2024中國應(yīng)急管理報社有限公司社會在職人員招聘4人公告
2024-11-04 來源:中華人民共和國人力資源和社會保障部 瀏覽量:14
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一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘涉及4個崗位,計劃招聘社會在職人員4人,招聘崗位信息及要求詳見附件。
二、招聘范圍
社會在職人員年齡一般不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生),并具有北京市常住戶口。其中,博士研究生或者具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的,年齡放寬到40周歲(1984年1月1日及以后出生)。
招聘崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(二)政治立場堅定,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(三)具有良好的道德品行;
(四)熱愛應(yīng)急管理和新聞事業(yè),品學(xué)兼優(yōu),恪守新聞工作者職業(yè)道德,能適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化需要以及高負荷、高風(fēng)險、高壓力的職業(yè)特點;
(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力、身體條件和心理素質(zhì);
(六)符合崗位所需要的其他條件;
(七)有以下情形之一者不得報考:
1.受過刑事處罰、開除黨籍或者學(xué)籍,及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;
2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;
6.在校期間受過院系級以上單位處分的;
7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序及要求
(一)報名方式。
自公告發(fā)布之日起至2024年11月11日17時,應(yīng)聘人員可登錄“中國應(yīng)急管理報社有限公司公開招聘平臺”進行網(wǎng)上報名(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/985)。請仔細閱讀報名注意事項,所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實、有效的個人信息,如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職,或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員的,必須如實填寫、主動報告,若提供虛假信息或者瞞報,一經(jīng)查實,立即取消報考資格、聘用資格。
(二)資格審查。
報名開始后,根據(jù)報考條件和崗位要求,對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審查后方可參加筆試。通過資格審查人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考,達不到開考比例的,核減或者取消崗位招聘計劃。資格審查結(jié)果可登錄報名平臺查詢,并自行打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試。
筆試采用閉卷形式,主要測查應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備的政治理論水平和基本能力、基本素質(zhì)及應(yīng)急管理相關(guān)知識等,滿分為100分,合格分數(shù)線為60分。筆試成績達到合格分數(shù)線方可具備面試資格。筆試時間、地點、成績查詢等事項在中國安全生產(chǎn)網(wǎng)(http://www.aqsc.cn/)、中國煤炭網(wǎng)(http://www.ccoalnews.com/)另行通知。
(四)面試。
在同一招聘崗位內(nèi),根據(jù)筆試成績由高到低排序,按照參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定進入面試人選(筆試成績并列的,一并進入面試)。不足5:1時,以實際參加面試人員為準(zhǔn)。因資格復(fù)查不合格或者個人原因放棄面試資格的,在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中,按照筆試成績由高到低依次遞補。如面試當(dāng)日有應(yīng)聘人員不到或放棄,缺位不再遞補。自愿放棄面試的應(yīng)聘人員,應(yīng)提交放棄聲明材料。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、中國安全生產(chǎn)網(wǎng)和中國煤炭網(wǎng)發(fā)布。
面試前對應(yīng)聘人員進行心理素質(zhì)測評,測評結(jié)果不計入考試總分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,滿分為100分,合格分數(shù)線為60分。面試成績達到合格分數(shù)線方可具備體檢考察備選資格。
(五)體檢和考察。
按照筆試成績占40%,面試成績占60%的比例計算綜合成績。在同一招聘崗位內(nèi),根據(jù)綜合成績由高到低排序,按體檢考察人數(shù)與聘用計劃人數(shù)2:1的比例,確定體檢考察對象。不足2:1時,以實際進入體檢考察人員為準(zhǔn)。因人選體檢不合格或者自愿放棄的,按照綜合成績由高到低依次遞補。自愿放棄體檢考察的應(yīng)聘人員,應(yīng)提交放棄聲明材料。
體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進行??疾旃ぷ鞑扇〔殚喨耸聶n案、個別談話等形式,全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、廉潔自律和崗位匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查核實。
(六)公示。
根據(jù)考試、體檢、考察情況,堅持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入考察比選、綜合分析研判,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、中國安全生產(chǎn)網(wǎng)和中國煤炭網(wǎng)公示5個工作日。
(七)聘用。
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定報備后辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同;對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用。
新招聘人員實行試用期制度,試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、注意事項
(一)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負責(zé),存在材料不全、信息不實或者其他不符合公告要求的,取消其應(yīng)聘資格或者聘用資格。提供虛假材料或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
(二)公開招聘工作實行回避制度。凡與我單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘與我單位負責(zé)人員有直接上下級關(guān)系的崗位,或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位。
(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消或者核減招聘崗位的權(quán)利。
(四)本次公開招聘將通過電話或者手機短信通知有關(guān)事項,請應(yīng)聘人員在報名時提供真實有效的手機號碼,并在招聘期間保持通訊暢通。如有聯(lián)系方式變化,請及時與我們聯(lián)系。因通訊不暢無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。有關(guān)信息將及時在中國安全生產(chǎn)網(wǎng)、中國煤炭網(wǎng)發(fā)布,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,將不再一一告知。
本招聘公告中國應(yīng)急管理報社有限公司負責(zé)解釋。
咨詢電話:010-64464820;010-87986025;
監(jiān)督電話:010-64464199;
聯(lián)系地址:北京市朝陽區(qū)和平街十三區(qū)35號煤炭大廈。
中國應(yīng)急管理報社有限公司2024年度社會在職人員公開招聘崗位信息表.doc
中國應(yīng)急管理報社有限公司
2024年11月1日
原標(biāo)題:中國應(yīng)急管理報社有限公司2024年度社會在職人員公開招聘公告
文章來源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202411/t20241101_528923.html
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