根據(jù)我辦工作需要，結(jié)合市人力資源和社會保障局工作要求，現(xiàn)需要面向社會招聘3名便民服務(wù)中心工作人員。結(jié)合實際，制定本實施方案。

一、組織機構(gòu)

本次招聘將嚴格按照上級審批額度，以委托有資質(zhì)的人力資源公司做好面向社會公開招聘編外人員有關(guān)工作，辦事處不單獨組織招聘，不自行聘用編外人員。第三方人力資源公司做好招聘、管理及簽訂合同等工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘便民服務(wù)中心崗位共3人。 

三、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持公開、公平、公正原則;堅持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

四、招聘條件

1.招聘條件

(1)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，作風正派，能吃苦耐勞，服從管理。

(2)本科及以上學歷;

    (3)熟練掌握計算機操作;

(4)身體素質(zhì)較好，整體形象良好，能適應(yīng)崗位工作要求，服從工作安排。

有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(5)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報名的情形。

2.待遇：3500-3800元左右(含五險一金及個人住房公積金);

3.崗位職責：

(1)熟練掌握綜合窗口業(yè)務(wù)知識和辦事程序，能夠獨立為服務(wù)對象提供業(yè)務(wù)咨詢、查詢、辦理等服務(wù);

(2)熟悉事項辦理審查要點，準確進行材料初審、材料流轉(zhuǎn);熟練操作業(yè)務(wù)受理系統(tǒng)，對窗口受理業(yè)務(wù)進行跟蹤辦理，及時反饋進展情況，做好與審批部門及相關(guān)單位的溝通工作;

(3)做好窗口受理業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理、歸檔、保管和移交工作;

(4)協(xié)助開展幫代辦業(yè)務(wù);

(5)遵守便民服務(wù)中心的各項管理制度，做好窗口計算機的操作、管理和維護以及窗口的衛(wèi)生、安全等工作;

(6)完成行政審批服務(wù)辦公室領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

五、招聘程序

(一)經(jīng)與第三方人力資源公司達成協(xié)議，由第三方人力資源公司負責完成報名、面試、體檢和資格審查等招聘一系列流程。      

(三)根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績、體檢和審查情況，由第三方人力資源公司初步確定擬聘用人員名單。

(三)初步擬聘用人員名單交由辦事處討論通過后，確定終選人員。

 六、公示

 經(jīng)第三方人力資源公司招聘及辦事處最終討論通過的擬聘人員，將在“干沖辦事處”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

公示無異議的，按有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。

原標題：干沖辦事處招聘工作人員實施方案

文章來源：http://yangpu.hainan.gov.cn/yangpu/0400/202411/fa4ea344402d4b43bd2438db983f1aff.shtml?ddtab=true