一、招聘原則及方式
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行面試、資格復(fù)審相結(jié)合的方式。
二、招聘崗位及條件
（一）二級(jí)支行行長(zhǎng)（1人）
1. 年齡在35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、業(yè)務(wù)處理及溝通協(xié)調(diào)能力，4年以上銀行同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3. 具有豐富的金融、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的綜合管理能力、業(yè)務(wù)儲(chǔ)備能力和綜合分析能力，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；
4. 客戶(hù)資源豐富、工作業(yè)績(jī)或能力特別優(yōu)秀者，資質(zhì)條件可適當(dāng)放寬。
（二）二級(jí)支行業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)（1人）
1. 年齡在35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、業(yè)務(wù)處理及溝通協(xié)調(diào)能力，3年以上銀行同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3. 能夠協(xié)助二級(jí)支行行長(zhǎng)做好本網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)工作的組織與管理、部署與推動(dòng)、監(jiān)督與檢查。
4. 客戶(hù)資源豐富、工作業(yè)績(jī)或能力特別優(yōu)秀者，資質(zhì)條件可適當(dāng)放寬。
（三）二級(jí)支行內(nèi)控結(jié)算副行長(zhǎng)（1名） 
1. 年齡在35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2. 具有3年以上商業(yè)銀行同類(lèi)職位工作經(jīng)歷，其中柜面工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上且具備1年及以上柜面主管工作經(jīng)驗(yàn)； 
3. 具有豐富的金融、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的綜合管理能力、業(yè)務(wù)儲(chǔ)備能力和綜合分析能力，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄； 
4. 具有高度的責(zé)任心，品行端正，顧全大局。 
（四）運(yùn)營(yíng)主管崗（1名）
1. 35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 熟悉商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理工作，1年及以上同崗位或相關(guān)運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算操作，進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，確保業(yè)務(wù)核算的正確性、及時(shí)性和完整性；
4. 身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
（五）信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1名） 
1. 年齡在35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 
2. 具有3年以上銀行信貸審查工作經(jīng)歷或5年以上信貸工作經(jīng)歷； 
3. 熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策； 
4. 熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
 （六）綜合柜員（2名）
1. 年齡30周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 具有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，銀行柜面業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握常用業(yè)務(wù)交易和核算流程。
3. 具有一定的點(diǎn)鈔速度和識(shí)別假鈔的能力，熟練使用計(jì)算機(jī)和掌握中文輸入法。
4. 具有良好的服務(wù)意識(shí)及人際溝通能力，形象好，親和力強(qiáng)。
（七）公司業(yè)務(wù)主管（2名） 
1．年齡在35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 
2．具有較強(qiáng)的公司業(yè)務(wù)案頭能力，能夠獨(dú)立分析企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，獨(dú)立撰寫(xiě)企業(yè)授信報(bào)告，有公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 
3．身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良記錄； 
4．客戶(hù)資源豐富、工作業(yè)績(jī)或能力特別優(yōu)秀者，資質(zhì)條件可適當(dāng)放寬。 
（八）公司部綜合員（2名） 
1．年齡在35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 
2．具有一定公司業(yè)務(wù)案頭能力，能夠分析企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)企業(yè)授信報(bào)告； 
3.  能夠分析公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)公司客戶(hù)經(jīng)理考核指標(biāo)完成情況；
4.  身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良記錄； 
（九）零售客戶(hù)經(jīng)理（2名） 
1．年齡在35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 
2．具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、業(yè)務(wù)處理及溝通協(xié)調(diào)能力，3年以上銀行同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 
3．身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良記錄； 
4．具有理財(cái)、個(gè)貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，持有AFP、CFP等資格證書(shū)者優(yōu)先； 
5．客戶(hù)資源豐富、工作業(yè)績(jī)或能力特別優(yōu)秀者，資質(zhì)條件可適當(dāng)放寬。 
（十）黨建綜合崗（1名）
1.  35周歲（含）以下，中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理、新聞、檔案等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)先考慮；
2.  具有一定的文字功底和寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用辦公軟件；
3.  熟悉基層黨務(wù)工作，具有2年以上黨務(wù)或行政工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；
4.  負(fù)責(zé)黨群、企業(yè)文化、精神文明及行風(fēng)建設(shè)，履行支行黨務(wù)、工會(huì)及共青團(tuán)工作職能；
5.  身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
三、應(yīng)聘程序及注意事項(xiàng) 
（一）應(yīng)聘者請(qǐng)登錄漢口銀行網(wǎng)站（http://www.hkbchina.com)，在首頁(yè)右上角“人才招聘”欄內(nèi)“社會(huì)招聘公告”下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，注明“應(yīng)聘崗位意向”，以電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱（110068@hkbchina.com），郵件文件名請(qǐng)注明“姓名—崗位名稱(chēng)”。 
（二）工作地點(diǎn)為潛江，應(yīng)聘資料經(jīng)審核通過(guò)后，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持通訊方式暢通。 
（三）應(yīng)聘者應(yīng)保證提供材料的真實(shí)性，如與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消錄用資格。 
（四）應(yīng)聘報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。

原標(biāo)題：漢口銀行 誠(chéng)聘英才

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