為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化規(guī)劃人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡市戰(zhàn)略規(guī)劃中心面向社會公開招聘6名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

黃岡市戰(zhàn)略規(guī)劃中心是中共黃岡市委政策研究室所屬正科級公益一類事業(yè)單位，負責(zé)開展重大戰(zhàn)略研究，組織市級戰(zhàn)略規(guī)劃編制修訂，指導(dǎo)審核市級專項規(guī)劃和縣級戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。

二、招聘崗位及報考條件

本次招聘共2個崗位，計劃招聘6人。招聘崗位、資格條件詳見《黃岡市戰(zhàn)略規(guī)劃中心2024年公開招聘工作人員崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（一）報考條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

2、有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）全日制高校在讀學(xué)生；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)處分的人員；

（4）在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、發(fā)布公告

《公告》于2024年11月8日通過黃岡市人社局官網(wǎng)（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡政研微信公眾號、黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）面向社會發(fā)布。

特別提醒：本次招聘考試、成績發(fā)布、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過黃岡政研微信公眾號、黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注以上平臺和網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

四、報名

 (一）報名方式。本次公開招聘報名、查詢、打印報名表和準考證，均通過黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）進行。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0713-8118701。

（二）報名時間。2024年11月11日9:00至11月18日17∶00。2024年11月18日17:00，報名窗口準時關(guān)閉。

（三）報名要求。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實、全面、準確填寫有關(guān)信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

五、資格審查

網(wǎng)上報名期間同步進行資格審查。資格審查由招聘單位主管部門負責(zé)，指定專人承擔(dān)，并貫穿于招聘全過程。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

（一）關(guān)于相關(guān)截止時間。年齡、工作經(jīng)歷計算的截止日期為2024年11月8日（即公告發(fā)布之日，如年齡要求40周歲及以下，即為1983年11月8日及以后出生，以此類推）。崗位所需的工作經(jīng)歷，具體界定由招聘單位主管部門負責(zé)解釋。

（二）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證證書取得時間?？忌厴I(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。國外、境外留學(xué)人員報名時須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料。

（三）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》，專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位需求把握。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準；以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位需求把握， 但審核標(biāo)準必須一致。

（四）關(guān)于工作經(jīng)歷。報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供工作經(jīng)歷證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。報考政策研究人員崗位還須提供個人起草的文稿和公開發(fā)布的文章等材料；報考規(guī)劃研究人員崗位還須提供個人參與或完成的規(guī)劃編制成果等材料。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

六、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

1、筆試采取閉卷方式進行。針對不同招聘崗位特點，筆試分類命題。政策研究人員崗位主要測試政策理論水平、戰(zhàn)略研究能力、分析解決問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)；規(guī)劃研究人員崗位主要測試戰(zhàn)略規(guī)劃方面基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、研究能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試卷面滿分100分，筆試時間為150分鐘。

2、筆試時間：2024年11月24日（星期日）上午9:00-11:30

   筆試地址：詳見準考證。

3、關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，如報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位主管部門提出調(diào)整申請，報招聘工作主管部門批準，通過黃岡政研微信公眾號、黃岡市人事考試院官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

4、筆試成績最低合格線。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）面試

1、確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:5的比例確定面試入圍人選，面試入圍人員達不到規(guī)定比例，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

2、面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和解決工作中實際問題的能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分。

3、面試成績最低合格線。考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（三）考試成績計算

1、成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績分別按60%和40%的權(quán)重計入考生總成績?？忌偝煽儯焦P試成績×60%+面試成績×40%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

2、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，組織加試。

重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

七、體檢、考察

根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位主管部門負責(zé)。

（一）體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。體檢費用由考生承擔(dān)。

（二）考察。重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生主動放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要遞補考生進行體檢和考察，也可以核減或取消招聘計劃。

八、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

（一）招聘單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，報市招聘工作主管部門審定，在黃岡市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位主管部門可根據(jù)需要研究決定是否遞補。

（三）經(jīng)市招聘工作主管部門審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（四）本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

九、其他事項

（一）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

（二）本公告及《崗位表》中所列內(nèi)容由黃岡市委政策研究室負責(zé)解釋。

報名咨詢電話：0713-8667960（黃岡市委政策研究室綜合科）

監(jiān)督舉報電話：0713-8819778（黃岡市紀委監(jiān)委派駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組）

 

附件1：黃岡市戰(zhàn)略規(guī)劃中心2024年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：教育部本科、研究生專業(yè)目錄.rar

 

黃岡市人力資源和社會保障局

中共黃岡市委政策研究室

2024年11月8日

原標(biāo)題：黃岡市戰(zhàn)略規(guī)劃中心2024年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1245687.html