因工作需要，2024年福建省尤溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等辦法，擇優(yōu)聘用?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及要求

(一)基本條件

1.遵守法律法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

2.思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排;

3.具有崗位所需的資格條件和良好的業(yè)務(wù)能力;

4.有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，上進(jìn)好學(xué)，熱愛(ài)工作;

5.年齡18周歲及以上35周歲及以下，是指1988年3月至2006年3月出生;最高年齡、學(xué)歷要求和學(xué)位以及其他要求以《福建省尤溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位表》為準(zhǔn);

6.身體健康，具有正常履職的身體條件;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

8.限尤溪縣戶籍人員。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員;

4.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員;

6.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

二、招聘崗位情況說(shuō)明

(一)招聘崗位及要求

 

根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年)》，各招聘崗位具體相關(guān)專(zhuān)業(yè)規(guī)定以招聘信息表中要求的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)(報(bào)考者在報(bào)考過(guò)程中對(duì)專(zhuān)業(yè)資格審核結(jié)果有異議的，可在報(bào)名結(jié)束前按該指導(dǎo)目錄的指導(dǎo)意見(jiàn)申請(qǐng)復(fù)核，逾期產(chǎn)生后果由報(bào)考者承擔(dān))。

報(bào)考者的學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件或相關(guān)資歷及相關(guān)證書(shū)要求的計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月 15日。學(xué)歷應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng))上可查詢認(rèn)證，并能提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案表》;學(xué)位應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng))上可查詢認(rèn)證，并提供相關(guān)認(rèn)證報(bào)告。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的報(bào)考者，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(二)新聘人員管理和薪酬福利：

1.新聘用人員應(yīng)在用人單位主管部門(mén)核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到上班，否則取消聘用資格;

2.新招聘人員實(shí)行聘用制，依法簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，聘期屆滿，經(jīng)考核，再?zèng)Q定是否繼續(xù)聘用;聘用人員檔案資料由所屬單位統(tǒng)一管理;

3.試用期3個(gè)月,試用期工資3000元，試用期滿經(jīng)考核合格正式錄用后按各公司的薪酬方案計(jì)薪,薪酬參照用人單位現(xiàn)有同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”及企業(yè)年金。

三、考試報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日至3月29日。

(二)報(bào)名方法：本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

(三)報(bào)名要求

1.網(wǎng)上提交個(gè)人信息及報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)于2024年3月25日9:00至2024年3月29日17:00，登錄三明市人才考試服務(wù)平臺(tái)(http://sm.hxrc.com/SMKSW/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)提交個(gè)人信息及一張近期正面免冠二寸彩色電子證件照。

本次公開(kāi)招聘不向考生收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須認(rèn)真閱讀招聘基本條件和崗位資格條件并在報(bào)名系統(tǒng)中個(gè)人信息的“其他需要上傳的附件”欄中上傳崗位資格條件所需要的證明材料掃描件，確認(rèn)符合條件方可報(bào)名。每人只限報(bào)一個(gè)崗位，不得以虛假資料惡意報(bào)考。

特別提醒：報(bào)名系統(tǒng)于2024年3月29日下午17:00關(guān)閉，逾期未完成報(bào)名的報(bào)考者視為放棄報(bào)名。

2.資格初審。報(bào)考者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后進(jìn)行資格初審。報(bào)考者可在報(bào)名成功后的兩個(gè)工作日內(nèi)，登陸三明市人才考試服務(wù)平臺(tái)(http://sm.hxrc.com/SMKSW/)查詢本人資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后不得改報(bào)其它崗位。報(bào)考者如對(duì)資格初審有異議，可于2024年3月31日下午17:00前通過(guò)發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行申訴，電子郵件主題為考生姓名+申訴，郵箱地址：hxrcyxfb@163.com。如對(duì)郵件答復(fù)有異議的，再通過(guò)電話0598-5075778申訴方式進(jìn)行溝通。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的報(bào)考者，請(qǐng)于2024年4月2日至2024年4月5日登錄報(bào)考網(wǎng)站，自行打印并保管好《準(zhǔn)考證》，直至招聘工作結(jié)束。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致無(wú)法參加考試的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

(四)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其考試資格或聘用資格。

2.報(bào)考者所填寫(xiě)的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，并在招聘期內(nèi)保持暢通。因聯(lián)系方式有誤或未保持暢通而影響招聘考試的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

3.報(bào)考者所提供的照片必須為近期正面免冠二寸證件照。照片應(yīng)為*.jpg或.jpeg格式，規(guī)格500KB以下的彩色電子證件照，單色底、免冠、頭像占照片的大部份。上傳照片后，可直接在頁(yè)面上看到上傳照片的效果，確定無(wú)誤后保存?zhèn)€人信息。對(duì)模糊不清、網(wǎng)絡(luò)截圖、生活照等各種不符合規(guī)定的照片將不予通過(guò)審核。

4.報(bào)考者必須完整、如實(shí)地填寫(xiě)報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫(xiě)的各項(xiàng)信息，對(duì)因信息填寫(xiě)不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過(guò)資格審核。其中：學(xué)歷簡(jiǎn)歷應(yīng)從高中(中專(zhuān))階段填寫(xiě)起，按照高中(中專(zhuān))階段、大學(xué)階段順序分階段填寫(xiě);工作經(jīng)歷按實(shí)際情況填寫(xiě)至今;報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名系統(tǒng)中個(gè)人信息的“其他需要上傳的附件”欄中上傳相關(guān)證明材料的掃描件，未如實(shí)上傳者將不予通過(guò)審核。

5.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者應(yīng)對(duì)自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格或聘用資格。

四、考試辦法

(一)考試方式

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和能力。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。

單一崗位報(bào)名人數(shù)不足3名，則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。

(二)筆試

1.筆試科目：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間120分鐘。筆試合格線60分，未達(dá)到合格線的不進(jìn)入面試程序。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、短信、試題及答案等，均與中國(guó)海峽人才市場(chǎng)尤溪工作部和用人單位無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試時(shí)間：2024年4月6日上午9：00--11：00(具體考試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn))

3.筆試地點(diǎn)：筆試考場(chǎng)設(shè)在尤溪縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，遲到者取消考試資格。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證原件，未能提供上述證件的報(bào)考者一律不予參加考試。筆試必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在題本上或其它位置作答的一律無(wú)效。

4.筆試加分：符合崗位加分條件的報(bào)考者應(yīng)于2024年4月7日前到中國(guó)海峽人才市場(chǎng)尤溪工作部(尤溪縣城關(guān)鎮(zhèn)沈福門(mén)22號(hào)縣委黨校二樓，聯(lián)系電話：0598-5075778)提交身份證原件及復(fù)印件1份;相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份;有效證明材料的原件，逾期視為自動(dòng)放棄加分資格。

5.筆試成績(jī)：筆試卷面總分為100分，筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分值與加分之和，排名以加分后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。筆試成績(jī)將在三明市人才考試服務(wù)平臺(tái)(http://sm.hxrc.com/SMKSW/)及時(shí)發(fā)布。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)?00分。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職基本知識(shí)和能力等。

1.面試人選的確定。按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定面試人選;不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，但需達(dá)到筆試成績(jī)合格線;面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。面試人選名單確定后，如因面試開(kāi)始前收到面試人選棄權(quán)達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，并收到面試人選提交相關(guān)棄權(quán)聲明信息后，在其他報(bào)考者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

2.面試合格線。面試合格線為65分。個(gè)別崗位進(jìn)入面試報(bào)考者出現(xiàn)1:1比例的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.同分判定：若2名以上報(bào)考者的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排序;若筆試、面試的成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)個(gè)人線上測(cè)評(píng)項(xiàng)目，報(bào)考者名次按加試的成績(jī)排列。

五、體檢、考核和聘用

(一)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次確定體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

4.體檢的組織。體檢工作由招考單位及海峽人才市場(chǎng)統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、有關(guān)事宜在三明市人才考試服務(wù)平臺(tái)(http://sm.hxrc.com/SMKSW/)公布。

(二)考核

在體檢結(jié)果公布后，對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者進(jìn)行考核，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。報(bào)考者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

考核主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。采取談話、查閱檔案、驗(yàn)證資格條件、協(xié)審等方式進(jìn)行，考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作能力、是否需回避等情況。在職報(bào)考者還應(yīng)提供離職證明。

(三)公示和聘用

1.按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員，并在三明市人才考試服務(wù)平臺(tái)(http://sm.hxrc.com/SMKSW/)公示，公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2.擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，確定勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)行合同制和試用期管理。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)考者中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由用人單位綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。

(二)筆試、面試綜合成績(jī)保留一年，從擬聘人員公示結(jié)束日期開(kāi)始計(jì)算。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄，或因故被取消聘用資格的，或因用人單位人事調(diào)動(dòng)招聘崗位空缺，或被聘用后一年內(nèi)辭職，公司可視情況決定是否按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(三)三明市人才考試服務(wù)平臺(tái)(http://sm.hxrc.com/SMKSW/)是發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。未盡事宜由相關(guān)招聘單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)匾獣r(shí)另行補(bǔ)充通知。

報(bào)考者在本次招聘考試過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)以下途徑進(jìn)行咨詢：網(wǎng)上報(bào)名、考務(wù)相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢中國(guó)海峽人才市場(chǎng)尤溪工作部(電話：0598-5075778)。 招聘企業(yè)工作、待遇等方面問(wèn)題，請(qǐng)咨詢：

福建省尤溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司：0598-6336080

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招聘崗位及要求

福建省尤溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2024年3月15日

原標(biāo)題：2024年福建省尤溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.hxrc.com/service/NewsDetail.aspx?id=106007