寧夏大學(xué)始建于1958年，是教育部與寧夏回族自治區(qū)人民政府合建高校，國家“雙一流”建設(shè)高校，國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校。

學(xué)校坐落在歷史悠久、風(fēng)光秀麗的塞上歷史文化名城銀川市，占地面積2935.54畝，教學(xué)實(shí)驗(yàn)農(nóng)場(chǎng)2050.18畝，校舍建筑面積91.25萬平方米。在校教職工2721人。面向28個(gè)省、自治區(qū)、直轄市招生，現(xiàn)有全日制普通本科生19561人，全日制碩士研究生5143人、全日制博士研究生608人，少數(shù)民族預(yù)科生990人，國際留學(xué)生129人。校園樓宇林立、花木繁茂、環(huán)境幽雅，是讀書治學(xué)的理想園地。

學(xué)校現(xiàn)有“化學(xué)工程與技術(shù)”1個(gè)國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科，“化學(xué)工程與技術(shù)”和“民族學(xué)”2個(gè)部區(qū)合建優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群，“草業(yè)科學(xué)”1個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科、“中國少數(shù)民族史”1個(gè)國家重點(diǎn)(培育)學(xué)科。18個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科，16個(gè)自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科。7個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，31個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，22個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，4個(gè)博士后科研流動(dòng)站，42個(gè)自治區(qū)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才小高地。師資隊(duì)伍中，獲得省部級(jí)以上人才稱號(hào)278人次。

面向未來，學(xué)校將圍繞第七次黨代會(huì)明確的發(fā)展目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，搶抓“雙一流”建設(shè)和“部區(qū)合建”新契機(jī)，堅(jiān)持特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展，為把寧夏大學(xué)建設(shè)成為區(qū)域特色鮮明、服務(wù)地方能力突出的西部一流大學(xué)而努力奮斗。

竭誠歡迎各類優(yōu)秀人才加入我們，共同見證寧夏大學(xué)的發(fā)展。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

(三)學(xué)科方向匹配、人崗相適。

二、招聘對(duì)象

(一)招聘范圍

招聘國(境)內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士、碩士(副高及以上職稱)。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度。

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

4.身體健康。

5.博士(專職輔導(dǎo)員)年齡32周歲以下(1991年3月19日以后出生);博士(教學(xué)科研、管理崗位)年齡35周歲以下(1988年3月19日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲以下(1983年3月19日以后出生);碩士(副高及以上職稱)年齡45周歲以下(1978年3月19日以后出生)。

6.符合《寧夏大學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件)中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的。

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的。

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的。

7.普通高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

8.特崗教師。

9.現(xiàn)役軍人。

10.新招聘(錄)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的。

11.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計(jì)劃

具體詳見《寧夏大學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件)

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本年度招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(http://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、寧夏大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.nxu.edu.cn)、寧夏大學(xué)公眾號(hào)、青塔公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄寧夏大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://zp.nxu.edu.cn/)，注冊(cè)成功后按要求提交應(yīng)聘材料，上傳相關(guān)證件影印件，每位應(yīng)聘者一次只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。

2.報(bào)名時(shí)間。全年均可報(bào)名。

(三)網(wǎng)上資格初審

1.應(yīng)聘者的資格初審由人力資源部(黨委教師工作部)及各用人單位負(fù)責(zé)。

2.應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格，同時(shí)將相關(guān)信息納入個(gè)人誠信記錄。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格復(fù)審

1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.面試前復(fù)審。應(yīng)聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、公開發(fā)表論文以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及由學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明。

4.資格復(fù)審時(shí)要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。

(五)面試

1.采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

2.提前一周通知應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等，對(duì)采取專業(yè)能力測(cè)試、說課試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的須明確告知應(yīng)聘者，同時(shí)做好通知記錄。

3.面試過程須全程錄像。

4.面試滿分為100分，各崗位面試成績達(dá)不到60分(百分制)的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

(六)考核總成績的計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不參加筆試的，面試成績即為考試總成績。

根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象，或采取面試加試確定。

(七)體檢

1.體檢工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

6.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

(八)考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、檔案是否真實(shí)完整以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

2.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，取消招聘資格。

3.因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

(九)公示及聘用

1.根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬聘用人員名單，在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

2.由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

五、相關(guān)要求

(一)招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

(二)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由寧夏大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)整個(gè)招聘工作結(jié)束后(以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的正式批復(fù)為準(zhǔn))，因已錄用人員放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

(四)應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個(gè)人誠信記錄。

(五)應(yīng)聘者因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

(六)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：任老師

聯(lián)系電話：0951—2061065

學(xué)校地址：寧夏銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路489號(hào)

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寧夏大學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

寧夏大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年3月19日

原標(biāo)題： 寧夏大學(xué)2024年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.nxjob.cn/wcms/nxjob/zdzp/20240319/2801.html