為滿足湖南人才就業(yè)社保信息報(bào)社有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)戰(zhàn)略發(fā)展需求，特制訂本方案。

一、工作目標(biāo)

建立健全人才選育機(jī)制，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才，優(yōu)化人力資源配置，構(gòu)建人才梯隊(duì)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、工作原則

(一)德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，注重考察道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)精神。

(二)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。以人崗相適、人崗匹配為宗旨，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，擇優(yōu)錄用。

(三)公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，為所有應(yīng)聘者提供公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

三、招錄崗位及任職條件

本次人才招錄工作擬采用公開招聘、人才引進(jìn)相結(jié)合的方式開展，共招錄1個(gè)崗位3人，具體如下：

融媒體記者、編輯：引進(jìn)3名有官網(wǎng)官微相關(guān)編輯運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，從事媒體行業(yè)2年及以上，能策劃選題獨(dú)立采寫，擁有新聞采編相關(guān)技能的優(yōu)秀人才。

具體工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)活動(dòng)、會(huì)議等新聞采寫拍攝，能及時(shí)組稿出稿;

2.負(fù)責(zé)官網(wǎng)官微編輯運(yùn)營(yíng)，選題策劃意識(shí)強(qiáng)，熟悉編輯軟件，工作細(xì)致認(rèn)真;

3.對(duì)于經(jīng)濟(jì)、人才、民生等領(lǐng)域較熟悉，積極參與重大活動(dòng)、主題報(bào)道選題采訪，包括調(diào)查報(bào)道、深度報(bào)道、人物專訪等，具有團(tuán)隊(duì)精神。

四、工作流程

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月19日-4月3日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

(1)應(yīng)聘者登錄湖南省人才集團(tuán)官微、湖南民生網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、第一招考查閱招錄公告，下載《公開招聘報(bào)名表》(詳見附件2)，并如實(shí)填寫相關(guān)信息后，將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書等相關(guān)材料的掃描件或電子版(jpg格式)與《公開招聘報(bào)名表》一同發(fā)送至郵箱43773168@qq.com，郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名。

(2)應(yīng)聘者須按照招錄崗位要求填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。填寫不規(guī)范造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

(二)資格審查

1.時(shí)間安排：2024年4月上旬。

2.采用公開招聘招錄的崗位，由公司辦公室協(xié)同用人部門根據(jù)職位要求、資格條件和適崗程度進(jìn)行資格審查。通過資格審查的，通知應(yīng)聘者參加考試;未通過資格審查的，不另行通知。

(三)現(xiàn)場(chǎng)考試

現(xiàn)場(chǎng)考試分兩輪進(jìn)行，時(shí)間暫定為2024年4月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：新聞采編專業(yè)知識(shí)

2.面試：采取開放式提問的方式進(jìn)行，面試考官為公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)。

(四)公示

公開招聘擬錄用人員名單將在公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(五)聘用、合同簽訂

1.公示期滿無異議后，辦理錄用人員調(diào)檔及相關(guān)聘用手續(xù)。

2.錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期不低于1年，試用期2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

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公開招聘崗位計(jì)劃表

公開招聘報(bào)名表

辦公室

2024年3月19日

原標(biāo)題：湖南人才就業(yè)社保信息報(bào)社有限責(zé)任公司2024年度人才招錄工作實(shí)施方案

文章來源：http://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1001387