北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)開區(qū)”)始建于1992年，為北京市唯一一個(gè)集國(guó)家級(jí)經(jīng)開區(qū)、國(guó)家級(jí)高新區(qū)、中關(guān)村自主創(chuàng)新示范區(qū)、服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放示范區(qū)、自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、綜合保稅區(qū)“六區(qū)政策合一”的經(jīng)濟(jì)功能區(qū)。作為首都發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)的壓艙石，經(jīng)開區(qū)已形成高端汽車和新能源智能汽車、生物技術(shù)和大健康、新一代信息技術(shù)、機(jī)器人和智能制造等四個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，并全面布局了北京市重點(diǎn)發(fā)展的六大未來產(chǎn)業(yè)，加快打造具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地。目前，區(qū)內(nèi)匯聚了近10萬家經(jīng)營(yíng)主體，105家世界500強(qiáng)企業(yè)投資項(xiàng)目160個(gè)，國(guó)高新企業(yè)超2150家，專精特新“小巨人”企業(yè)155家，在全國(guó)國(guó)家級(jí)經(jīng)開區(qū)中位居前列，研發(fā)投入總量全市第二，工業(yè)產(chǎn)值總量全市第一，以北京0.35%的土地貢獻(xiàn)了全市超30%的工業(yè)增加值。

為進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力、提升行政效能，經(jīng)開區(qū)工委、管委會(huì)于2020年啟動(dòng)人事制度改革，取消編制管理，推行全員聘任制，實(shí)行績(jī)效考核制度。聘任制工作人員以勞動(dòng)合同方式聘任，依法履行公職，分類進(jìn)行管理，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。為充實(shí)干部隊(duì)伍力量，經(jīng)開區(qū)管委會(huì)擬招聘30名聘任制工作人員。具體公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象包括北京大學(xué)等43所“雙一流”建設(shè)高校和北京交通大學(xué)等25所高校“雙一流”建設(shè)學(xué)科應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，計(jì)劃招聘30名聘任制工作人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn);

(四)作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力;

(五)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，最高學(xué)歷期間必修課程無重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的2025年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生;國(guó)(境)內(nèi)高校京外生源應(yīng)符合北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生條件;

(六)截至2024年11月，年滿18周歲(2006年11月30日及之前出生)，碩士研究生一般不超過27周歲(1996年12月1日及以后出生)，博士研究生一般不超過30周歲(1993年12月1日及以后出生);

(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(八)有以下情形之一者不得報(bào)考：有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;受處分期間或者未滿影響期限的;在各級(jí)公務(wù)員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生，不在招聘范圍內(nèi)。

在聘用過程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在上述不得報(bào)考情形的，將取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員可于2024年11月18日9：00至2024年11月22日18：00期間，登錄智匯亦城網(wǎng)站(http://zhaopin.etowntalent.com/portal/)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，考生要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?？忌c本單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

(二)資格審查。對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)公開。如通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例要求的，相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)筆試。通過資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入筆試，筆試計(jì)劃于2024年11月30日下午2：30至5：00在北京電子科技職業(yè)學(xué)院進(jìn)行，考試科目為《綜合能力測(cè)試》。主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力，筆試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照8:1的比例(成績(jī)相同的全部列入)確定進(jìn)入面試范圍的人選。

(四)資格復(fù)審。資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、學(xué)位、報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料。參加面試的人選應(yīng)按照通知要求進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，出現(xiàn)未通過或未參加資格復(fù)審的情形，按該職位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。凡提供材料不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)開區(qū)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

(五)調(diào)劑。資格復(fù)審后，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于8:1的職位，將進(jìn)行調(diào)劑。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，且未進(jìn)入首批參加面試人選名單的考生可參加調(diào)劑。根據(jù)調(diào)劑報(bào)名考生的筆試成績(jī)，按照職位空缺名額，通知進(jìn)入調(diào)劑范圍的考生進(jìn)行調(diào)劑資格審查。審查后在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)公布調(diào)劑人員名單。

(六)面試。面試當(dāng)天，如實(shí)際參加人數(shù)未達(dá)到8:1，該職位繼續(xù)開考。面試主要測(cè)試考生綜合素養(yǎng)，面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格線，方可進(jìn)入體檢考察?？荚嚲C合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%。

(七)體檢和考察。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1：1的比例確定參加體檢和考察人選，組織其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘職位匹配度等情況。

(八)公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(九)聘用。經(jīng)公示無異議的予以聘用，按相關(guān)規(guī)定簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，簽訂聘用合同(勞動(dòng)合同)，試用期滿考核不合格或有其他應(yīng)解除合同規(guī)定情形的，取消聘用，予以解除合同。

四、紀(jì)律要求

本次公開招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，設(shè)立招聘政策、網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話，接受報(bào)考者咨詢。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考者要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及聘用等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，均做取消報(bào)考或聘用資格處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

本公告由經(jīng)開區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：010-67887267。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話：010-67803790，13031006907。

電話咨詢時(shí)間：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:00。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘工作，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.招聘工作期間，相關(guān)信息在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息的，責(zé)任自負(fù)。

中共北京市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織人事部

2024年11月18日

附件：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年面向國(guó)內(nèi)高校招聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生職位信息表

原標(biāo)題：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年面向國(guó)內(nèi)高校招聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生公告

文章來源：https://kfqgw.beijing.gov.cn/zwgkkfq/tzgg/202411/t20241117_3942722.html