按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)《中共麗江市委麗江市人民政府關于印發(fā)〈麗江市打造人才高地十條措施〉的通知》和《中共玉龍縣委辦公室玉龍縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈玉龍縣促進衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展三十一條措施〉的通知》(玉辦通〔2021〕13號)等有關文件規(guī)定，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準，玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院決定面向社會公開招聘緊缺急需臨床醫(yī)師3名，現(xiàn)將有關引進事宜公告如下：

一、引進原則

(一)遵循 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適的原則。

(三)堅持廣納英才，綜合評定的原則。

二、引進對象及崗位

玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院招聘緊缺急需專業(yè)技術人員3名，具體崗位條件詳見《玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院緊缺急需人才招聘計劃表》。

三、引進基本條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位需要的身體條件;

6.碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位證書;

7.碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年3月1日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1978年3月1日以后出生)。

8.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者不得參加報考

1.玉龍縣在職在編人員不得報考。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生。

4.受到黨紀、政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員。

5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報名程序

(一)報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2024年3月20 日—2024年4月10日(工作日期間上午08:00-12:00下午 13:00-17：00)。

3.報名地點：玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院人力資源部(門診樓三層)，聯(lián)系電話：0888-5110627。

(二)需提供的材料

1.《玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院緊缺急需人才招聘報名登記表》(附件2)。

2.畢業(yè)生推薦表原件及PDF掃描件。

3.招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料原件及PDF掃描件。

4.居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件。

5.近期一寸免冠照片1張。

6.有工作經(jīng)歷的報考人員，除須提供專業(yè)崗位需求的相關證明材料外，還需提供工作經(jīng)歷證明，近三年年度考核為合格或稱職及以上等次證明，所在單位及主管部門同意報名證明(附件3)。

7.報名、考試誠信承諾書原件(附件4)。

8.2024年應屆畢業(yè)生，學校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供畢業(yè)生推薦表和就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明。

9.留學人員須在考察階段取得國(境)外學位并完成教育部學歷學位認證，學歷學位認證在教育部留學服務中心。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

五、引進程序

(一)面試

1.考試采用面試方式進行。面試成績滿分為100分，面試時間另行通知。

2.面試成績最低控制分數(shù)線60分。

3.招聘人數(shù)與符合招聘條件的應聘人數(shù)的比例應等于或高于1:3才能開考。面試未達到開考比例時，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，可放寬開考比例進行面試，且面試最低控制分數(shù)線為70分。

4.根據(jù)崗位招聘人數(shù)和崗位面試成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢、考察人選;若進入體檢、考察人選最后一名出現(xiàn)面試成績相同情形的，重新組織面試成績并列人員進行第二次面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

5.面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位。

(二)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。

(三)考察

由用人單位和主管部門進行，考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，同時要核實考察對象是否符合報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。資格初審時，尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2024年畢業(yè)生，學歷證書及學位證書原件的審驗在考察工作中一并開展。考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(四)公示

對考試、體檢、考察合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(五)審批

考試、體檢、考察、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局審批。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議。通過考察后的考生按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績由高到低的順序進行遞補

1.資格復審放棄或不合格。

2.放棄體檢或體檢不合格的。

3.考察不合格的。

4.擬招聘人選公示結果影響聘用的。

5.擬招聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

(八)聘用管理

1.本次招聘的工作人員一律實行聘用制。公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

2.本次招聘的工作人員須按規(guī)定時間報到并辦理相關手續(xù)，否則視為放棄。

3.本次招聘的工作人員實行試用期，試用期12個月，包含在聘用合同期限內;試用期滿考核合格的辦理相關手續(xù)，試用期滿考核不合格的由用人單位提出意見予以解聘。

4.本次招聘的工作人員在聘用單位的最低服務期為5年(含試用期)。

5.已就業(yè)人員須在擬聘人員公示前與原單位按相關規(guī)定解除勞動(聘用)合同。

六、人才待遇

根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》(麗發(fā)〔2021〕8號)《玉龍縣促進衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展三十一條措施》(玉辦通〔2021〕13號)文件精神，試用期滿1年考核合格的，按以下標準予以激勵：

(一)招聘的緊缺急需全日制研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費10萬元。

(二)如未滿5年服務期要求調離、辭職、自動離職、解聘的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。

七、紀律監(jiān)督

從事招聘過程的工作人員與應聘人員存在回避關系的實行公務回避。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：玉龍縣紀委駐衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組：0888-5330023。

八、其他事項

(一)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，要求具備執(zhí)業(yè)準入資格的新聘用工作人員，如果三年內未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

(二)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》及《關于進一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》(麗人社事〔2019〕66號)規(guī)定辦理。

點擊查看>>>

玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院緊缺急需人才招聘計劃表

玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院緊缺急需人才招聘報名登記表

關于同意參加玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院緊缺急需人才招聘報名考試證明

報名、考試誠信承諾書

玉龍納西族自治縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院

2024年3月15日

原標題：玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院緊缺急需人才引進公告

文章來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202403/805dab50dcdf4aee88545972c8d68da8.shtml