為進(jìn)一步解決好新村干部后繼乏人的問題，建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理”的新村后備干部隊(duì)伍，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘新村后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃公開招聘新村后備干部3人。

三、招聘范圍

符合招聘條件和崗位要求的農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等愿意從事農(nóng)村基層工作且符合報(bào)考條件人員。

四、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、熱愛“三農(nóng)”工作，能夠協(xié)助管理村級(jí)事務(wù)，了解黨務(wù)工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉電腦辦公，具有一定的文字能力;

3、年齡為35周歲以下(1989年3月以后出生)，中共黨員或有農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的年齡可放寬至40歲;

4、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

6、報(bào)考考生為河口區(qū)戶籍。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、被判處刑罰或存在其他違法犯罪記錄的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查的;

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

4、有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

5、不具備正常履職身體條件，難以履行工作職責(zé)的;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

五、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2024年3月21日-2024年3月25日;(星期六、星期日除外)

2、報(bào)名地點(diǎn)：東營市振河勞務(wù)有限責(zé)任公司服務(wù)廳(海盛路26號(hào)，河采三礦對(duì)面);

3、報(bào)名方式及要求：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員需提供身份證、戶口簿(提供機(jī)打的本人常住人口登記卡)和畢業(yè)證(三種證件的原件及復(fù)印件各一份)，報(bào)名登記表1份，是黨員的提供所在黨組織出具的黨員身份證明材料，一寸近期免冠彩色照片2張;

4、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到畢業(yè)證應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;

5、資格初審：根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用資格。

六、考試有關(guān)事項(xiàng)

本次招聘采用筆試、面試測評(píng)的方式進(jìn)行。

1、筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績合格按招聘人數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員，達(dá)不到招聘人數(shù)2倍的，按照實(shí)有人數(shù)確定面試人員，最后一名成績相同者一并進(jìn)入面試。

2、面試：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，主要測試招聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力，入圍面試人員持本人有效證件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

3、筆試成績不計(jì)入總成績，以面試成績作為最終錄取依據(jù)，按照面試成績由高到低按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，面試成績不到60分，不予錄取。

七、錄用及待遇

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，公示5個(gè)工作日，公示期滿后，如無影響其聘用的相關(guān)情況，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

1、開展崗前培訓(xùn)。聘用人員上崗前統(tǒng)一組織為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后正式到崗。

2、做好崗位安排。聘用人員由鎮(zhèn)黨委或政府任命，是中共黨員的，一般任命為村黨組織書記助理;非中共黨員的，一般任命為村民委員會(huì)主任助理。

3、落實(shí)報(bào)酬待遇。試用期2個(gè)月，試用期月工資2800元。試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行定期考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式錄用;考核不合格的，不予錄用。正式錄用后月工資3600元。

4、強(qiáng)化備用結(jié)合。堅(jiān)持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔村干部的原則，按照法定程序推薦招聘的新村后備干部作為村“兩委”候選人參加選舉。在不超職數(shù)的情況下，根據(jù)工作需要，對(duì)表現(xiàn)突出的新村后備干部，屆中可通過程序任命或選舉為村干部。

5、加強(qiáng)管理考核。招聘人員不占村干部職數(shù)，采取勞務(wù)派遣的方式統(tǒng)一簽訂聘用協(xié)議，聘期3年，參照《新戶鎮(zhèn)新村干部管理辦法》進(jìn)行培養(yǎng)、管理和考核。對(duì)招聘的新村后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立淘汰機(jī)制，在村工作期間表現(xiàn)不盡職、年度考核不合格的，取消后備干部資格。3年聘用期滿后，在村工作期間表現(xiàn)一貫良好，且年度考核為合格及以上等次的，根據(jù)工作需要決定是否續(xù)簽。在村工作期間，被直接任命為村黨組織書記、副書記，選舉為村主任、副主任等職務(wù)的，后備干部資格自然終止。

八、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

其它未盡事宜，由東營市振河勞務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0546-8666728

0546-3288228

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新戶鎮(zhèn)“育苗工程”新村后備干部報(bào)名表

東營市振河勞務(wù)有限責(zé)任公司

2024年3月20日

原標(biāo)題：河口區(qū)新戶鎮(zhèn)“育苗工程”公開招聘新村后備干部簡章

文章來源：http://www.hekou.gov.cn/art/2024/3/20/art_39737_10369269.html