根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)我市應(yīng)急管理隊(duì)伍建設(shè)，滿足應(yīng)急管理系統(tǒng)事業(yè)單位急切用人需求，現(xiàn)將贛州市應(yīng)急管理系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共計(jì)13個(gè)崗位、計(jì)劃招聘17人，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見《贛州市2024年應(yīng)急管理系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)，考生報(bào)名時(shí)即要求符合崗位條件，取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(學(xué)位證書)等。

二、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件(雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的人員亦可報(bào)考);

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

3.報(bào)名時(shí)未取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員);

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

此外，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)向招聘單位報(bào)告。

(三)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.招聘崗位具體要求見《贛州市2024年應(yīng)急管理系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。

2.學(xué)歷條件：

(1)報(bào)考人員的身份、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘的最低條件(含本條件)。

(2)取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考;取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。并可報(bào)考符合崗位條件的限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位?？忌筛鶕?jù)《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報(bào)考對(duì)應(yīng)專業(yè)崗位。

(3)崗位中要求“大專及以上學(xué)歷”“大學(xué)本科及以上學(xué)歷”“大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位”“研究生及以上學(xué)歷，并取得與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位”等的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業(yè)，考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時(shí)取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證書及學(xué)位證書(無(wú)學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證書)。

(4)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。國(guó)(境)外就讀人員須在報(bào)名截止日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，未取得認(rèn)證人員均視為在讀人員，不得報(bào)考。

3.專業(yè)條件：

(1)考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。

如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

如崗位條件要求“護(hù)理(620201)專業(yè)，大專學(xué)歷”，對(duì)照《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》，符合條件的除護(hù)理專業(yè)大專學(xué)歷外，“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”中列出的護(hù)理學(xué)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生也符合崗位條件，另根據(jù)《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，護(hù)理(620201)專業(yè)對(duì)應(yīng)的原專業(yè)除護(hù)理(630201)外，還有涉外護(hù)理(630203)，也可以報(bào)考。

(2)輔修專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào))規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊(cè)一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書使用。

(3)第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號(hào))，第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。

4.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2006年11月25日以前出生，35周歲及以下是指1988年11月25日以后出生，以此類推(注：11月25日為報(bào)名第一天)。

5.報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”條件的崗位，須提供入伍通知書、退役證等相關(guān)證明材料。還須滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見》(贛人社發(fā)〔2019〕2號(hào))文件所明確有關(guān)要求：

(1)對(duì)象條件(必須同時(shí)滿足)：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、?？?高職)畢業(yè)生(含單獨(dú)招生、保送生)，且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書;②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役;③符合招聘崗位條件;④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

(2)人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵;②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官;③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官;④2022年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

(3)通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”條件的崗位。

6.未滿服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除錄(聘)用關(guān)系(以主管單位和組織人事部門同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書的簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。

(四)工作經(jīng)歷要求

1.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月25日(如“2年以上”指至2024年11月25日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2023年7月畢業(yè)即開始工作，至2024年6月為1周年，以此類推);應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷?？忌厴I(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)的，見習(xí)期可算工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見習(xí)協(xié)議及工資發(fā)放流水。

2.招聘崗位要求具體崗位工作經(jīng)歷的，任何工作經(jīng)歷均可，須提供勞動(dòng)合同及用人單位為考生繳交的社保憑據(jù)，或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放流水(工資發(fā)放時(shí)間及金額應(yīng)相對(duì)固定)，或從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)提供單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)憑據(jù)即可。

三、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試+面試的方法擇優(yōu)聘用。筆試進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。

筆試和面試成績(jī)各占50%，試卷滿分為300分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》滿分各為150分。

考生總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。

例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分?？偝煽?jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年11月25日9：00-11月29日17：00。報(bào)名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3方可開考。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名?？忌鷳?yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，核對(duì)信息無(wú)誤后，在考試報(bào)名中選擇“贛州市2024年應(yīng)急管理系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員考試”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)考成功”，則報(bào)名完成?？忌鷪?bào)名完成后，需打印《贛州市2024年應(yīng)急管理系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員考試報(bào)名登記表》一式兩份(面試前資格審查用)?？忌鷦?wù)必保持自己報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考，11月25日-28日期間每天下午17:00公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù)。

2.報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。筆試前不進(jìn)行資格審核，但報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息(個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整記錄從大學(xué)畢業(yè)至報(bào)名截止日時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài))等相關(guān)資料，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。如因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，對(duì)照崗位條件選擇適合自身?xiàng)l件的崗位報(bào)考，任何電話咨詢的答復(fù)結(jié)果不作為對(duì)考生資格審查的依據(jù)?？忌鷪?bào)名時(shí)如對(duì)崗位條件有疑問，網(wǎng)上報(bào)名前可向招聘單位咨詢。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)成功之后，報(bào)名信息不能更改。完成資料登記并提交報(bào)考信息的考生直接進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)。已繳費(fèi)的考生可使用賬戶名及密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)詳細(xì)信息頁(yè)面，查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無(wú)效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年11月30日17:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，每人每科50元共計(jì)100元;面試不收費(fèi)。

對(duì)低保保障家庭、脫貧戶家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象，可免收考試費(fèi)用，體檢初檢費(fèi)可由招聘單位承擔(dān)。此類人員應(yīng)于11月25日9:00至11月27日17:00期間通過本鏈接地址(復(fù)制后粘貼到微信或?yàn)g覽器內(nèi)點(diǎn)擊打開)：https://docs.qq.com/form/page/DWGVFdGdyb0pZTkp5，在線提交申請(qǐng)免費(fèi)材料(姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼、承諾書、近三個(gè)月任意一個(gè)月領(lǐng)取記錄、證明書等)進(jìn)行審核確認(rèn)，如已繳費(fèi)不再退費(fèi)。11月28日9:00后報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)考狀態(tài)依然為“待繳費(fèi)”的申請(qǐng)免費(fèi)人員，請(qǐng)于11月30日17:00前自行網(wǎng)上繳費(fèi)。其中，納入低保保障家庭的報(bào)考人員需提供低保證、近三個(gè)月任意一個(gè)月領(lǐng)取記錄及本家庭任意一個(gè)保障對(duì)象身份信息的低保誠(chéng)信承諾書(考生簽名加按手印)，建檔立卡脫貧家庭和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象的報(bào)考人員需提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的相關(guān)證明。申請(qǐng)免收考試費(fèi)用人員提供虛假信息者取消聘用資格。

4.網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃;對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，并于2024年12月3日在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2024年12月4日9:00-17:00重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次并須重新繳費(fèi)，之前報(bào)名費(fèi)用將退回考生。未改報(bào)或改報(bào)不成功的，報(bào)名費(fèi)用也將退回考生。具體退費(fèi)事宜另行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站相關(guān)信息。改報(bào)期間不再接受新的報(bào)名注冊(cè)。5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名、繳費(fèi)流程的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2024年12月11日9:00-12月13日17:00)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2024年12月14日上午，兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市，具體考場(chǎng)見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：筆試試卷滿分為300分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》滿分各為150分，所有考生均需參加相應(yīng)類別的兩科考試?？荚噧?nèi)容與題型詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。                 　          

4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)擬于12月中下旬公布，考生可在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)查詢本人筆試成績(jī)。

根據(jù)考試情況分卷分別劃定《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。只有《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》其中一科成績(jī)的考生不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試入闈人員。確定入闈人員時(shí)，末位同分者一并列入。

筆試成績(jī)及入闈面試人員名單、筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線、面試前資格審查事項(xiàng)將在贛州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.gzhrss.gov.cn/)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)進(jìn)行公告。

5.其他事項(xiàng)。如某崗位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但招聘人數(shù)與入闈面試資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該崗位的筆試合格線以上考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。不論是否存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試由市人力資源和社會(huì)保障局和市應(yīng)急管理局共同組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

1.面試前資格審查

(1)入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。市直招聘單位資格審查由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))招聘單位資格審查由當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理局負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局具體監(jiān)督指導(dǎo)。

面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供以下材料：

①《贛州市2024年應(yīng)急管理系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員考試報(bào)名登記表》;

②本人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件;

③在資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證書(有學(xué)位要求的需提供學(xué)位證書)，學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;

④筆試準(zhǔn)考證;

⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張。

⑥機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，須按干部人事管理權(quán)限在資格審查時(shí)提供單位出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考;縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須在資格審查時(shí)出具所在地組織(人力資源和社會(huì)保障)部門同意報(bào)考證明(附件4《贛州市事業(yè)單位公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)國(guó)有企業(yè)正式人員同意報(bào)考證明》)。大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員報(bào)考須提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)亟M織(人力資源和社會(huì)保障)部門的同意報(bào)考證明。

⑦招聘崗位要求具體崗位工作經(jīng)歷的，任何工作經(jīng)歷均可，須提供勞動(dòng)合同及用人單位為考生繳交的社保憑據(jù)，或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放流水(工資發(fā)放時(shí)間及金額應(yīng)相對(duì)固定)，或從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)提供單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)憑據(jù)即可。

⑧崗位要求的其他材料。如：退役大學(xué)畢業(yè)生士兵須提供士官退出現(xiàn)役證或義務(wù)兵退伍證。

(2)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的及未在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料的，取消面試資格。

(3)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2.有關(guān)事項(xiàng)

(1)報(bào)考同一崗位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該崗位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分(計(jì)算時(shí)去除畸高分90分及以上，畸低分50分以下)。

(2)筆試中其中一科考試成績(jī)?yōu)榱愕目忌?，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取面試高分者，筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)相同者，由用人單位采取加試方式確定體檢人員。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2.市直單位體檢由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣(市、區(qū))單位由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，崗位及行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定，必要時(shí)可對(duì)考生進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)(低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象可由招聘單位承擔(dān))。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢原則上只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢，如需復(fù)檢，提交書面申請(qǐng)。

3.考察由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、崗位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。

4.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，由市人力資源和社會(huì)保障局在贛州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù);對(duì)反映存在影響聘用的問題并查實(shí)的，不予備案;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否備案。

2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制;若考生現(xiàn)為副科(八級(jí)職員)及以上職務(wù)的，聘用后按九級(jí)職員執(zhí)行;若考生現(xiàn)為專業(yè)技術(shù)崗的，聘用后按所在單位崗位設(shè)置方案有關(guān)規(guī)定聘用。

3.縣(市、區(qū))事業(yè)單位聘用人員須在報(bào)考的縣(市、區(qū))服務(wù)不少于5年，考生報(bào)名即視為接受服務(wù)期要求，須嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。期間，可按當(dāng)?shù)厝耸鹿芾硪?guī)定報(bào)考公務(wù)員，服務(wù)期內(nèi)縣(市、區(qū))事業(yè)單位聘用人員可按有關(guān)規(guī)定在本縣(市、區(qū))事業(yè)單位間交流。

五、有關(guān)要求

1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.報(bào)考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

招聘咨詢電話：崗位條件咨詢電話詳見招聘公告招聘單位咨詢電話。

市直單位崗位咨詢電話：0797-8992282

大余縣應(yīng)急管理局咨詢電話：0797-8717888

大余縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0797-8714120

龍南市應(yīng)急管理局咨詢電話：0797-3511865

龍南市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0797-3579617

贛州市應(yīng)急管理局機(jī)關(guān)黨總支監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8996029

贛州市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8996087

政策咨詢電話：0797-8992189

考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題，請(qǐng)咨詢0797-12333，0797-8179899

以上電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-12:00，下午14:30-17:30撥打。

七、本公告由贛州市人力資源和社會(huì)保障局、贛州市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。)

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贛州市人力資源和社會(huì)保障局贛州市應(yīng)急管理局

2024年11月19日

原標(biāo)題：贛州市2024年應(yīng)急管理系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員公告? 2024-11-19

文章來(lái)源：https://yjgl.ganzhou.gov.cn/gzsyjgl/c103224/202411/fc94eb0e652f49e79de4fcc85e92d1d7.shtml