內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社始建于1951年，歷經(jīng)70余年改革發(fā)展，已經(jīng)成為全區(qū)資產(chǎn)規(guī)模最大、支農(nóng)支小力度最強、營業(yè)網(wǎng)點最多、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋最廣的地方性金融機構(gòu)。截至2023年5月末，資產(chǎn)總額突破8000億元、達(dá)到8123億元，各項存款余額6423億元、貸款余額4167億元，擁有近2200個營業(yè)網(wǎng)點、8600個村級助農(nóng)金融服務(wù)點，93家法人機構(gòu)中，79家稅收貢獻(xiàn)度、70家存款總量、63家貸款總量在當(dāng)?shù)亟鹑跈C構(gòu)排名第一，是名副其實的農(nóng)村金融主力軍、地方金融領(lǐng)跑者、普惠金融排頭兵。內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡稱自治區(qū)聯(lián)社)成立于2005年8月，按照自治區(qū)政府授權(quán)履行對全區(qū)農(nóng)信社的“管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職能。近年來，自治區(qū)聯(lián)社提出打造“黨委政府放心、廣大客戶滿意、行穩(wěn)致遠(yuǎn)健康的現(xiàn)代化銀行”的目標(biāo)愿景，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿，立足區(qū)情實際，深入實施科技支撐、人才引領(lǐng)、協(xié)同發(fā)展“三項戰(zhàn)略”，系統(tǒng)提升核心競爭、風(fēng)險防控、改革治理“三種能力”，致力于金融讓生活更美好，引導(dǎo)全區(qū)農(nóng)信社為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展注入源源不斷的金融活水，先后獲得“全國脫貧攻堅先進(jìn)集體”“中國紅十字會奉獻(xiàn)獎?wù)?rdquo;等榮譽。

一、選聘職位

自治區(qū)聯(lián)社副主任1名;自治區(qū)聯(lián)社首席信息官1名;自治區(qū)聯(lián)社區(qū)域?qū)徲嬛行闹魅?名(工作地點在盟市)。職位說明書詳見附件1。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權(quán);

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記在內(nèi)蒙古考察期間的重要指示重要講話精神，擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

3.熟悉國家經(jīng)濟金融工作方針政策和法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)金融機構(gòu)規(guī)章制度，具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，恪守職業(yè)道德;

4.認(rèn)同內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社發(fā)展理念、企業(yè)文化和價值觀，履行內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)人員的義務(wù)和崗位職責(zé);

5.符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)人員履職及親屬回避相關(guān)要求;

6.個人及家庭財務(wù)穩(wěn)健，無違規(guī)發(fā)放貸款或大額擔(dān)保形成不良貸款情形，品行端正，廉潔自律，經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄良好;

7.近三年年度考核評價結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次;

8.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)任職資格

除符合基本條件外，還應(yīng)符合必要的任職資格條件：

1.自治區(qū)聯(lián)社副主任

(1)擔(dān)任下列職務(wù)2年(含)以上：

①行政事業(yè)單位正處級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

②中央企業(yè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及所屬一級子公司中層正職及以上職務(wù)。

③省管國有企業(yè)、比照正廳級管理的同業(yè)金融機構(gòu)中層正職及以上職務(wù)，地市直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職。

④全區(qū)農(nóng)信系統(tǒng)擔(dān)任自治區(qū)聯(lián)社中層正職、盟市機構(gòu)正職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

(2)年齡為五十周歲以下，即1972年6月21日(含)以后出生;

(3)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(4)從事金融工作6年以上或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上(其中從事金融工作3年以上);

(5)符合監(jiān)管部門要求的其他任職資格條件。

2.自治區(qū)聯(lián)社首席信息官

(1)擔(dān)任下列職務(wù)2年(含)以上：

①行政事業(yè)單位正處級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

②中央企業(yè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及所屬一級子公司中層正職及以上職務(wù)。

③省管國有企業(yè)、比照正廳級管理的同業(yè)金融機構(gòu)中層正職及以上職務(wù)，地市直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職。

④全區(qū)農(nóng)信系統(tǒng)擔(dān)任自治區(qū)聯(lián)社中層正職、盟市機構(gòu)正職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

(2)年齡為四十七周歲以下，即1975年6月21日(含)以后出生;

(3)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且主修專業(yè)為信息科技類相關(guān)專業(yè);

(4)從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上(其中從事金融工作3年以上);

(5)近6年來一直從事信息科技工作(其中任信息科技高級管理職務(wù)4年以上);

(6)符合監(jiān)管部門要求的其他任職資格條件。

3.自治區(qū)聯(lián)社區(qū)域?qū)徲嬛行闹魅?/p>

(1)擔(dān)任下列職務(wù)2年(含)以上：

①行政事業(yè)單位副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

②中央企業(yè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及所屬一級子公司中層副職及以上職務(wù)。

③省管國有企業(yè)、比照正廳級管理的同業(yè)金融機構(gòu)中層副職及以上職務(wù)，地市直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù)。

④全區(qū)農(nóng)信系統(tǒng)擔(dān)任自治區(qū)聯(lián)社中層副職、盟市機構(gòu)副職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

(2)年齡為四十七周歲以下，即1975年6月21日(含)以后出生;

(3)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(4)從事財務(wù)、會計、審計或稽查工作6年以上(其中從事金融工作2年以上);

(5)符合監(jiān)管部門要求的其他任職資格條件。

以上工作年限計算時間截止日期為2023年6月21日。

(三)有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的;

2.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

3.受過司法機關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.存在《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合擔(dān)任企業(yè)高級管理人員情形的;

5.黨政機關(guān)、企事業(yè)單位等報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;

6.其他原因不適合參加選聘的。

三、選聘程序

(一)報名時間和方式

1.報名時間：2023年6月21日18:00至2023年7月5日18:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，所有應(yīng)聘人員登錄“內(nèi)蒙古蒙速招”官網(wǎng)，按網(wǎng)上提示進(jìn)行報名。(https://www.nmgmsz.com/)

3.提交材料。應(yīng)聘人員需下載《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社市場化選聘報名表》，填寫提交后還需提交相關(guān)資料。包括：本人有效身份證件(正反面)，學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎證書、專利成果、專業(yè)成果、項目成果、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明(學(xué)歷電子注冊備案表)(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、個人征信報告、近三年工作總結(jié)或述職報告、簽字版的《個人承諾書》等掃描件。

4.其他事宜。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個人承諾書》，所提交的申請材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘背景調(diào)查的重要內(nèi)容之一，報考人員有惡意注冊報名信息、提供虛假報考申請材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。內(nèi)蒙古農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)人員參與競聘的，個人應(yīng)當(dāng)先行提出申請，承諾競聘成功后放棄原有身份、解除(終止)聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守相關(guān)管理規(guī)定。

(二)簡歷篩選

根據(jù)招聘崗位任職條件及資格，進(jìn)行審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗薜取?/p>

(三)履歷分析

簡歷篩選結(jié)束后，對符合要求的應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行履歷分析，并對履歷分析結(jié)果進(jìn)行匯總整理，形成排名，按1:5的入選比例進(jìn)入資格復(fù)審和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審和背景調(diào)查

對履歷分析得分排名前五位的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審和背景調(diào)查，核實應(yīng)聘者身份、學(xué)歷及工作經(jīng)歷的真實性、確認(rèn)是否曾有犯罪記錄、訴訟記錄、工商注冊、信用風(fēng)險、網(wǎng)貸逾期、金融違規(guī)、媒體信息、個人紅黑名單等情形。因資格復(fù)審和背景調(diào)查結(jié)果不符合應(yīng)聘要求出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補。

(五)能力素質(zhì)測試

1.人才素質(zhì)測評

根據(jù)應(yīng)聘者信息，第三方測評機構(gòu)統(tǒng)一生成測評賬號及測前須知，在測評開始前1個工作日內(nèi)下發(fā)，應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)完成測評。

2.能力測試

第一環(huán)節(jié)：公文筐測試。

第二環(huán)節(jié)：主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試。

(六)綜合考評成績構(gòu)成

綜合考評結(jié)果實行量化計分。其中，履歷分析占比20%，人才素質(zhì)測評占比5%，公文筐測試占比25%，主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試占比50%。

(七)體檢和考察

根據(jù)綜合考評成績，按照由高到低1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者取消考察資格，根據(jù)綜合考評成績由高到低進(jìn)行遞補，同一崗位遞補只進(jìn)行一次?？疾飙h(huán)節(jié)將對考察人選進(jìn)行全面考察或深入調(diào)查，不合格者取消選聘資格。

(八)確定擬聘人選

自治區(qū)聯(lián)社理事會與考察合格人選協(xié)商溝通業(yè)績目標(biāo)、考核指標(biāo)、薪酬待遇、聘期及管理方式等內(nèi)容。綜合考慮考察結(jié)果及雙方協(xié)商內(nèi)容等情況，確定擬聘人選，并在報名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示結(jié)果無異議的，履行聘用程序。

(九)聘任方式

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，自治區(qū)聯(lián)社理事會與受聘人選簽訂《崗位聘用協(xié)議書》《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》(年度及任期)等。

四、其他事項

(一)本次選聘工作全程委托第三方專業(yè)測評機構(gòu)組織實施。不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)組織培訓(xùn)。

(二)本次選聘每人只能報考1個崗位，僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。單個職位報名人數(shù)不足5人的，取消該職位市場化選聘。

(三)選聘工作后續(xù)信息，請及時關(guān)注“蒙速招”官網(wǎng)和個人手機短信息。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加選聘的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘簡章明確的報名方式準(zhǔn)備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘工作始終(含聘用后)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

(五)所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴(yán)格保密。

(六)聘任后未通過監(jiān)管部門任職資格核準(zhǔn)的，解除勞動合同。

五、選聘工作聯(lián)系電話：

咨詢電話：

0471—6601342，3660028

監(jiān)督電話：

0471—4345153

(此電話不接受咨詢)

受理時間：

上午9:00-12:00

下午14:30-17:00

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1.職位說明書

2.報名表

3.個人承諾書

內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社

2023年6月21日

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社市場化選聘副主任、首席信息官、區(qū)域?qū)徲嬛行闹魅魏喺?/p>

文章來源：https://www.nmgnxs.com.cn/imrc/jrnx/rczp/xyzp/2023060909390525661/index.html