為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）等文件規(guī)定，我縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）。

二、招聘人數(shù)、崗位和待遇

（一）本次招聘事業(yè)單位工作人員49名，招聘崗位見附件1。

（二）本次招聘的崗位性質(zhì)均為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、招聘范圍和崗位條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

7.失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；

8.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站（https://baoting.hainan.gov.cn/）發(fā)布。公告時(shí)間：2024年11月11日至11月17日，公告時(shí)間為7天。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日9：00至11月24日17：00，報(bào)名時(shí)間為7天。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名期限內(nèi)登錄保亭黎族苗族自治縣2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，逾期不受理。2024年11月18日9:00至11月22日17:00期間，應(yīng)聘人員可查看招考職位的報(bào)名人數(shù)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人限報(bào)一個(gè)職位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、參加筆試確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報(bào)考后應(yīng)密切關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站，了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通；報(bào)名網(wǎng)址：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=acefXSPlcsKm2lGHgZutg96UJvH7vPJZrO%2Ft4nDC2PUCZyeV2Q

3.報(bào)名所需材料：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按報(bào)考職位要求提供以下材料（以JPG格式上傳，圖片清晰，大小為20KB-200KB）：

(1)戶口簿首頁（非戶主頁）和本人頁、有效期內(nèi)的第二代居民身份證正反面（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致）；

(2)畢業(yè)證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印，須在有效期內(nèi)，帶二維碼標(biāo)識(shí)）；留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

(3)服務(wù)于保亭黎族苗族自治縣且服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的高校“三支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”報(bào)考定向崗位的，報(bào)名時(shí)須提供服務(wù)期滿考核合格證書或相關(guān)證明材料；

(4)有工作單位（在編在崗）的應(yīng)聘人員，須提供所在單位同意報(bào)考證明（見附件2）；

(5)報(bào)考崗位要求殘疾人的，須提供《中華人民共和國殘疾人證》，請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)注明持有的殘疾人證編號(hào)；

(6)報(bào)考崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供從社保機(jī)構(gòu)打印的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄、用人單位與本人簽訂的勞動(dòng)合同、年度考核表及用人單位工作證明（見附件3）；

(7)全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查詢）、未被列入失信懲戒對(duì)象和誠信承諾書（見附件4，須本人簽名并按手?。?；

(8)近期免冠1寸證件照（不允許拉伸、過度美化）；

(9)報(bào)考崗位要求的其他材料。

4.資格初審：應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在2024年11月24日12:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，如對(duì)資格審查結(jié)果有異議，須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)反饋，逾期不予受理。通過資格審查的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位，未通過資格審查的，可按資格審查意見，及時(shí)補(bǔ)充報(bào)名材料、完善報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，并重新提交審核。報(bào)名系統(tǒng)于2024年11月24日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，逾期未補(bǔ)齊報(bào)名材料、完善報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉前已提交資格審核，但未進(jìn)行資格審查的，后臺(tái)可繼續(xù)進(jìn)行資格審查，但資格審查仍不通過的，不再重新提交資格審核。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早提交報(bào)考申請(qǐng)并查詢資格審查結(jié)果，以免錯(cuò)過報(bào)考時(shí)間。資格初審結(jié)果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

5.參加筆試確認(rèn)：通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2024年11月27日0:00至12月2日24:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)參加筆試確認(rèn)。逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

6.誠信報(bào)名：本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀有關(guān)公告事項(xiàng)和職位表，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考核資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（三）開考比例

考試招聘崗位招考職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2，考核招聘崗位不受報(bào)考比例限制。招考職位數(shù)與報(bào)考該崗位符合條件人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考崗位被取消的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求改報(bào)其他符合招聘條件的崗位，逾期未改報(bào)的或不符合改報(bào)崗位的招聘要求的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（四）考試招聘

考試招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。筆試合格分?jǐn)?shù)線在不低于參加同一類型筆試人員的筆試平均分基礎(chǔ)上由集體研究劃定。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可參加面試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

2.面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和招考職數(shù)按1:3的比例由高到低依次確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選。面試資格復(fù)審由縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，時(shí)間另行通知，地點(diǎn)在縣人力資源社會(huì)保障局。面試資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：

(1)戶口簿首頁（非戶主頁）和本人頁、有效期內(nèi)的第二代居民身份證正反面復(fù)印件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致）；

(2)畢業(yè)證書復(fù)印件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

(3)有工作單位（在編在崗）的應(yīng)聘人員，須提供所在單位同意報(bào)考證明原件（見附件2）；

(4)報(bào)考崗位要求殘疾人的，須提供《中華人民共和國殘疾人證》復(fù)印件；

(5)報(bào)考崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供從社保機(jī)構(gòu)打印的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄、用人單位與本人簽訂的勞動(dòng)合同、年度考核表復(fù)印件及用人單位工作證明原件（見附件3）；

(6)全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查詢）、未被列入失信懲戒對(duì)象和誠信承諾書（見附件4，須本人簽名并按手?。?；

(7)提供本人準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)需提供相關(guān)材料原件進(jìn)行審核，審核后保留復(fù)印件，退回原件。凡存在資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考崗位所需材料的，或未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，或資格復(fù)審時(shí)提供的材料不符合要求、不齊全、不清晰的，或資格復(fù)審時(shí)提供材料與報(bào)名時(shí)提供材料信息不一致的，或有關(guān)材料信息不實(shí)的，或其他不符合崗位要求等情形的，取消應(yīng)聘人員參加面試資格。面試資格復(fù)審結(jié)果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.計(jì)分方法

考試總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×60%+申論×40%）×60%+面試×40%?？荚嚳偝煽?jī)依據(jù)“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

（五）考核招聘

考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

1.考核招聘面試資格復(fù)審

考核面試前由縣人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間另行通知，地點(diǎn)在縣人力資源社會(huì)保障局。資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：

(1)戶口簿首頁（非戶主頁）和本人頁、有效期內(nèi)的第二代居民身份證正反面復(fù)印件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致）；

(2)畢業(yè)證書復(fù)印件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

(3)服務(wù)于保亭黎族苗族自治縣且服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的高校“三支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”，須提供服務(wù)期滿考核合格證書復(fù)印件或相關(guān)證明材料；

(4)有工作單位（在編在崗）的應(yīng)聘人員，須提供所在單位同意報(bào)考證明原件（見附件2）；

(5)全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查詢）、未被列入失信懲戒對(duì)象和誠信承諾書（見附件4，須本人簽名并按手?。?；

(6)提供本人報(bào)名表復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)需提供相關(guān)材料原件進(jìn)行審核，審核后保留復(fù)印件，退回原件。凡存在資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考崗位所需材料的，或未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，或資格復(fù)審時(shí)提供的材料不符合要求、不齊全、不清晰的，或資格復(fù)審時(shí)提供材料與報(bào)名時(shí)提供材料信息不一致的，或有關(guān)材料信息不實(shí)的，或其他不符合崗位要求等情形的，取消應(yīng)聘人員參加面試資格。面試資格復(fù)審結(jié)果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

2.考核面試

面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分?？己嗣嬖嚭细穹?jǐn)?shù)線為70分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用?？己嗣嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)（考核招聘成績(jī)）由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選?？荚囌衅钢校魣?bào)考同一職位有2名及以上應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高至低順序確定進(jìn)入體檢人選，若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同時(shí)，在進(jìn)行面試加試后，按照加試成績(jī)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。若考核招聘成績(jī)相同時(shí)，則面試加試，按照加試成績(jī)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院必須是縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到縣人力資源社會(huì)保障局指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢由縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（七）考察

考察工作由縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣人力資源社會(huì)保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組。根據(jù)考試和體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾鞎r(shí)間另行通知。

（八）遞補(bǔ)

1.考試招聘中，因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.因應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；因自愿放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)集體研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)（考核招聘成績(jī)）從高到低順序依次遞補(bǔ)。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)集體研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)（考核招聘成績(jī)）從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)考察不符合要求的或自愿放棄的；

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（九）公示和聘用

1.縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)考試（考核）、體檢和考察結(jié)果等情況，提出擬聘用人員建議，經(jīng)集體研究后，確定擬聘用人員，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。

2.在公示期內(nèi)，對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。縣人力資源社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。公示期滿后，沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的人員，由縣人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

3.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

4.按照《保亭黎族苗族自治縣事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，新聘用人員在我縣服務(wù)最低年限不低于5年（含試用期）。

五、有關(guān)問題說明

（一）服務(wù)于保亭黎族苗族自治縣且服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的高校“三支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”須服務(wù)滿2年才可報(bào)考定向崗位。

（二）18周歲-40周歲，即1983年11月18日至2006年11月17日期間出生；18周歲-35周歲，即1988年11月18日至2006年11月17日期間出生。

（三）海南省戶籍是指應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地是海南?。槐Ｍだ枳迕缱遄灾慰h戶籍是指報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地是保亭黎族苗族自治縣。

（四）應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間截止前取得畢業(yè)證。

（五）應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間截止前取得《中華人民共和國殘疾人證》。

（六）本次招聘專業(yè)參照《海南省2024年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置視實(shí)際情況確定。應(yīng)聘人員使用研究生學(xué)歷、專業(yè)報(bào)考的，研究生畢業(yè)證書上的專業(yè)需與報(bào)考職位要求的專業(yè)學(xué)科相近。

（七）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作無關(guān)。

（八）應(yīng)聘人員全程密切關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站，以便及時(shí)了解相關(guān)報(bào)考事宜、資格審查結(jié)果、各項(xiàng)成績(jī)、體檢和擬聘用工作人員名單等情況。具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

七、聯(lián)系電話

監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-83668451

政策咨詢電話：0898-83668227

報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-65230708

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-12:00，下午15:00-17:30撥打電話，周末及節(jié)假日休息。

附件：

1.保亭黎族苗族自治縣2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（含考試招聘、考核招聘）

2.單位同意報(bào)考證明

3.用人單位工作證明

4.未被列入失信懲戒對(duì)象和誠信承諾書

5.海南省2024年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄

 

保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月11日

原標(biāo)題：保亭黎族苗族自治縣2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 （第1號(hào)）

文章來源：https://baoting.hainan.gov.cn/zfxxgk/xgbmgk/rlzyshbz/gkml/202411/t20241111_3766554.html