為推進國家高端智庫建設，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，中心公開招聘編制內工作人員4名，有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公平、公正、公開的原則，采取考試和考察相結合的方式擇優(yōu)聘用。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

(二)政治立場堅定，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

(三)熱愛衛(wèi)生健康和人口發(fā)展事業(yè)。

(四)具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通表達能力。

(五)具備與崗位相匹配的專業(yè)和技能條件，以及履行崗位職責所需的身體、心理素質。

(六)高等學歷教育各階段均需取得學歷和學位，應聘人員以已獲得的最高學歷報考，且最高學歷所對應的專業(yè)與崗位要求的專業(yè)相符。

(七)不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

(八)具有北京市常住戶口(博士后出站人員需符合留京落戶有關要求)，年齡一般不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生，具有副高級及以上專業(yè)技術職稱者可放寬至40周歲，即1984年1月1日及以后出生)。

(九)有下列情形之一者不得報考：

1.曾受過刑事處罰、黨紀政紀處分的人員;

2.被開除黨籍、公職的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對象;

4.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律還在禁考期的人員。

5.曾有學術不端等不良行為的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位

本次招聘崗位共計4個。各招聘崗位的具體資格條件要求詳見《中國人口與發(fā)展研究中心編制內招聘崗位及資格條件要求一覽表》(附件1)。各招聘崗位專業(yè)名稱和代碼參照人力資源社會保障部有關規(guī)定及教育部《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》等。

四、招聘程序

(一)報名

應聘人員于即日起至2024年12月5日24:00，將報名表和證明材料發(fā)送至電子郵箱cpdrc202410@126.com。(郵件主題：報考崗位名稱+姓名)。每名應聘人員限報1個崗位，一人報考多個崗位的，均視為無效。

報名材料填報要求：應聘人員應于報名時間截止前填寫《中國人口與發(fā)展研究中心2024年招聘編制內工作人員報名表》(附件2)，同時提交以下材料的PDF掃描件：

(1)戶口本首頁、本人頁掃描件;

(2)身份證(正反面)掃描件;

(3)本人所有學歷、學位證書掃描件;

(4)博士后在站人員，須于2024年底前出站，并提供相應證明材料;

(5)專業(yè)技術職稱、獎勵證書、科研成果等符合崗位要求的相關證明材料;

(6)社保繳費記錄、勞動合同等能夠證明工作經(jīng)歷的材料;

(7)本人自愿提交的其他材料。

(二)資格審查

按照招聘計劃確定的招聘條件進行資格初審，確定參加考試人選并通知應聘人員。資格初審未通過的人員不再另行通知。同一崗位通過資格初審的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1及以上方可開考，未達到該比例的，取消該崗位招聘計劃。

(三)筆試

資格審查通過人員方可參加筆試。筆試時間及相關事宜另行通知。

筆試主要測試應聘人員基本素質以及從事應聘崗位工作所需的理論知識和實踐能力等。筆試成績按百分制計算，滿分為100分。筆試合格線為60分。

(四)資格復審及面試

按照筆試成績的高低，每個招聘崗位按照1:5的比例(第5名成績并列的，一并進入)確定面試人選，不足的按實際人數(shù)。

面試當天須攜帶身份證原件進行核驗;并提供相關紙質材料用于資格復審，包括大學本科以來的學歷學位證書，以及外語或其他相關成績證書、資格證書、獎勵證書等。以上材料均需提供原件，核驗后當場交還考生。凡有關材料信息不實的，我單位有權取消其應聘資格。

面試采取結構化方式。面試成績按百分制計算，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者，不予聘用?？荚嚲C合成績?yōu)楣P試成績40%與面試成績60%之和。

(五)研究確定體檢及考察人選

按照綜合成績由高到低的順序，每個崗位以1:1的比例研究確定參加體檢和考察人選。

(六)體檢和考察

進入體檢環(huán)節(jié)人選，由我單位統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)?？疾旆绞讲扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案、背景調查等方式，重點考察應聘人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法及廉潔自律等情況。不符合要求或涉嫌弄虛作假或法律規(guī)定不得聘用的其他情況，不予聘用。

因應聘人員放棄或體檢、考察不合格等原因造成崗位人選空缺的，將視情況研究決定是否遞補人選，或減少、取消相關崗位招聘。如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

(七)研究確定擬聘人選

根據(jù)應聘人員的考試綜合成績、體檢和考察情況等，研究確定擬聘人選。

(八)公示

在中國人口與發(fā)展研究中心網(wǎng)站，對擬聘人選情況進行公示，公示期為7個工作日。擬聘人員公示后，因個人原因自愿放棄應聘的，不再進行遞補。

(九)試用期和聘用

公示期滿無異議，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，予以轉正并辦理聘用手續(xù);考核不合格的，取消聘用。聘用人員為我單位正式在編人員，按照國家和我單位有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內人員工資福利待遇。

五、有關事項

(一)必要時將對招聘有關工作安排進行適當調整。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴肅招聘紀律。資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提供信息的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或有舞弊行為的，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格或聘用資格。已經(jīng)聘用的，取消聘用。

(四)應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信、電子郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應聘人員負責。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：010-62128535

附件：

1.中國人口與發(fā)展研究中心編制內招聘崗位及資格條件要求一覽表.docx

2.中國人口與發(fā)展研究中心2024年招聘編制內工作人員報名表.docx

中國人口與發(fā)展研究中心

2024年11月21日

原標題：中國人口與發(fā)展研究中心2024年編制內工作人員招聘公告

文章來源：https://www.weirenjob.com/article/241121/1254100.shtml