廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標(biāo)，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟社會建設(shè)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。

憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

廣州銀行東莞分行成立于2015年12月28日，是廣州銀行的一級分行，下設(shè)分行營業(yè)部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、長安支行、茶山支行和麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的市場定位，堅持合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，深化改革創(chuàng)新發(fā)展，為本地企業(yè)和市民提供專業(yè)、便捷、高效的金融服務(wù)，為全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)金融力量，被評為全國金融系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位、廣州國資系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織、廣州國資系統(tǒng)“五強五化”示范黨組織、東莞市青年文明號、東莞市銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)優(yōu)秀單位。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行東莞分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創(chuàng)輝煌!

一、招聘崗位及任職條件

(一)支行行長(若干名)

·崗位職責(zé)

1、主持支行全面工作，根據(jù)總、分行的發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并領(lǐng)導(dǎo)和組織實施;

2、負(fù)責(zé)支行的日常事務(wù)、制度建設(shè)和團隊建設(shè);

3、負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理和風(fēng)險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

·任職要求

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

3、5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年(含)以上銀行管理或營銷經(jīng)驗，熟悉銀行的各項產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓、團隊管理及組織能力，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌觯幸欢ǖ目蛻糍Y源，具備相關(guān)的專業(yè)知識;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、風(fēng)險識別力能力和風(fēng)險防控能力較強;

5、符合上級監(jiān)管機構(gòu)有關(guān)任職資格的規(guī)定。

(二)支行營銷型副行長/行長助理(公司/零售)(若干名)

·崗位職責(zé)

分管支行公司/零售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)營銷推動和拓展，協(xié)助支行長引進(jìn)和帶領(lǐng)團隊迅速打開當(dāng)?shù)厥袌?，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

·任職要求

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;

2、年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下;

3、4年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，有一定的客戶資源，具備相關(guān)的專業(yè)知識。

(三)普惠金融部負(fù)責(zé)人(1名)

崗位職責(zé)

1、主持部門全面工作，負(fù)責(zé)制定并組織實施分行普惠小微業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成總行下達(dá)的普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);

2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務(wù)營銷，制定普惠小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，對接總行相關(guān)部門;

3、負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)團隊及普惠小微客戶經(jīng)理的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對各支行普惠小微業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核及資源分配;

4、按照行內(nèi)風(fēng)險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。

·任職要求

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

3、5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年(含)以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險識別力能力和風(fēng)險防控能力較強。

(四)票據(jù)中心負(fù)責(zé)人(1名)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定并組織實施分行票據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成分行票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);

2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行做好票據(jù)業(yè)務(wù)營銷工作，制定票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，做好票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)的總分行及各經(jīng)營機構(gòu)間溝通協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)對轄屬支行票據(jù)業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行考核及資源分配;

4、按照行內(nèi)風(fēng)險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。

·任職要求

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

3、5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年(含)以上票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險識別力能力和風(fēng)險防控能力較強。

(五)公司/零售/普惠小微業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人(若干名)

·崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設(shè)、客戶

開發(fā);協(xié)助支行長做好團隊業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

·任職要求

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;

2、年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下;

3、4年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

(六)公司/零售/普惠客戶經(jīng)理(若干名)

·崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司/零售/普惠客戶的營銷開發(fā)和市場拓展，完成分行下達(dá)的公司/零售/普惠考核指標(biāo)，并對所主辦的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

·任職要求

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

3、1年(含)以上銀行公司/零售/普惠業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能和客戶資源。

(七)貸后管理崗

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)測、預(yù)警、分析和報告;

2、根據(jù)監(jiān)管要求、總行要求、或分行自身風(fēng)控要求組織實施各類信貸風(fēng)險排查工作，以及整改督導(dǎo)工作;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控授信業(yè)務(wù)臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控、風(fēng)險提示和預(yù)警工作;

4、組織實施分行授信資產(chǎn)風(fēng)險分類評估及認(rèn)定工作。

·任職要求

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;

2、2年(含)以上信貸業(yè)務(wù)或信貸風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，熟知信貸業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險管理流程，熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策、合規(guī)要求，具備較強的風(fēng)險識別能力和防范意識，具備良好的文字撰寫功底;

3、年齡一般在40周歲(含)以下;

4、滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

(八)合規(guī)管理崗

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織實施分行內(nèi)控合規(guī)管理工作，建立健全分行內(nèi)控合規(guī)制度;

2、負(fù)責(zé)組織實施分行合規(guī)文化建設(shè)、合規(guī)檢查、內(nèi)部控制評價、金融消費者權(quán)益保護及統(tǒng)計報送等相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)分行反洗錢相部門、轄屬機構(gòu)開展反洗錢工作;組織轄內(nèi)開展反洗錢培訓(xùn)、宣傳和檢查工作;配合監(jiān)管機構(gòu)開展反洗錢監(jiān)管、調(diào)查。

任職要求

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;

2、具有2年(含)以上銀行合規(guī)工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策、合規(guī)要求，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

3、年齡一般在40周歲(含)以下;

4、4、滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

二、應(yīng)聘方式

登錄我行官方網(wǎng)站(http://www.gzcb.com.cn/),在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行社會應(yīng)聘登記表》，完整填寫個人信息及應(yīng)聘崗位，將報名表電子版發(fā)至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。

應(yīng)聘截止時間為2024年 12月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進(jìn)程及結(jié)果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。

應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

聯(lián)系人：趙小姐 電話：0769-38932811

廣州銀行股份有限公司東莞分行

2024年3月11日

原標(biāo)題：廣州銀行東莞分行社會招聘公告

文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202403/t20240312_66425.html