三亞市政府投資評(píng)審中心是隸屬三亞市財(cái)政局的副處級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理公益一類(lèi)事業(yè)單位，承擔(dān)政府投資項(xiàng)目財(cái)政預(yù)結(jié)算評(píng)審工作，為科學(xué)、合理安排財(cái)政預(yù)算資金提供重要定量定價(jià)基礎(chǔ)和技術(shù)支撐。根據(jù)三亞市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<三亞市投資評(píng)審中心編制外聘用人員管理暫行辦法(試行)>的通知》(三財(cái)辦〔2021〕27號(hào))規(guī)定，為充實(shí)市財(cái)政評(píng)審人才隊(duì)伍，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外中級(jí)評(píng)審專(zhuān)業(yè)人員，開(kāi)展財(cái)政預(yù)(結(jié))算工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

(一)崗位、人數(shù)及條件要求

三亞市政府投資評(píng)審中心公開(kāi)招聘編外中級(jí)評(píng)審崗2名。招聘的具體崗位、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《三亞市財(cái)政局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》(見(jiàn)附件1)。

(二)待遇

參考市場(chǎng)同類(lèi)人員工資，主要由基本工資、年限工資、績(jī)效工資、廉政工資組成。中級(jí)評(píng)審崗10-20萬(wàn)元/年。

三、招聘范圍、資格條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行公開(kāi)招聘。

(二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)、資歷等要求;

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

7.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(具體詳見(jiàn)附件1)，本次招聘崗位的專(zhuān)業(yè)條件要求參照教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2023年版)》(附件3)

8.具備崗位需要的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

2.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、有違法犯罪記錄的，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的，在三亞市存在因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘等情形的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息

本公告通過(guò)三亞市人民政府網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市財(cái)政局網(wǎng)(http://mof.sanya.gov.cn/)、三亞財(cái)政微信公眾號(hào)及嗨亞微信公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市財(cái)政局網(wǎng)站(http://mof.sanya.gov.cn/)、三亞財(cái)政微信公眾號(hào)、嗨亞微信公眾號(hào)公示(告)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月22日09：00—2024年11月28日12：00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員請(qǐng)關(guān)注三亞市財(cái)政局網(wǎng)站(http://mof.sanya.gov.cn/)、三亞財(cái)政微信公眾號(hào)、嗨亞微信公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全程中保持報(bào)名登記聯(lián)系方式暢通。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://syhr.ikaowu.com/。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名,逾期不再受理。

4.報(bào)名提交電子材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下(1)至(10)項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)《三亞市財(cái)政局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2,本人手寫(xiě)簽名)。

(2)本人近期正面免冠證件照片。

(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片)、戶口簿(戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片)。

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

(6)在編人員、定向生、委培生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位及主管部門(mén)同意，并出具同意報(bào)考證明(加蓋公章)。

(7)誠(chéng)信承諾書(shū)(附件4，本人簽名并掃描上傳)

(8)業(yè)績(jī)需提供成果文件(成果文件采用壓縮包方式單獨(dú)發(fā)送至郵箱syhaiya2022@163.com，備注好姓名、身份證號(hào)、本人所負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)部分)。

(9)全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果截圖(查詢(xún)網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/,查詢(xún)范圍：全國(guó)法院，截圖內(nèi)容包含姓名、身份證號(hào)、查詢(xún)結(jié)果)。

(10)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

(三)資格初審

本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，通過(guò)資格初審的人員方可參加筆試。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市財(cái)政局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》(附件1)，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名表所填寫(xiě)內(nèi)容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2024年11月28日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的,不得更改報(bào)考信息,資格審查未通過(guò)的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2024年11月28日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2024年11月28日12時(shí)后不再接受報(bào)名。已報(bào)名且在2024年11月28日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審查仍未通過(guò)的,不能參加考試。

通過(guò)資格審查的人員名單在三亞市財(cái)政局網(wǎng)站(http://mof.sanya.gov.cn/)、三亞財(cái)政微信公眾號(hào)及嗨亞微信公眾號(hào)公示(告)。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，會(huì)發(fā)布一次延長(zhǎng)公告，如仍未達(dá)比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市財(cái)政局網(wǎng)站、三亞財(cái)政微信公眾號(hào)及嗨亞微信公眾號(hào)公布。

(五)考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試成績(jī)。為百分制，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

(2)筆試內(nèi)容。為評(píng)審崗位所需專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，實(shí)行閉卷考試。

(3)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市財(cái)政局網(wǎng)站、三亞財(cái)政微信公眾號(hào)及嗨亞微信公眾號(hào)公布。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、同意報(bào)考的證明(加蓋公章)、《三亞市財(cái)政局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(一式二份)、未被失信懲戒承諾書(shū)和其他網(wǎng)上報(bào)名和招聘崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，由此產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不遞交放棄《聲明書(shū)》視同自動(dòng)放棄，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市財(cái)政局網(wǎng)站、三亞財(cái)政微信公眾號(hào)及嗨亞微信公眾號(hào)公布。

3.面試

(1)面試內(nèi)容。采取半結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)面試成績(jī)。為百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(4)各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市財(cái)政局網(wǎng)站、三亞財(cái)政微信公眾號(hào)及嗨亞微信公眾號(hào)公布。

(六)考試成績(jī)排名

同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

(七)體檢與考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市財(cái)政局網(wǎng)站、三亞財(cái)政微信公眾號(hào)及嗨亞微信公眾號(hào)公布。

2.考察。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市財(cái)政局網(wǎng)站、三亞財(cái)政微信公眾號(hào)及嗨亞微信公眾號(hào)公布向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用

擬聘用人員公示期滿，如無(wú)異議，由三亞市投資評(píng)審中心按程序辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

(十)儲(chǔ)備庫(kù)管理。

按照考試成績(jī)，除被錄用人員外，入圍面試并且面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，納入三亞市財(cái)政局下屬事業(yè)單位編外人員儲(chǔ)備庫(kù)。在崗位產(chǎn)生空缺時(shí)，由三亞市財(cái)政局從儲(chǔ)備庫(kù)中按排名補(bǔ)充錄用，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為兩年，自本次招錄完成，人員正式上崗之日起計(jì)算，有效期滿后，儲(chǔ)備人員資格自動(dòng)失效。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

七、其他事項(xiàng)

本公告由三亞市財(cái)政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0898-88869911

監(jiān)督電話：0898-88869900

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-88256728

咨詢(xún)時(shí)間：上午8：30-12：00，下午15：30-18：00(節(jié)假日休息)

地址：海南省三亞市迎賓路358號(hào)

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1.三亞市財(cái)政局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表

2.三亞市財(cái)政局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表

3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2023年)

4.誠(chéng)信承諾書(shū)

原標(biāo)題：三亞市財(cái)政局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘編外工作人員公告（第1號(hào)）

文章來(lái)源：http://mof.sanya.gov.cn/czjsite/tzgg/202411/02f7c8c946cc4d8a85aaa6ed2a636395.shtml