麗江市人民醫(yī)院始建于1949年7月，坐落于麗江市古城區(qū)，是全市唯一一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)等功能為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。同時(shí)是昆明理工大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院，國家級(jí)全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。醫(yī)院現(xiàn)有?；?、祥和和在建的榮華三個(gè)院區(qū)。已運(yùn)營(yíng)的福慧、祥和兩個(gè)院區(qū)總占地面積98.87畝(其中：?；墼簠^(qū)59.20畝，祥和院區(qū)39.67畝);總建筑面積108022.44㎡(其中：?；墼簠^(qū)62219.89㎡，祥和院區(qū)45802.55㎡);在建的榮華院區(qū)占地面積61.87畝，規(guī)劃總建筑面積80201㎡。醫(yī)院核定床位1100張，實(shí)際開放床位1000張。全院共設(shè)有31個(gè)臨床科室、7個(gè)醫(yī)技科室、13個(gè)職能部門，麗江市醫(yī)療急救中心、麗江市傳染病醫(yī)院掛靠于醫(yī)院。截止2024年1月，全院職工1145人(編內(nèi)693名、編外452人)，其中專業(yè)技術(shù)人員1087人(正高34人、副高88人、中職320人、初級(jí)645人)、管理人員26人、工勤人員32人。具有碩士研究生學(xué)歷61人、碩士生導(dǎo)師10人。2023年門診人次22.67萬人次，住院人次4.39萬人次，手術(shù)人次1.08萬人次，平均住院日7天。有國家級(jí)臨床重點(diǎn)?？?個(gè)、省級(jí)臨床重點(diǎn)?？?個(gè)、市級(jí)臨床重點(diǎn)?？?個(gè)。醫(yī)院高度重視專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，通過開辦繼續(xù)學(xué)歷教育班，鼓勵(lì)在職人員攻讀碩士，選派醫(yī)護(hù)骨干到泰國清邁大學(xué)、日本高山市紅十字醫(yī)院交流學(xué)習(xí)，全方位提升醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)，并建立了云南遠(yuǎn)程診療中心、華西醫(yī)院兩大遠(yuǎn)程會(huì)診平臺(tái)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，更好的滿足患者就醫(yī)需求，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》《麗江市人民醫(yī)院(市傳染病醫(yī)院)2024年度公開招聘高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘2024年度高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

6.年齡原則上不超過35周歲;博士畢業(yè)生年齡可放寬至不超過40周歲;其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))執(zhí)行。年齡計(jì)算截止時(shí)間為：以公告報(bào)名之日起算。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員;

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、招聘崗位     

麗江市人民醫(yī)院、麗江市傳染病醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)高層次和招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才16名(其中：麗江市人民醫(yī)院10名、麗江市傳染病醫(yī)院6名)，具體崗位要求詳見附件1《麗江市人民醫(yī)院2024年高層次人才招聘崗位計(jì)劃表》、附件2《麗江市傳染病醫(yī)院2024年高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘崗位計(jì)劃表》。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日(星期一)09:00時(shí)-12:00時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(chǎng)(昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街春融西路1168號(hào))。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

(1)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生：因未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證明、規(guī)培證明、學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的認(rèn)證報(bào)告、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單和本人身份證、相關(guān)證明資料原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片1張。

(2)符合招聘條件的往屆畢業(yè)生：需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的認(rèn)證報(bào)告、規(guī)培證書或在規(guī)培證明、醫(yī)師資格證、本人身份證、相關(guān)證明資料原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片1張。

(3)招聘碩、博研究生的崗位，還需提供本、碩階段畢業(yè)證、學(xué)位證。國(境)外留學(xué)回國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(4)填寫上交《麗江市人民醫(yī)院(市傳染病醫(yī)院)2024年高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘報(bào)名表》1份(詳見附件3)。 

2.資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

3.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，專業(yè)要求以招聘崗位及要求一覽表為準(zhǔn)。

五、招聘方式、步驟及程序

(一)招聘方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核和現(xiàn)場(chǎng)面試的方式。

(二)招聘步驟和程序

1.資格審核：醫(yī)院對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過資格審核的方能進(jìn)入面試。

2.面試：在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)面試，對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行面試并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

(1)開考比例：招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。確因招聘高層次、急需緊缺人才達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市人社局審批同意后，可通過劃定最低合格線，放寬開考比例。要求為碩士學(xué)歷、博士學(xué)歷的崗位，報(bào)名人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)考核招聘，報(bào)名人數(shù)大于招聘人數(shù)則采取現(xiàn)場(chǎng)面試進(jìn)行招聘。

(2)面試方式：采取問答的方式進(jìn)行。

(3)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。

(4)面試時(shí)間和成績(jī)計(jì)算：每位考生的面試時(shí)間不超過10分鐘。面試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，實(shí)行四舍五入)。差額的崗位最后按照崗位面試成績(jī)高低順序確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績(jī)并列的人員通過現(xiàn)場(chǎng)加試一道題，成績(jī)高者優(yōu)先。達(dá)到開考比例的崗位面試最低控制線為60分(含60分)才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。達(dá)不到開考比例的崗位面試最低控制線為70分(含70分)才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(5)面試時(shí)間和地點(diǎn)：在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后以電話或短信的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

(6)考生注意事項(xiàng)：面試前保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件參加面試。面試開始后15分鐘仍未報(bào)到的考生，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過面試的考生，當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

(三)考察

考察通過查閱學(xué)生檔案、誠信記錄、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式，對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行考察考核。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。有工作單位的考生須在擬聘用人員名單公示前提供與用人單位解除勞動(dòng)合同的證明。

(四)體檢

簽訂就業(yè)意向書的考生，根據(jù)招聘單位通知的時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

(五)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢不合格或者考核考察不合格的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人簽字的書面申請(qǐng)為準(zhǔn));

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(六)公示

考試考核、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

(七)聘用審批

公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員納入事業(yè)編制管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿，對(duì)聘用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格的解聘。

(二)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用人員須于3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的解除聘用合同。

(三)人才政策待遇。根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》、《麗江市高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》等的規(guī)定，引進(jìn)的急需緊缺碩士研究生及以上人才給予以下待遇：

1.醫(yī)學(xué)類博士研究生：除工資待遇外，贈(zèng)送一套80平方米左右的公寓，按在麗實(shí)際工作月數(shù)每月給予5000元生活補(bǔ)助，分5年給予最高100萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。

2.急需緊缺醫(yī)學(xué)類碩士研究生：除工資待遇外，引進(jìn)的急需緊缺碩士研究生，給予一次性安家費(fèi)10萬元。

3.以上人才待遇經(jīng)單位試用期考核合格后申報(bào)兌現(xiàn)。引進(jìn)人才在醫(yī)院的服務(wù)期限不少于5年。

(四)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(五)其他未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：麗江市人民醫(yī)院(麗江市傳染病醫(yī)院) 0888-5116184

麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì) 0888-5456735

監(jiān)督電話：麗江市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室0888-5129006      

駐麗江市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組  0888-5457268

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1.麗江市人民醫(yī)院2024年高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘計(jì)劃表

2.麗江市傳染病醫(yī)院2024年急需緊缺衛(wèi)生人才招聘計(jì)劃表

3.麗江市人民醫(yī)院(市傳染病醫(yī)院)2024年高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）2024年度高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘公告

文章來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202403/c304e84107ac48fdac3e9b580e06999a.shtml