深圳大學(xué)機(jī)電與控制工程學(xué)院現(xiàn)面向國內(nèi)外誠聘博士后2-3人，具體要求如下：

一、院所介紹

深圳大學(xué)機(jī)電與控制工程學(xué)院人因工程研究所自成立以來發(fā)展迅速，形成了包括專任教師、博士后/專職研究員和研究生在內(nèi)的多層次、跨學(xué)科、國際化高水平科研團(tuán)隊(duì)，科研氛圍濃厚，人際關(guān)系融洽，富有活力與激情。研究所由曲行達(dá)特聘教授擔(dān)任所長，擁有多位人因工程和人機(jī)交互領(lǐng)域全職教師，博士后和專職研究員，均具有海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，具有深厚且廣泛的科研背景和經(jīng)歷。

本研究所實(shí)驗(yàn)室配備了眾多人因交叉領(lǐng)域先進(jìn)的人體生理、心理和行為數(shù)據(jù)測評儀器，包括運(yùn)動捕捉系統(tǒng)、測力臺、眼動儀、腦電采集系統(tǒng)、多功能生理采集系統(tǒng)、晃動仿真平臺、駕駛模擬平臺、虛擬仿真交互平臺、智能人機(jī)交互平臺等，軟硬件條件健全。近年來，研究所承擔(dān)國家、省、市等縱向課題50余項(xiàng)，橫向課題二十余項(xiàng);發(fā)表SCI/SSCI論文200余篇，研究成果廣泛發(fā)表在人因工程和人機(jī)交互等交叉學(xué)科領(lǐng)域頂尖的國際學(xué)術(shù)刊物。

本研究所致力于從事具有行業(yè)領(lǐng)先水平的科學(xué)研究，涉及人因工程/人機(jī)交互等多個交叉前沿領(lǐng)域，主要包括(但不限于)：1)智能人機(jī)交互(Intelligent HCI)和界面設(shè)計(jì)(Interface Design);2)生物力學(xué)(Biomechanics)和人體運(yùn)動分析(Human Motion Analysis);3)駕駛行為(Driving Behaviors)和智能駕駛(Smart Driving);4)健康系統(tǒng)工程(Health Systems Engineering)和電子健康(Digital Health);5)航海(Marine)、醫(yī)療(Medicine)和核電(Nuclear Power)人因。同時，本研究所與國內(nèi)外眾多科研和企業(yè)單位建立了持續(xù)性的合作研究和交流關(guān)系，已逐漸成為在國內(nèi)領(lǐng)先、國際上有重要學(xué)術(shù)影響力的人因工程學(xué)術(shù)研究中心之一。

二、研究方向及合作導(dǎo)師介紹

陶達(dá)，香港大學(xué)博士，深圳大學(xué)機(jī)電與控制工程學(xué)院副教授(特聘研究員)、博士生導(dǎo)師，深圳大學(xué)人因工程研究所副主任，廣東省杰出青年基金獲得者，中廣核核電安全國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室客座研究員。入選中國人類工效學(xué)會-津發(fā)科技優(yōu)秀青年學(xué)者，深圳市海外高層次人才(孔雀計(jì)劃)，深圳大學(xué)優(yōu)秀青年學(xué)者(荔園優(yōu)青)。研究方向?yàn)槿艘蚬こ?、智能人機(jī)交互和人員狀態(tài)測評、人機(jī)交互中的認(rèn)知決策與社會心理行為等。主持國家級、省部級、市級等課題10余項(xiàng)。在人因工程、人機(jī)交互、信息系統(tǒng)與管理等交叉前沿領(lǐng)域發(fā)表SCI/SSCI論文60余篇，多次獲中國管理工效學(xué)學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文獎，擔(dān)任國家、廣東省、深圳市自然科學(xué)基金項(xiàng)目評審專家。郵件聯(lián)系：taoda@szu.edu.cn

三、應(yīng)聘條件

(一)年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過3年的人員、申請人不能申請其博士畢業(yè)單位同一個一級學(xué)科的流動站從事博士后研究工作。

(二)品德端正，身心健康、認(rèn)真負(fù)責(zé);具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(三)具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度，能勝任崗位的工作要求。

(四)目前已取得優(yōu)秀科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。

(五)具有人因工程、工業(yè)工程、心理學(xué)、行為學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位或即將取得博士學(xué)位。

(六)具有良好的學(xué)科基礎(chǔ)知識，扎實(shí)的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)分析能力，較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力，較強(qiáng)的英文閱讀和寫作能力。

四、聘期待遇

學(xué)校博士后合同期限為2年;綜合年薪33萬元以上。

優(yōu)秀博士后可以享受富有競爭力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇;

獨(dú)享學(xué)校博士后人才培育發(fā)展支持計(jì)劃，職業(yè)發(fā)展通道暢通。

1.省市對符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補(bǔ)助，總額不超過36萬元。

2.學(xué)校提供15萬元以上的綜合年薪;符合條件的優(yōu)秀博士后可以申請“荔新獎勵計(jì)劃”，學(xué)校另外提供獎勵性薪資4.8萬元。

3.符合要求的優(yōu)秀博士后可以通過“荔園留菁計(jì)劃”直接申請教師崗位。

4.博士后在站期間可以獨(dú)立以負(fù)責(zé)人身份申請各級科研項(xiàng)目。

5.符合條件的博士后可申請?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格。

6.博士后進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。

7.深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用。

8.若博士后資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。

五.崗位職責(zé)

(一)研究方向包括人因工程/工效學(xué)、人機(jī)交互、認(rèn)知/工程心理學(xué)、人體狀態(tài)智能測評和計(jì)算機(jī)等相關(guān)方向。

(二)在站期間，全職從事相關(guān)研究領(lǐng)域內(nèi)的科研工作，并取得研究成果;根據(jù)需要，完成合作導(dǎo)師分配的其他工作任務(wù)(協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人開展項(xiàng)目研究工作;自主開展研究;獨(dú)立或協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人申請各級別科研項(xiàng)目;協(xié)助進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理等工作)。

六.應(yīng)聘方式

(1)應(yīng)聘者將個人簡歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。

(2)初審合格者將被通知面試，面試請準(zhǔn)備如下材料給專家組審核：

個人簡歷

學(xué)位證明復(fù)印件

反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件

博士導(dǎo)師推薦信

七.聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：深圳市南山區(qū)深圳大學(xué)滄海校區(qū)機(jī)電學(xué)院人因工程研究所

聯(lián)系電話：0755-26905532

E-mail：taoda@szu.edu.cn

八.申請截止時間：長期有效，擇優(yōu)錄取

原標(biāo)題：深圳大學(xué)機(jī)電與控制工程學(xué)院人因工程研究所博士后招聘

文章來源：https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7538.htm