單位簡介

四川航天系統(tǒng)工程研究所隸屬于中國航天科技集團(tuán)有限公司四川航天技術(shù)研究院，是一家集系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成與技術(shù)創(chuàng)新為一體，以裝備產(chǎn)品、載人航天工程分系統(tǒng)為主攻領(lǐng)域的系統(tǒng)設(shè)計(jì)單位。

四川航天系統(tǒng)工程研究所位于國家級成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(龍泉驛區(qū))，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是第31屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動會承辦地，也是國務(wù)院正式命名的“中國水蜜桃之鄉(xiāng)”。單位設(shè)有院士工作站、博士后工作站、校企合作飛行器技術(shù)工程中心，是國家自然科學(xué)基金依托單位?，F(xiàn)有在崗員工550余人，其中碩士比例約73%，博士比例約8%，科技領(lǐng)軍人才比例約8%，享受國務(wù)院政府特殊津貼、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、集團(tuán)公司突出貢獻(xiàn)專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、青年拔尖人才等專家累計(jì)近60人次，是航天人才成長的沃土。

基本條件

(一)熱愛祖國，遵紀(jì)守法;

(二)熱愛航天事業(yè)，認(rèn)同航天文化;

(三)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和科研能力，勇于創(chuàng)新;

(四)身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)和不良從業(yè)記錄;

(五)符合具體崗位的基本要求。

引進(jìn)對象及具體條件

(一)第一層次：杰出人才

要求滿足下列條件之一：

1.國家高層次人才計(jì)劃杰出人才人選;

2.國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)研究基地等國家級科研平臺首席專家、國家級重大項(xiàng)目首席科學(xué)家;

3.國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上主要完成人;國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)主要完成人;兩項(xiàng)省部級科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)主要完成人;

4.國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;

5.海外高層次人才(含外國專家);

6.經(jīng)單位認(rèn)定與上述人才相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

(二)第二層次：領(lǐng)軍人才

要求滿足下列條件之一：

1.國家高層次人才計(jì)劃領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才入選者;

2.中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;

3.中國青年科技獎(jiǎng)獲得者;

4.國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家;

5.國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲得者;國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)獲得者、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)主要完成人;一項(xiàng)省部級科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)主要完成人或兩項(xiàng)省部級科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)主要完成人;

6.青年海外高層次人才;

7.經(jīng)單位認(rèn)定與上述人才相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

(三)第三層次：學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人

要求滿足下列條件之一：

1.國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲得者;一項(xiàng)省部級科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)獲得者或兩項(xiàng)省部級科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)獲得者;

2.主持國家級科研課題兩項(xiàng)及以上;

3.近5年，新主持國家級項(xiàng)目或省部級重點(diǎn)科技項(xiàng)目或其它較大橫向項(xiàng)目;

4.年齡一般不超過45歲，具有博士學(xué)位，本科、碩士、博士均為雙一流建設(shè)高校(或原985高校)畢業(yè)，在科研院所、高校或大型企業(yè)從事科研或管理工作5年以上;

5.經(jīng)單位認(rèn)定與上述人才相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

(四)第四層次：技術(shù)骨干

要求滿足下列條件：

1.具有碩士或博士研究生學(xué)歷，年齡一般在35歲以下，副高級職稱年齡40歲以下，正高級職稱年齡45歲以下;

2.熟悉軍工行業(yè)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;

3.具有良好的技術(shù)視野，了解國內(nèi)外裝備產(chǎn)品，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，具備根據(jù)實(shí)際問題正確選擇技術(shù)方案的能力;

4.一般應(yīng)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，參與過裝備產(chǎn)品系統(tǒng)工程研制或技術(shù)研發(fā)工作，熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)流程，具備一定的系統(tǒng)設(shè)計(jì)水平和抓總能力，參與過項(xiàng)目競爭的優(yōu)先錄取。

(五)第五層次：博士研究生

要求滿足下列條件：

1.要求年齡一般不超過30周歲的博士學(xué)位獲得者。相關(guān)高校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與通信工程、電子信息、控制科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、集成電路科學(xué)與工程、人工智能等學(xué)科專業(yè)博士畢業(yè)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀并取得博士學(xué)位;

2.學(xué)習(xí)期間，在具有國際影響力的國內(nèi)科技期刊、業(yè)界公認(rèn)的國際頂級或重要科技期刊發(fā)表論文，以及國內(nèi)外頂級學(xué)術(shù)會議上進(jìn)行報(bào)告的論文(簡稱“三類高質(zhì)量論文”)總數(shù)不少于2篇，或出版過論著(含專著、編著、譯著);

3.學(xué)習(xí)期間，作為第一完成人獲得過所從事專業(yè)領(lǐng)域的國家發(fā)明專利、國防專利授權(quán);或獲得過省部級以上科技獎(jiǎng)勵(lì)、國家獎(jiǎng)學(xué)金;或作為主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)過國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國防重點(diǎn)項(xiàng)目及其子課題、子項(xiàng)目等。

支持政策及相關(guān)待遇

(一)給予經(jīng)費(fèi)支持。單位對滿足條件的人員給予一定額度的科研經(jīng)費(fèi)支持，用于高層次人才開展課題研究、參加合作交流和培訓(xùn)等。經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格按照國家和上級單位科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行，?？顚Ｓ谩?/p>

(二)強(qiáng)化職業(yè)發(fā)展。對取得突出成績的人員，可不受年齡、資歷的限制，在職稱評審工作中優(yōu)先予以支持。同時(shí)，在申報(bào)職業(yè)發(fā)展序列層級認(rèn)證時(shí)可不受年齡、資歷的限制，可優(yōu)先聘任為項(xiàng)目、產(chǎn)品、預(yù)先研究等技術(shù)職務(wù)。在各類專家或人才計(jì)劃評選中予以優(yōu)先推薦。

(三)提供特殊保障。人才到崗后，單位將提供保障住房并給予其一定的安家補(bǔ)貼，具體數(shù)額根據(jù)人才實(shí)際情況面議。

(四)保證薪酬待遇。單位將根據(jù)人才實(shí)際情況，采取“一人一策”的協(xié)議薪酬制度。

聯(lián)系方式

報(bào)名方式：qibuhr@163.com(報(bào)名人員發(fā)送本人簡歷至此郵箱)

聯(lián)系方式：周老師 028-84803703

單位地址：四川省成都市龍泉驛區(qū)航天北路118號

原標(biāo)題：四川航天系統(tǒng)工程研究所2024年度高層次人才引進(jìn)公告

文章來源：https://www.scrc168.com/WebSite/UI_1Home/NewsInfo?index=0&type=NewsList&Guid=NEWS5F9383B33016C72C6894B5C8776D33E8