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福安市鋮越電器有限公司成立于1999年，?專事焊接機(jī)器人、工業(yè)機(jī)械手和生產(chǎn)專機(jī)的高新技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用；同時(shí)是專業(yè)水泵、電機(jī)、按摩器五金配套件制造商。其產(chǎn)品品質(zhì)定位在電機(jī)電器業(yè)中屬中高端、目前正一方面致力于專業(yè)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)、另一面正在建立與打造一個(gè)具有優(yōu)良素質(zhì)的技術(shù)管理型的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，擁有一個(gè)從產(chǎn)品三維模具設(shè)計(jì)制造、成型技術(shù)型管理團(tuán)隊(duì)，也許從鋮越公司開始完成你人生不能少的第一個(gè)走向成功的搖籃。鋮越公司熱枕歡迎賢能有識(shí)之仕加盟、共圖大業(yè)！

成為人才的4個(gè)必要要素：時(shí)間、目標(biāo)、堅(jiān)持、根基。
成為人才的4個(gè)遞進(jìn)階層：基礎(chǔ)層、骨干層、中堅(jiān)層、核心層。

如果沒有了其中的一項(xiàng)、成為人才的過程就會(huì)的折扣，所有挫折都是成長(zhǎng)，應(yīng)聘前充分準(zhǔn)備這些因素、成為人才的機(jī)會(huì)絕對(duì)非你莫屬。

招聘員工的定位指導(dǎo)：

1.基礎(chǔ)層：具備謙卑的工作態(tài)度、能做好本職工作，不要讓個(gè)人脾氣大過個(gè)人本事
2.骨干層：理解公司或某一事業(yè)發(fā)展領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略、并能將戰(zhàn)略創(chuàng)造性的貫徹到自己的本職工作中去、并不斷提高工作業(yè)績(jī)的人才。

3.中堅(jiān)層：能參與公司或某一事業(yè)發(fā)展領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略的制定、并能夠強(qiáng)有力的組織某一方面發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，能主持制定相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范，同時(shí)不斷取得階段性成果的人才。

4.核心層：能夠科學(xué)地主持實(shí)施公司或某一事業(yè)領(lǐng)域未來市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)、人才、技術(shù)戰(zhàn)略且達(dá)標(biāo)、并能夠強(qiáng)有力的評(píng)估、設(shè)計(jì)、組織某一方面發(fā)展戰(zhàn)略且達(dá)成者。