根據(jù)《田東縣深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革工作實(shí)施方案》文件精神，為充實(shí)我縣統(tǒng)計(jì)工作人員力量，經(jīng)縣人民政府同意，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，決定面向社會公開招聘1名財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

(二)堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)記錄。

(三)田東縣戶籍，年滿18周歲以上，35周歲以下(1989年11月5日至2006年11月5日期間出生)。

(四)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)范圍一般包括統(tǒng)計(jì)學(xué)類、會計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、法學(xué)類等;

(五)身體健康，五官端正，語言表達(dá)流暢。

(六)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力的心理素質(zhì)和身體條件，符合相關(guān)專業(yè)條件的人員優(yōu)先。

(七)有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或者開除公職的;

4.道德敗壞或有其他不良行為的;

5.不能正常履職的身體疾病。

二、聘用期限及要求

試用期一個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行一年一聘，并報(bào)縣人才服務(wù)管理辦公室建立個(gè)人人事檔案進(jìn)行管理。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門備案。聘用期滿，考核合格的，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘;如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

三、聘用人員福利待遇

(一)聘用人員不納入正式編制內(nèi)管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并直接依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進(jìn)行管理。

(二)聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升，其工資等各項(xiàng)福利待遇由用人單位與勞動者雙方依照勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定作出約定。月基本工資為2000元/月，由縣財(cái)政全額撥款，遇有縣委、縣人民政府重新調(diào)整的，參照縣委、縣人民政府新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受規(guī)定的差旅費(fèi)等補(bǔ)助。

(三)用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政撥付到用人單位，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

四、招聘的基本原則及程序

按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序，不進(jìn)行筆試。

五、報(bào)名辦法

(一)公布招聘信息(2024年11月6日前)。

通過田東縣人民政府網(wǎng)面向社會公布招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及手續(xù)。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月6日-11月12日，工作日上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。周末不辦公。)

2.報(bào)名地點(diǎn)：田東縣統(tǒng)計(jì)局辦公室(地點(diǎn)：田東縣平馬鎮(zhèn)慶平路44號縣統(tǒng)計(jì)局辦公樓404室)。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份、近期免冠1寸照片2張及報(bào)名表(一式兩份，填寫的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消報(bào)名資格)到縣統(tǒng)計(jì)局辦公室報(bào)名。

(三)資格審查時(shí)間(2024年11月15日前)。

縣統(tǒng)計(jì)局對照職位所需條件和相關(guān)要求，對報(bào)名者進(jìn)行資格初審，審核通過的進(jìn)入面試。

六、面試、體檢與考核

(一)面試(2024年11月20日前)。

由縣統(tǒng)計(jì)局組織人員進(jìn)行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、肢體匹配性和舉止儀表等以及主考官即興提問(非每個(gè)考生都提問)。面試成績在面試結(jié)束后即時(shí)公布。

(二)體檢(2024年11月25日前)。

根據(jù)面試結(jié)果，依次從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

(三)考核(2024年11月29日前)。

根據(jù)體檢確定考核人選，考核工作由縣統(tǒng)計(jì)局具體組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況?？己诉^程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，中止考核。然后由領(lǐng)導(dǎo)小組決定，從面試成績高分到低分依次遞補(bǔ)考核。

七、公示、審批與聘用

嚴(yán)格參照考核聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意聘用后，用人單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，勞動合同期限一年(含一個(gè)月的試用期)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

八、其他注意事項(xiàng)和要求

(一)在招聘過程中或招收聘用后，招聘工作辦公室如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

(二)擬聘人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關(guān)系。合同期滿后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

九、本公告由田東縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0776-5201305

附件：田東縣統(tǒng)計(jì)局招聘財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員報(bào)名表

田東縣統(tǒng)計(jì)局

2024年11月5日

原標(biāo)題：田東縣統(tǒng)計(jì)局公開招聘財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員公告

文章來源：http://www.gxtd.gov.cn/tzgg/t19252464.shtml