因工作需要，雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)人民政府面向社會(huì)公開招聘村級(jí)后備干部14名，現(xiàn)委托馬鞍山市新華人力資源有限公司具體負(fù)責(zé)承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。

2.堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘村級(jí)后備干部14名，具體詳見《雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)人民政府2024年公開招聘村級(jí)后備干部崗位計(jì)劃表》（附件一）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)；

2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛基層工作；

3.身體健康，五官端正，無殘疾、無傳染性疾病、精神性疾病和遺傳病史，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

4.普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷信息在中國高等教育學(xué)歷信息（http://www.chsi.com.cn/）可查；

5.符合《雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)人民政府2024年公開招聘村級(jí)后備干部崗位計(jì)劃表》（附

件一）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、年齡及備注等基本條件，其中“28周歲以下”為“1995年3月18日（含）以后出生”，“35周歲以下”為“1988年3月18日（含）以后出生”，“40周歲以下”為“1983年3月18日（含）以后出生”。

（二）具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員；

7.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

四、招聘程序及報(bào)名

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日至2024年3月24日（上午08:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再接受報(bào)名。（報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)）

2.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行：

報(bào)名地點(diǎn)：雨山區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心（海外海廣場(chǎng)，花雨路99號(hào)1棟107一層）。

【以下資料所有報(bào)名者均需提交】：

（1）本人簽名確認(rèn)的《雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)人民政府2024年公開招聘村級(jí)后備干部考生報(bào)名表》（附件二，請(qǐng)自行下載填寫并打?。?；

（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

（3）準(zhǔn)備本人近期1寸免冠彩色證件照片2張；

（4）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》（附件三，請(qǐng)自行下載填寫并打印）。

【以下資料報(bào)名者根據(jù)不同崗位需要進(jìn)行提交】：

（1）退役軍人須提供退伍證原件及復(fù)印件；

（2）在部隊(duì)榮獲優(yōu)秀士兵及以上稱號(hào)者須提供相關(guān)證明文件及復(fù)印件；

（3）中共黨員須提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件；

（4）具有1年及以上鄉(xiāng)村工作經(jīng)歷者須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上單位證明；

（5）具有1年及以上工程建設(shè)工作經(jīng)歷者須提供單位證明；

（6）具有3年及以上大型國企、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上基層黨務(wù)工作經(jīng)歷者須提供鄉(xiāng)

鎮(zhèn)（街道）及以上單位證明。

3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

4.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于2:1，不足2:1的，相應(yīng)核減調(diào)整招聘計(jì)劃。

5.所有報(bào)名資料恕不退還。

（二）資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

3.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。

（三）考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知；

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；

（3） 筆試內(nèi)容：

①【001崗位、002崗位、006崗位、007崗位及008崗位】：材料寫作；

②【003崗位、004崗位及005崗位】：專業(yè)知識(shí)；

（4）筆試成績滿分為100分，時(shí)間為120分鐘；

（5）筆試入圍面試人員名單將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)上及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。

2.面試

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試結(jié)果公告》；

（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布；面試原則上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

（3）面試成績當(dāng)天在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

3.成績合成

筆試和面試成績按4:6的比例合成為考試總成績，上述成績均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入），最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

（四）體檢與考察

1.體檢：按照考試總成績從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行排序確定）。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢按照人力資源和社會(huì)保障部、國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。

4.體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（五）公示、錄用與待遇

1.對(duì)筆試、面試、體檢及考察合格的擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員基本情況將在美好佳山微信公眾號(hào)和馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，時(shí)間為3個(gè)工作日。 公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)人民政府反映。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2.公示無異議后，由各村辦理聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格后予以正式聘用，聘用后按照各村同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿不能勝任本職工作、不服從組織分配以及經(jīng)用人單位考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀者，作為村“兩委”后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

3.正式錄用后，因違反單位效能建設(shè)，視情節(jié)依規(guī)依紀(jì)予以追責(zé)問責(zé)。對(duì)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘考試分筆試與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例進(jìn)入面試而未錄用且面試考試成績不低于70分的人員，將全部納入雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)人民政府備用人才庫，有效期限1年。因出現(xiàn)招聘入職人員離職或個(gè)別村臨時(shí)性缺額等原因造成人員缺額的，經(jīng)佳山鄉(xiāng)有關(guān)會(huì)議研究同意后，按照考試總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)），在履行必要程序后予以錄用。

2.本《公告》由雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)人民政府和馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢。

3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試、面試費(fèi)。

4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

5.報(bào)名咨詢電話:（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

0555-2221498（雨山區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心）

6.監(jiān)督舉報(bào)電話:（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

0555-2761201（雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)紀(jì)委）

0555-2765582（雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)人民政府）

特此公告

雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)人民政府

2024年3月18日

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附件二.docx

附件三.docx

原標(biāo)題：雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)人民政府 2024年公開招聘村級(jí)后備干部公告

文章來源：https://www.masys.gov.cn/xwdt/tzgg/18996611.html