，執(zhí)行事業(yè)單位新招錄人員見習期工資。試用期滿經考核合格的轉正定職，予以正式聘用，執(zhí)行轉正定級工資;不合格的取消聘用資格。

五、待遇政策

對引進的高層次急需緊缺人才，在執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準的同時，一年試用期滿后按不同類別和學歷層次給予相應優(yōu)惠政策。

博士研究生：給予 25萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予5萬元安置費。

1、教育師范類：公費師范生履約任教6年服務期間，每月發(fā)放租房補貼1500元;履約任教6年服務期滿后繼續(xù)在我縣任教的，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分4年付清;“雙一流”大學和省部共建師范院校全日制碩士研究生，且具有相應學科教師資格證的急需緊缺人才，簽約任教5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予3萬元安置費。

2、醫(yī)療衛(wèi)生類：普通醫(yī)學類院校臨床醫(yī)學專業(yè)全日制本科生，簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清(其他醫(yī)學類專業(yè)本科畢業(yè)生是否納入補貼范圍，由主管部門提請縣委人才工作領導小組會議審議，報縣委縣政府審定后執(zhí)行);“雙一流”大學醫(yī)學類全日制本科生，簽約5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予3萬元安置費;醫(yī)學類院校全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予5萬元安置費。

引進人才在職稱晉升、評先選優(yōu)同等條件下優(yōu)先評定。

六、其他事項

(一)公開招聘資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。

(二)報考人員必須遵守公開招聘工作規(guī)定和要求，對不服從管理、擾亂招聘工作秩序的，現場取消其報考資格外，還將按有關規(guī)定追究其相關責任。

(三)本次人才引進不收取任何費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

(四)本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教科局、縣衛(wèi)健局研究報縣委人才工作領導小組審核，提交縣委、縣政府決定。

咨詢電話：

合水縣人力資源和社會保障局 0934-5524511

聯系人：侯老師 聯系電話：

合水縣教育和科學技術局 0934-5591302

聯系人：秦老師 聯系電話：

合水縣衛(wèi)生健康局 0934-5521590

聯系人：王老師 聯系電話：

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1、合水縣2025年事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位簡表

2、合水縣事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查表

3、合水縣教育系統2025年引進高層次急需緊缺專業(yè)人才面試教材

中共合水縣委組織部

合水縣人力資源和社會保障局

2024年11月20日

原標題：合水縣2025年事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才公告

文章來源：http://rsj.zgqingyang.gov.cn/xwzx/tzgg/content_310191