因工作需要，經(jīng)研究并報經(jīng)有關部門同意，余姚市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘崗位、指標及崗位要求

崗位 名稱	招聘 指標	崗位要求
培訓中心管理輔助	1	1、余姚市戶籍，年齡在40周歲及以下（即1984年11月18日及以后出生）； 2、全日制大專及以上學歷畢業(yè)，計算機類相關專業(yè)。

二、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄;

2、報考人員須具有國家承認的學歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強的組織紀律觀念和大局意識;

3、具備正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

四、報名辦法

采取線上報名辦法。

(一)報名時間：截止2024年11月25日。

(二)報名辦法：填寫《余姚市人社局公開招聘編外職工報名登記表》(見附件)，將本人居民身份證、學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書)、戶口簿(集體戶口人員需有集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件)及已填寫的報名登記表(掃描件或照片)發(fā)至郵箱yyrsjzp@126.com，郵件名稱請注明：XX(報考人姓名)應聘XX(崗位名稱)編外工作人員。

五、招聘程序及辦法

(一)考試(采用直接面試形式)

通過報名資格初審人員直接進入面試。面試主要測試語言表達能力、反應能力、分析解決問題能力、回答問題準確性、求實精神及崗位所需專業(yè)相關知識等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作本人自動放棄本次招聘考試資格。面試具體時間、地點另行通知。

面試成績即為考試成績。

(二)體檢

面試合格人員入圍體檢。根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標準總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘相關辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。

體檢具體時間、地點另行通知，費用自理。

(三)考察

體檢合格者進入考察。按規(guī)定程序和標準進行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，根據(jù)考察結果，確定擬聘用人選。放棄考察或考察結論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

(四)公示和聘用

考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個工作日無異議的，辦理報到聘用手續(xù)(已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù));有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

聘用后根據(jù)工作實際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、其他相關規(guī)定

1、報名僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進行，逾期一概不予受理。報名時,請按要求自行下載填寫報名表，一次性提供所需證件資料，如缺少或不能提供的，不予受理報名。所填信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

2、應聘人員接到報到通知后，須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

3、聘用人員的性質(zhì)為余姚市人力資源和社會保障局編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市人力資源和社會保障局，試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機關事業(yè)單位編外人員收入標準規(guī)定執(zhí)行。

4、本次考試，面試成績合格且考試成績排名在招聘指標3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補錄用。

5、學歷、戶籍取得時間統(tǒng)一截止到2024年11月18日。

6、本公告由余姚市人社局辦公室(組織人事科)負責解釋;咨詢電話：0574-89554683/0574-62731669(市培訓中心)。

附件：附件：余姚市人社局公開招聘編外職工報名登記表.docx

余姚市人力資源和社會保障局

2024年11月18日

原標題：余姚市人社局公開招聘編外工作人員公告

文章來源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=797675c2e7fa428cbdcf4a108b727912